廣東
4月7日，攜程集團(tuán)宣布，將于2026年5月1日起，在部分業(yè)務(wù)部門啟動為期一年的“無理由事假”管理實驗。
攜程提到：核心內(nèi)容本次實驗采用隨機(jī)對照的研究方法。約6000名員工將被隨機(jī)分配進(jìn)入“實驗組”和“對照組”。在實驗期內(nèi)，“實驗組”員工可在現(xiàn)有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計最多45天的“無理由事假”額度。組內(nèi)員工可根據(jù)個人需要隨時申請使用該額度，且無需說明具體事由。
特別注意的是，“無理由事假”期間薪酬、考勤等規(guī)則與公司現(xiàn)行事假制度一致，差異在于“無理由”，更強(qiáng)調(diào)員工的高度自主性。
來源 | 攜程黑板報、紅星新聞
編輯 | 余凱揚(yáng)
審讀 | 張 蕾
二審 | 蔡志軍
三審 | 王 博
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
