北京
薛紅偉 繪
春季求職季，“招轉培”騙局再度抬頭。據(jù)媒體報道，有“獵頭企業(yè)”以云計算高薪崗位、免費崗前培訓、包就業(yè)為誘餌，誘導求職大學生參與付費培訓，最終使其背上數(shù)萬元“培訓貸”。這不僅侵害勞動者合法權益，更擾亂網(wǎng)絡招聘市場秩序。
招聘騙局套路深，但稍微用心，將其識破并不難。對充滿誘惑的“高薪”“內推”保持警惕，對涉及金錢的培訓或話術心存戒備，對“未入職先收費”的操作主動拒絕，通常都會讓騙子無計可施。
網(wǎng)絡平臺不是法外之地。去年年底，人力資源社會保障部等5部門辦公廳印發(fā)《關于規(guī)范網(wǎng)絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》，目的就是壓實網(wǎng)絡平臺主體責任，防范虛假招聘信息誤導求職者。針對網(wǎng)絡招聘騙局，各類網(wǎng)絡平臺當提高責任意識，建立健全風險識別模型，加強招聘信息發(fā)布動態(tài)監(jiān)測。一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，要及時固定證據(jù)，采取彈窗提示、違規(guī)警告、限流等措施，及時向相關主管部門報告。
《中國教育報》2026年04月08日 第02版
作者：映雪
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