鄺肖卿1929年12月2日出生在廣州花縣一個(gè)經(jīng)營(yíng)染坊的家庭。父親去世得早，母親獨(dú)自撐起生意，她從小就跟著母親處理客戶往來(lái)和賬目，慢慢學(xué)會(huì)一套實(shí)際的判斷方法。

1949年她20歲，嫁給比自己大18歲的郭得勝。郭得勝當(dāng)時(shí)在香港開(kāi)一家小雜貨鋪，把生意一步步擴(kuò)大到百貨批發(fā)領(lǐng)域。

香港經(jīng)濟(jì)起步后，夫妻倆看到地產(chǎn)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，就和幾位伙伴一起成立新鴻基地產(chǎn)公司。公司初期專注住宅開(kāi)發(fā)，抓住城市化需求，項(xiàng)目覆蓋多個(gè)區(qū)域。鄺肖卿在背后管資金流動(dòng)和合同細(xì)節(jié)，幫助公司避開(kāi)早期風(fēng)險(xiǎn)。

公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升，他們陸續(xù)開(kāi)發(fā)大型住宅和商業(yè)樓盤(pán)，成為香港地產(chǎn)行業(yè)的重要力量。家庭里三個(gè)兒子和三個(gè)女兒陸續(xù)出生，表面上看生活穩(wěn)定，事業(yè)也在往前走。

1977年大女兒郭燕萍三十出頭，被確診患上癌癥。那時(shí)她剛從海外回來(lái)，正準(zhǔn)備參與家族事務(wù)。鄺肖卿調(diào)動(dòng)所有資源，聯(lián)系專家，安排轉(zhuǎn)院和各種治療方案。她暫停部分公司事務(wù)，監(jiān)督用藥和護(hù)理過(guò)程。整整三年時(shí)間里，各種方法都試過(guò)，郭燕萍在1980年去世，年僅三十多歲。

就在大女兒確診后第二年，1978年6月25日二女兒郭婉君突發(fā)重癥。她繼續(xù)處理公司日常事務(wù)，但家庭內(nèi)部氛圍明顯發(fā)生變化。剩下小女兒郭婉儀和三個(gè)兒子成了繼續(xù)前行的支柱，她對(duì)家族事務(wù)的把控也更注重實(shí)際穩(wěn)定。

1990年10月30日郭得勝因心臟病去世，享年79歲。鄺肖卿那時(shí)61歲，依照早年安排，她成為公司實(shí)際掌控者。三個(gè)兒子郭炳湘、郭炳江和郭炳聯(lián)開(kāi)始分工管理業(yè)務(wù)。大哥郭炳湘負(fù)責(zé)對(duì)外和整體決策，兩個(gè)弟弟分別管地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及行政部分。

公司在1990年代香港地產(chǎn)上升期繼續(xù)擴(kuò)張，項(xiàng)目越來(lái)越多，三兄弟初期合作處理多個(gè)開(kāi)發(fā)案，業(yè)績(jī)保持增長(zhǎng)。

1997年9月29日，大兒子郭炳湘獨(dú)自駕車回家時(shí)被犯罪團(tuán)伙綁架。綁匪把他關(guān)押在新界村屋，限制行動(dòng)約一周時(shí)間。獲釋后郭炳湘對(duì)家族事務(wù)的處理方式出現(xiàn)變化，他和兩個(gè)弟弟在生意決策上產(chǎn)生分歧，信任程度下降。公司內(nèi)部摩擦逐步增多。

2008年5月，公司公告郭炳湘因個(gè)人原因休假，鄺肖卿接任主席職位。郭炳湘隨后向有關(guān)方面提供信息，引發(fā)對(duì)兄弟的調(diào)查。

2012年3月29日，廉政公署拘捕郭炳江和郭炳聯(lián)，調(diào)查涉及與前官員的利益往來(lái)。案件審理持續(xù)兩年多，家族為此支出大量訴訟費(fèi)用。公司股價(jià)在調(diào)查期間出現(xiàn)波動(dòng)，業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊。內(nèi)斗期間鄺肖卿多次協(xié)調(diào)三方，試圖緩解矛盾。郭炳江在2014年被判入獄五年，公司形象和運(yùn)作也受到影響。

家族矛盾持續(xù)多年，三方都付出代價(jià)。鄺肖卿決定調(diào)整家族信托權(quán)益，補(bǔ)償郭炳湘，讓他帶著資產(chǎn)離開(kāi)新鴻基地產(chǎn)，自立門(mén)戶。

郭炳湘離開(kāi)后嘗試通過(guò)新公司證明實(shí)力，但2018年10月20日他因中風(fēng)引發(fā)腦部出血去世，享年68歲。他入院后昏迷兩個(gè)月，器官逐漸衰竭。鄺肖卿主持遺產(chǎn)安排，將部分資產(chǎn)分給兒媳，剩余留給孫輩。這體現(xiàn)她對(duì)下一代的照拂，但也顯示家族裂痕已經(jīng)無(wú)法完全彌合。

鄺肖卿進(jìn)入九十多歲高齡，仍通過(guò)信托基金掌控企業(yè)大局。她居住在港島豪宅，日常只有小女兒郭婉儀偶爾前來(lái)探望。兩個(gè)兒子雖在世，但當(dāng)年恩怨讓母子關(guān)系保持距離。公司業(yè)務(wù)逐步過(guò)渡到第三代參與，財(cái)富規(guī)模維持穩(wěn)定，可是親情方面的缺失始終存在。