來源：滾動播報

（來源：千龍網(wǎng)）

“新官不理舊賬”，是政績觀偏差的典型表現(xiàn)之一?，F(xiàn)在我們絕大多數(shù)干部，都能做到“一張藍(lán)圖繪到底”；但是也有個別干部，存在“新官不理舊賬”問題。

某些地方政策調(diào)整如同“變臉”，前任定下的招商優(yōu)惠、扶持補(bǔ)貼、民生承諾，新任上臺就想著推翻，政策調(diào)整的速度，正應(yīng)了古代小說里經(jīng)常講的話頭“說時遲那時快”，“云氣不待族而雨，草木不待黃而落”，白紙黑字的承諾，霎時間變成一張空文。

某些地方歷史問題積壓拖延，歷任領(lǐng)導(dǎo)把那些征地拆遷、工程欠款、信訪積案等，當(dāng)作燙手山芋避之唯恐不及，能拖則拖、能躲則躲，寧愿讓矛盾積壓、問題發(fā)酵，也不敢觸碰肯綮，生怕引火燒身。

某些地方項目工程隨意叫停，古調(diào)渾不愛、今人更不彈，為彰顯“新思路”“新作為”，一些干部對前任確定的工程項目隨意擱置，不惜浪費資金、延誤工期，哪怕這些項目關(guān)系民生訴求。

以上種種，都是“新官不理舊賬”的畫像。這些畫像的背后，反映的是思想不純正、干事不擔(dān)當(dāng)、制度不完善。

從思想根源上看，某些干部在如何看待政績這個根本問題上出現(xiàn)了認(rèn)識錯位，把“另起爐灶”當(dāng)作創(chuàng)新，把“改弦更張”當(dāng)作魄力，只愿開“新局”，不愿守舊成。

從責(zé)任意識上看，某些干部有“多一事不如少一事”的躺平心態(tài)，畏懼歷史問題復(fù)雜、害怕觸碰既有利益，要讓他面對太行王屋二山，他寧愿學(xué)孟母三遷，也不會“叩石墾壤”“畢力平險”。

從制度約束上看，缺乏對歷史債務(wù)、遺留問題、政策承諾的剛性交接制度，權(quán)責(zé)界定模糊、追溯機(jī)制缺位，讓“不理舊賬”有了可乘之機(jī)。當(dāng)然，“不理舊賬”頻發(fā)的地方，還可能和上級考核導(dǎo)向偏差有關(guān)。比如有些考核，更看重新增業(yè)績，對接續(xù)推進(jìn)工作、解決遺留問題，重視不足、評判缺位，導(dǎo)致干部只愿為自己“樹幌子”，不愿為前任“擦屁股”。

“新官不理舊賬”，危害甚巨。

《道德經(jīng)》里講“信不足焉，有不信焉”，這種不理舊賬的做法，落空當(dāng)初承諾，消解政府公信，讓人民群眾看不到政策預(yù)期，誰還敢來你這里投資興業(yè)？這種失信行為傳遞出錯誤導(dǎo)向，也必將助長推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的歪風(fēng)邪氣，污染政治生態(tài)，損害干部形象，黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)，也會因此變得渾濁。而遺留問題長期積壓、群眾訴求無人回應(yīng)，必然把肘腋之疾生生地拖成心腹之患，長此以往，激化各種矛盾，破壞社會和諧，最終影響安全穩(wěn)定大局。

所以說對“新官不理舊賬”現(xiàn)象，必須內(nèi)外兼修，多管齊下，嚴(yán)肅糾治。

一要“補(bǔ)鈣”，筑思想之基，強(qiáng)精神之力，引導(dǎo)干部樹立“功成不必在我、功成必定有我”的理念，摒棄“敲鑼打鼓重新開張”的短視思維，涵養(yǎng)“一任接著一任干”的政治擔(dān)當(dāng)。

二要“扎籠”，建立干部離任交接清單，將政策承諾、合同協(xié)議、債務(wù)糾紛等全部納入交接范圍，讓交的人“交得清”，接的人“接得好”，實現(xiàn)無縫銜接、絲滑耦合。

三要“亮線”，把“理舊賬”納入干部考核評價核心指標(biāo)，劃定任務(wù)范圍，亮明底線紅線，對拒不履行承諾、推諉遺留問題、損害群眾利益的行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

四要“通渠”，公開政策承諾、項目進(jìn)展、歷史問題辦理情況，讓人民群眾有全程監(jiān)督的渠道，把“舊賬”解決成效交群眾評判，以監(jiān)督倒逼責(zé)任落實。

“人而無信，不知其可”；“政貴有恒，治須有?！?。對“舊賬”的態(tài)度，實際上是“新官”使命擔(dān)當(dāng)?shù)亩攘亢狻！袄怼?，理的是?zé)任；“不理”，丟掉的是初心。實際上，在人民群眾面前，哪有“前任”與“后任”之分？“舊賬”“新賬”，都是“總賬”。