一、團(tuán)隊(duì)介紹

北京市農(nóng)林科學(xué)院蔬菜研究所（國(guó)家蔬菜工程技術(shù)研究中心）西瓜遺傳育種課題，育成了著名的西瓜品種“京欣”、“京美10K”和“京美2K”等。課題承擔(dān)多項(xiàng)西瓜基因組、果實(shí)品質(zhì)形成相關(guān)的重大研究項(xiàng)目，并完成了國(guó)際上首個(gè)西瓜全基因組測(cè)序，在《Nature Genetics》、《Plant Cell》、《Molecular Plant》、《New Phytologist》、《Plant Physiology》等國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物發(fā)表了一系列高水平研究論文，在西瓜遺傳育種、基因組、品質(zhì)形成研究領(lǐng)域具有顯著的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，研究水平居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位?，F(xiàn)公開(kāi)招聘博士后研究人員2名。

二、招收條件

博士后

1.具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)、良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.近3年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或在2026年通過(guò)博士學(xué)位答辯的博士研究生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

3.須全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

4.外籍博士后除滿足以上條件外，一般還應(yīng)具有良好中文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

5.在職人員不得兼職從事博士后研究工作，不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究；嚴(yán)控“三類(lèi)人員”進(jìn)站做博士后研究。

三、招聘崗位

博士后

1.科研博士后：主要吸引高水平研究成果的博士生入站工作，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科發(fā)展和交叉學(xué)科建設(shè)，滿足科研創(chuàng)新能力需求。已為博士后提供了良好的科研條件基礎(chǔ)，如有表型的轉(zhuǎn)基因陽(yáng)性植株，完善的功能驗(yàn)證體系，可確保博士后期間發(fā)表高水平SCI論文。

2.遠(yuǎn)大學(xué)者博士后：主要為院高層次人才及優(yōu)秀青年英才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)后備力量，聚焦高質(zhì)量博士的接續(xù)培養(yǎng)。申報(bào)條件：須持有兩名院士署名推薦信或三名院外知名專(zhuān)家（至少1名院士）推薦信或發(fā)表過(guò)Q1區(qū)SCI論文且IF>8。

3.國(guó)際博士后：加強(qiáng)博士后創(chuàng)新能力建設(shè)，進(jìn)一步提高博士后國(guó)際化水平，吸引更多優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生來(lái)院從事博士后研究工作。

四、工作條件及待遇

博士后

1.博士后實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，科研博士后年收入20萬(wàn)（稅前）起，遠(yuǎn)大學(xué)者博士后年收入30萬(wàn)（稅前）起；國(guó)際博士后薪酬待遇按北京市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2.遠(yuǎn)大學(xué)者博士后、國(guó)際博士后提供博士后公寓；科研博士后由各招收單位解決住宿需求；

3.按規(guī)定為博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金，待遇不低于單位同類(lèi)人員；

4.協(xié)助解決子女入托問(wèn)題，享受農(nóng)科院職工子女同等待遇；

5.博士后中期考核表現(xiàn)突出者，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；

6.提供院博士后基金；

7.博士后在站期間，認(rèn)定為中級(jí)職稱(chēng)。

五、2026年博士后研究項(xiàng)目及招聘計(jì)劃

六、申請(qǐng)材料投遞

應(yīng)聘者請(qǐng)將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文等）發(fā)至: renyi@nercv.org。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后”。

聯(lián)系方式：北京市農(nóng)林科學(xué)院蔬菜研究所

通訊地址：北京2443信箱 郵編：100097

聯(lián)系人：任老師

E-mail: renyi@nercv.org