來源：市場資訊

（來源：任樓煤礦）

4月13日，我礦在四樓會議室組織開展科級管理崗位公開競聘，旨在進一步深化人事體制改革，建立公平、公正、公開的干部選拔任用機制，進一步激發(fā)干部職工的工作積極性和主動性。經(jīng)過報名篩選，共7名優(yōu)秀骨干各展所長、競逐崗位。黨委委員、總工程師歐東東，副礦長計慶輝，副總師王飛、郜衛(wèi)煌擔(dān)任面試考官。

為確保競聘工作規(guī)范有序、透明公正，我礦精心部署、嚴格把關(guān)，采用“筆試+面試”相結(jié)合的方式，全方位考察參聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、管理潛能及崗位適配度。此次競聘，筆試由第三方出題，面試由我礦組成專業(yè)考官團隊，筆試和面試均在視頻監(jiān)控下完成。從報名篩選、筆試面試到成績統(tǒng)計，各環(huán)節(jié)均嚴格遵循規(guī)范流程，礦黨委組織部、紀(jì)委實施全過程監(jiān)督，切實保障競聘工作的嚴肅性和公正性。

此次科級管理崗位公開競聘，是我礦搭建人才成長平臺、激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力的生動實踐。通過公平競爭、擇優(yōu)選拔，將進一步把政治過硬、能力突出、群眾認可的優(yōu)秀人才充實到管理崗位，不斷優(yōu)化管理隊伍結(jié)構(gòu)、提升團隊整體效能，為我礦高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

據(jù)悉，本次招考筆試、面試成績各占 50%，面試結(jié)束后，相關(guān)成績已于當(dāng)日完成公示。下一步，我礦將嚴格按照程序，扎實做好考察、公示及聘用等各項工作，確保本次招考工作規(guī)范有序、公平公正。

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終審丨章磊

初審丨趙四化

編輯丨高睿

作者丨張捧捧