2026年，“自進(jìn)化”這個(gè)詞被AI行業(yè)大拿高頻提及。

小米MiMo大模型負(fù)責(zé)人羅福莉在3月的中關(guān)村論壇上直言：“如果要用一個(gè)詞來概括接下來一年里AGI進(jìn)程中最關(guān)鍵的一件事，我會(huì)選‘自進(jìn)化’?！?/p>

羅福莉說，她一年前覺得大模型實(shí)現(xiàn)自進(jìn)化需要3到5年，現(xiàn)在認(rèn)為1到2年就能完成。

Anthropic的CEO阿莫迪比羅福莉還激進(jìn)，他曾在達(dá)沃斯論壇上預(yù)測，AI的遞歸自我改進(jìn)可能在6到12個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)，“我們可能距離AI自主構(gòu)建下一代AI只有1到2年時(shí)間”。

這種自我改進(jìn)一旦形成閉環(huán)，進(jìn)步速度將呈指數(shù)級(jí)增長。

4月初就有這么一篇論文，剛好講的就是如何讓AI形成這么一個(gè)閉環(huán)，出自上海交大劉鵬飛教授團(tuán)隊(duì)，論文的標(biāo)題是《ASI-Evolve: AI Accelerates AI》。

研究團(tuán)隊(duì)搭了一個(gè)閉環(huán)研究框架，讓agent在“學(xué)習(xí)已有經(jīng)驗(yàn)-提出新設(shè)計(jì)-做實(shí)驗(yàn)-分析結(jié)果”之間反復(fù)迭代，去自動(dòng)改進(jìn)模型架構(gòu)、訓(xùn)練數(shù)據(jù)篩選、強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法這三個(gè)AI核心部件。

AI會(huì)先學(xué)習(xí)過去的研究經(jīng)驗(yàn)，再提出新方案，然后自己去做實(shí)驗(yàn)、分析結(jié)果，最后繼續(xù)迭代，以此形成了閉環(huán)。

最終得出結(jié)果，AI真的能研究如何改進(jìn)自己了。

誠然，這不是一篇足夠改寫整個(gè)AI產(chǎn)業(yè)的論文，它只是提出了一種方法。

不過真正讓人震驚的是，這篇論文的第一作者徐為先，竟然還在上大三。

一個(gè)還未畢業(yè)的本科生，主導(dǎo)了如此一項(xiàng)完整且具有實(shí)際意義的研究……我了個(gè)豆！我的大學(xué)真是白念了！

于是字母AI還真就聯(lián)系到了徐為先，通過郵件，我和這位陽光帥氣的天才少年聊了聊。

01

天才少年徐為先

徐為先的技術(shù)背景覆蓋面較廣。

他不僅在AI研究領(lǐng)域關(guān)注神經(jīng)架構(gòu)搜索和持續(xù)學(xué)習(xí)，也做過一些系統(tǒng)編程的項(xiàng)目。

他能用Rust獨(dú)立開發(fā)完整的操作系統(tǒng)內(nèi)核ACore，用C++實(shí)現(xiàn)了性能媲美Clang的編譯器Imxc，甚至用Verilog設(shè)計(jì)了基于Tomasulo架構(gòu)的RISC-V處理器。

這種從底層硬件到高層AI算法的貫通能力，你別說放在本科生里了，哪怕是全棧工程師來了也夠嗆。

他的GitHub項(xiàng)目ASI-Arch已經(jīng)獲得1100多個(gè)星標(biāo)，對(duì)一位大三學(xué)生來說，這個(gè)成績是相當(dāng)出眾的。

拋開這些技術(shù)，徐為先對(duì)AI研究也有自己的思考。他認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“能夠自我進(jìn)化的AI”（Self-Evolving AI），當(dāng)前的AI還缺乏兩個(gè)能力，分別是“持續(xù)自我改進(jìn)”和“長期可靠性”。

因此他的研究分為兩條戰(zhàn)線：改進(jìn)單個(gè)模型的學(xué)習(xí)目標(biāo)和記憶機(jī)制，使其能夠持續(xù)成長；構(gòu)建多智能體生態(tài)系統(tǒng)，讓模型通過復(fù)雜的交互協(xié)議協(xié)作優(yōu)化。

談到ASI-Evolve的研究起點(diǎn)，徐為先說那是2025年4、5月份關(guān)注到Google的AlphaEvolve時(shí)產(chǎn)生的一個(gè)直覺。當(dāng)時(shí)那項(xiàng)工作讓人們看到AI不再僅僅是幫人類做簡單的檢索，而是具備了推動(dòng)科學(xué)發(fā)現(xiàn)的潛力。

“我們當(dāng)時(shí)便希望能將這種范式應(yīng)用于AI研究本身?！毙鞛橄日f，“這個(gè)想法的關(guān)鍵在于：既然AI技術(shù)在飛速發(fā)展，如果能將其成果反哺到自身的科研進(jìn)程中，就能讓整個(gè)領(lǐng)域進(jìn)入一個(gè)規(guī)模宏大的自我加速循環(huán)。這種迭代式的進(jìn)步，是我認(rèn)為這個(gè)方向最迷人的地方。”

徐為先也承認(rèn)，這個(gè)想法的實(shí)現(xiàn)離不開上海交大GAIR實(shí)驗(yàn)室的支持。

他很感謝劉鵬飛老師，稱他非常鼓勵(lì)本科生探索和研究，提供了大量指導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)室豐富的資源讓他們得以完成如此龐大的探索。

其實(shí)像普通大眾對(duì)這類論文最容易產(chǎn)生誤解，他們會(huì)認(rèn)為研究者正在試圖用AI徹底替代人類科學(xué)家，但這是完全不對(duì)的。

徐為先說：“在ASI-Evolve中，我們引入了大量的人類先驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。我們并不追求脫離人類指引的‘盲目進(jìn)化’，因?yàn)樽畛醯膶?shí)驗(yàn)?zāi)康暮秃诵脑O(shè)想始終是由人類提出的。系統(tǒng)的真正價(jià)值在于利用AI極強(qiáng)的探索能力，在人類指引的方向上進(jìn)行極速迭代。它更像是一個(gè)極其高效的協(xié)作系統(tǒng)，而非某種冷冰冰的替代品。ASI-Evolve推動(dòng)著人們從問題解決、修復(fù)向問題定義轉(zhuǎn)變?！?/p>

關(guān)于“天才”這個(gè)詞，徐為先的理解相當(dāng)平實(shí)。他認(rèn)為天才是熱愛、天賦與努力的結(jié)合。

“每個(gè)人都有自己潛在熱愛和擅長的事情。我們需要做的是找到熱愛與擅長的交集，從而在綜合而言更好的方向上，通過持續(xù)的努力取得成功?！?/p>

他說，“我們看到很多公認(rèn)的天才，不僅是他們成就過人，也因?yàn)樗麄兯诘念I(lǐng)域更被大眾熟知，但‘三百六十行，行行出狀元’，只要一個(gè)人能找到感興趣的東西并為之付出，他也會(huì)成為自己熱愛領(lǐng)域里的天才。”

徐為先謙虛地認(rèn)為自己是相對(duì)平凡的。

他對(duì)科研充滿興趣，希望在自己喜歡的領(lǐng)域有所成就，但也希望能夠享受生活，希望能夠感受到身邊的美好。“盡管研究的過程中挫折占了大多，但還是期待著Happy Research?！?徐為先說道。

徐為先最讓我感到詫異的，是作為一個(gè)研究者，他在面對(duì)學(xué)術(shù)的同時(shí)，依然保持著年輕人獨(dú)有的那份對(duì)生活的熱忱。

他是吉他手，同時(shí)玩古典和電吉他，擁有單簧管九級(jí)證書，喜歡打羽毛球和電子游戲。

不僅如此，他在個(gè)人主頁上坦誠地提到自己正在戀愛中，珍惜與伴侶共同探索人生旅程的時(shí)光。這種技術(shù)天才與生活的平衡，讓人看到一個(gè)立體而真實(shí)的年輕研究者形象。

我相信你跟我一樣，也會(huì)對(duì)這位陽光小青年感到羨慕。

對(duì)于未來的研究方向，徐為先更期待看到AI在反思和持續(xù)學(xué)習(xí)方面取得突破?！拔也⒉惶貏e關(guān)注現(xiàn)在訓(xùn)練出的每一代模型能力的提升幅度，因?yàn)楝F(xiàn)有的很多模型已經(jīng)能滿足大部分的日常需求了。”

他說“我更加關(guān)心的是一個(gè)模型在整個(gè)生命周期中的表現(xiàn)，無論是在訓(xùn)練中還是在部署使用的過程中——或者說未來可能根本就不再區(qū)分訓(xùn)練和部署階段。AI到底能不能持續(xù)地提升自己，這不僅關(guān)乎到一個(gè)模型能力的上限，也是真正提升個(gè)性化能力、讓模型進(jìn)一步適合每個(gè)用戶的關(guān)鍵?！?/p>

每個(gè)人有自己的表達(dá)風(fēng)格和獨(dú)特需求，模型只有在真實(shí)的使用場景中持續(xù)動(dòng)態(tài)進(jìn)化，才能更好地適配用戶，這一點(diǎn)或許是純靠靜態(tài)數(shù)據(jù)集訓(xùn)練難以實(shí)現(xiàn)的。除此之外，如何實(shí)現(xiàn)模型更強(qiáng)大的智能體能力也令人興奮。如果說持續(xù)進(jìn)化是在探索智能的潛力，這個(gè)就是讓現(xiàn)有的模型更全面地與世界交互。

這也是徐為先本科畢業(yè)后打算繼續(xù)讀博的原因。他希望在讀博期間能做那些自己感興趣，又能真正回歸社會(huì)、讓所有人都能實(shí)際使用的技術(shù)。

02

ASI-Evolve

徐為先認(rèn)為，將研究進(jìn)步從“人類受限”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝?jì)算可擴(kuò)展”的過程就是ASI-Evolve框架的哲學(xué)基礎(chǔ)。

什么叫人類受限？開發(fā)一個(gè)新的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，需要博士生花3個(gè)月嘗試100種設(shè)計(jì)。

什么叫計(jì)算可擴(kuò)展？ASI-Arch項(xiàng)目進(jìn)行了1773次自主實(shí)驗(yàn)，消耗超過20000 GPU小時(shí)，最終發(fā)現(xiàn)了106個(gè)創(chuàng)新的SOTA線性注意力架構(gòu)。只要提供算力，AI就會(huì)不斷地研究。

ASI-Evolve論文的核心貢獻(xiàn)，在于首次在統(tǒng)一框架下系統(tǒng)性地證明了“AI加速AI”的可行性。這是在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)篩選、強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)三大領(lǐng)域同時(shí)取得的突破。

在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)方面，表現(xiàn)最好的模型實(shí)現(xiàn)了0.97%的提升，這個(gè)數(shù)字接近當(dāng)前人類設(shè)計(jì)SOTA增益的3倍。

更重要的是，這些架構(gòu)不是通過暴力搜索得到的，而是通過系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)-設(shè)計(jì)-實(shí)驗(yàn)-分析”循環(huán)自主演化而來。

系統(tǒng)會(huì)先學(xué)習(xí)過去的研究經(jīng)驗(yàn)，理解哪些設(shè)計(jì)原則是有效的，然后在此基礎(chǔ)上提出新的架構(gòu)方案。每一輪實(shí)驗(yàn)的結(jié)果都會(huì)被分析提煉，寫入經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫，為下一輪探索提供指導(dǎo)。

這種方式讓AI能夠像人類研究員一樣積累知識(shí)，而不是每次都從零開始。

實(shí)際上用AI研究AI，用AI改進(jìn)AI，是現(xiàn)在非?；鸬囊粋€(gè)賽道，上到Anthropic、OpenAI這樣的頭部公司，下到小團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，都瞄準(zhǔn)了這個(gè)領(lǐng)域。

除了前面徐為先提到的AlphaEvolve，最近很火的Sakana AI實(shí)驗(yàn)室也提出過一個(gè)類似的構(gòu)想，叫做The AI Scientist。

它的邏輯也是讓AI自己想題目、寫代碼、跑實(shí)驗(yàn)、分析、寫論文。

咱們回到徐為先的ASI-Evolve上來。

在預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)篩選領(lǐng)域，AI自主優(yōu)化的數(shù)據(jù)策略在平均基準(zhǔn)測試中提升了3.96%，而在知識(shí)密集型的MMLU評(píng)測中，提升幅度超過了18%。

這意味著AI已經(jīng)能夠理解什么樣的數(shù)據(jù)對(duì)訓(xùn)練更有價(jià)值，并自主完成數(shù)據(jù)清洗和篩選的全流程。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)篩選依賴人類專家的經(jīng)驗(yàn)判斷，需要大量人工標(biāo)注和質(zhì)量評(píng)估。ASI-Evolve則能夠通過實(shí)驗(yàn)反饋?zhàn)詣?dòng)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)質(zhì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn)，在海量數(shù)據(jù)中找出真正有價(jià)值的訓(xùn)練樣本。

在強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)方面，ASI-Evolve設(shè)計(jì)出的全新訓(xùn)練算法在數(shù)學(xué)競賽題上的表現(xiàn)亮眼。在AMC32上超越GRPO基線12.5分，在AIME24上超越11.67分，在OlympiadBench上超越5.04分。

這些不是簡單的參數(shù)調(diào)優(yōu)，而是具有原創(chuàng)性數(shù)學(xué)創(chuàng)新的全新算法機(jī)制。系統(tǒng)能夠理解現(xiàn)有算法的局限性，提出新的優(yōu)化目標(biāo)函數(shù)，設(shè)計(jì)新的梯度更新策略。

ASI-Evolve的意義在于，它展示了AI自己研發(fā)AI的可能性。

過去，AI的每一次進(jìn)步都依賴人類研究員在架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)清洗、算法調(diào)優(yōu)上投入的海量人力。

我們都在說AI替代人，但這條賽道非常特殊，你如果想要AI進(jìn)步更快，就只能招更多研究員。

現(xiàn)在，AI開始在這些核心環(huán)節(jié)中形成閉環(huán)，直接參與自身的進(jìn)化。

傳統(tǒng)模式下，研究產(chǎn)出受限于人類研究員的數(shù)量和工作時(shí)間。即使是最優(yōu)秀的研究團(tuán)隊(duì)，一年能嘗試的數(shù)量也是有限的。

ASI-Evolve則將這個(gè)約束從人力轉(zhuǎn)移到了算力。只要有足夠的GPU資源，系統(tǒng)可以7×24小時(shí)不停地探索，嘗試的方案數(shù)量可以是人類團(tuán)隊(duì)的數(shù)十倍甚至上百倍。

但這并不意味著人類研究員變得不重要。

徐為先強(qiáng)調(diào)，ASI-Evolve中引入了大量的人類先驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)的認(rèn)知庫中存儲(chǔ)了人類研究文獻(xiàn)中的設(shè)計(jì)原則和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些知識(shí)為AI的探索提供了方向。

最初的研究目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)也是由人類設(shè)定的。AI的作用是在人類指引的方向上進(jìn)行高效探索，而不是盲目地搜索整個(gè)可能空間。

這樣一來你就不再需要花大量時(shí)間在具體的實(shí)驗(yàn)和調(diào)參上，而是可以專注于思考什么樣的問題值得研究，什么樣的方向更有前景。

AI則負(fù)責(zé)將這些高層次的想法轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)方案，通過大規(guī)模實(shí)驗(yàn)找到最優(yōu)解。

ASI-Evolve的另一個(gè)重要特點(diǎn)是它的分析器模塊。

這個(gè)模塊能夠?qū)?fù)雜的實(shí)驗(yàn)結(jié)果提煉成可復(fù)用的洞察。

傳統(tǒng)的自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)往往只能輸出原始數(shù)據(jù)，需要人類研究員花大量時(shí)間分析。ASI-Evolve的分析器則能夠自動(dòng)識(shí)別實(shí)驗(yàn)中的關(guān)鍵模式，總結(jié)哪些設(shè)計(jì)選擇是有效的，哪些是無效的，并將這些洞察寫入經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫。

這讓系統(tǒng)能夠真正地“學(xué)習(xí)”，而不只是“搜索”。

就像刷題一樣，普通人刷題，最后就會(huì)記錄一個(gè)數(shù)據(jù)，這1000道題里我對(duì)了多少道題，錯(cuò)了多少道題。但是ASI-Evolve，它不僅會(huì)記錄錯(cuò)題數(shù)量，還會(huì)記得為什么錯(cuò)，下次遇到類似的題目應(yīng)該怎么才能選對(duì)。

如果我們往大了去說，過去一百年，科學(xué)研究的模式基本沒有改變。

人類提出假設(shè)，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，分析結(jié)果，發(fā)表論文。

這個(gè)循環(huán)的速度受限于人類的認(rèn)知能力和工作時(shí)間。

如果ASI-Evolve的這種模式能夠推廣到更多領(lǐng)域，可能會(huì)從根本上改變科學(xué)研究的速度和規(guī)模。

03

天才少年?duì)帄Z戰(zhàn)

AI時(shí)代像徐為先這樣的天才少年越來越多，

隨之而來的，是各大廠商的招募策略正在發(fā)生根本性變化。那些頂級(jí)廠商開始提前鎖定、深度培養(yǎng)還在讀書的天才少年。

比如月之暗面的“穿越計(jì)劃”。

實(shí)習(xí)生在通過3到6個(gè)月的考察后，即使尚未正式畢業(yè)，也可獲得該計(jì)劃的正式offer與對(duì)應(yīng)激勵(lì)。關(guān)鍵是它這個(gè)除了給獎(jiǎng)金以外，還會(huì)給公司期權(quán)。

月之暗面去年12月的時(shí)候，估值是43億美元。到了今年3月，它的估值就來到180億美元了。這樣的成長速度下，它的期權(quán)還是相當(dāng)誘人的。

該計(jì)劃幾乎沒有任何硬性條件限制，不限專業(yè)、不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)，只看你是否是“任何領(lǐng)域最TOP的人才”。

從公司角度看，提前一年鎖定人才，意味著在競爭對(duì)手還在觀望時(shí)就已經(jīng)完成了布局。

OpenAI的Safety Fellowship則代表了另一種模式。這個(gè)從2026年9月14日到2027年2月5日運(yùn)行的項(xiàng)目，邀請(qǐng)外部研究者、工程師和實(shí)踐者專注于AI安全與對(duì)齊研究。

入選者將獲得月度津貼、計(jì)算資源支持，以及來自O(shè)penAI導(dǎo)師的深度指導(dǎo)。項(xiàng)目期望參與者在結(jié)束時(shí)產(chǎn)出實(shí)質(zhì)性的研究成果，比如論文、基準(zhǔn)測試或數(shù)據(jù)集。

這兩種模式看似不同，實(shí)則有著共同的邏輯：給你導(dǎo)師、給你資源、給你算力，最后還給你錢。

一方面，它們給了年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)。

這不是傳統(tǒng)意義上的“培養(yǎng)”，而是把最優(yōu)秀的年輕人直接投入到最前沿的戰(zhàn)場，讓他們?cè)谡鎸?shí)的挑戰(zhàn)中快速成長。

另一方面，它也是大公司廣撒網(wǎng)尋找人才的新方式。

AI是一個(gè)比較新的產(chǎn)業(yè)，過去的量化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)它不起效果，所以這些大公司必須地用這種新鮮手段來尋找奇才良將。

這種招聘策略的轉(zhuǎn)變，反映了AI行業(yè)發(fā)展的一個(gè)深層次變化。

隨著工具和框架的成熟，真正稀缺的不再是技術(shù)積累，而是創(chuàng)新思維和執(zhí)行能力。一個(gè)有想法、能動(dòng)手的新人，可能比一個(gè)循規(guī)蹈矩的博士更有價(jià)值。

這些品質(zhì)在傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練中很難培養(yǎng)，卻是AI時(shí)代最需要的素質(zhì)。

還有一點(diǎn)咱們也得承認(rèn)，那就是這場天才少年?duì)帄Z戰(zhàn)背后是AI行業(yè)對(duì)未來的焦慮。

當(dāng)前的AI發(fā)展速度已經(jīng)超出了大多數(shù)人的預(yù)期。這才導(dǎo)致了培養(yǎng)人才的速度，跟不上推動(dòng)技術(shù)的速度。

各大公司都在賭未來，人才是這場賭局中最重要的籌碼。誰能提前鎖定最優(yōu)秀的年輕人，誰就能在未來的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。