本賽季的新疆男籃，用“一地雞毛”形容毫不為過。作為曾經(jīng)的CBA豪門，如今卻以12勝22負的戰(zhàn)績穩(wěn)居聯(lián)盟下游，淪為球迷口中的“魚腩”球隊，無數(shù)新疆球迷從滿懷期待到心灰意冷，只剩無盡的唏噓與無奈。

最令人費解的是，球隊為了扭轉頹勢，本賽季先后三次更換主教練，從劉煒到格蘭，再到臨時接手的姜正秀，每一次換帥都伴隨著球迷的殷切期盼，可換來的卻是一次次失望。格蘭執(zhí)教初期雖有大勝遼寧的高光，卻終究難逃連敗魔咒，不到3個月便黯然離場，甚至直言球隊傷病過多、無人可用。

用控制變量法來看，三次換帥都無法挽救球隊，答案早已不言而喻：問題根本不在主帥身上。究其根源，是球隊管理層的動蕩與不專業(yè)，是根深蒂固的任人唯親，親手毀掉了這支曾經(jīng)的冠軍之師。

本賽季，新疆男籃迎來管理層大洗牌，執(zhí)掌球隊多年的郭艦卸任總經(jīng)理，升至集團，取而代之的是去年才加入球隊的王忠仁。據(jù)本地媒體人爆料，郭艦與王忠仁，其實都是廣匯老總孫廣信的親戚。這種“家族式”管理，在過去或許可行，如今卻成了球隊發(fā)展的最大絆腳石。

遙想當年，新疆男籃曾是CBA的“弄潮兒”。憑借廣匯集團的資金優(yōu)勢和私企的靈活運作，他們無視市場壁壘，將大巴、大唐、張慶鵬、周琦等一眾與母隊綁定極深的國內球星招致麾下，又率先引入艾倫、杜比、布拉切等超級外援，一度掀起“金元籃球”的熱潮，成為聯(lián)盟中不可忽視的豪門力量。

可時過境遷，CBA早已不是當年那個聯(lián)盟。工資帽政策落地，階梯式薪資限制堵住了盲目燒錢的路子，其他球隊紛紛走上專業(yè)化發(fā)展道路，搭建清晰的球隊規(guī)劃和專業(yè)的管理團隊。反觀新疆，依然沉迷于“家族式”管理，王忠仁上任后，引援操作堪稱災難，先后啟用8名外援卻無一靠譜，用盡外援更換名額卻收效甚微。

其實新疆并非沒有出路。如今的CBA，專業(yè)遠比資金更重要，一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人、一支靠譜的球探團隊，其投入性價比遠超盲目花錢買垃圾外援。即便不愿投入巨資，走廣州男籃那種“培養(yǎng)年輕人、賣出回本”的路子，也能慢慢積累實力，又或是像寧波一樣找來真正的經(jīng)理人劉家成，總好過現(xiàn)在這樣像沒頭蒼蠅一樣亂撞，既浪費資源，又寒了球迷的心。

不可否認，廣匯集團對新疆男籃的投入有目共睹，但私企的靈活優(yōu)勢，不該成為任人唯親的借口。既然選擇深耕職業(yè)籃球，就要遵循職業(yè)體育的規(guī)律，尊重球迷的付出。那些花真金白銀買票、熬夜看球的球迷，盼的不是“家族式”的內耗，而是一支有競爭力、有希望的球隊。

新疆男籃如今最迫切的，不是再換一位主教練，而是徹底摒棄任人唯親的陋習，找一位真正專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，搭建科學的管理和引援體系。唯有如此，才能走出當前的困境，不負豪門底蘊，不負每一位球迷的堅守與熱愛。畢竟，職業(yè)籃球，終究要靠專業(yè)說話，而非關系鋪路。