IT之家 4 月 5 日消息，據(jù)外媒 NotebookCheck 今日（4 月 5 日）報(bào)道，曾參與《光環(huán)：無限》《光環(huán) 3：ODST》《光環(huán)：致遠(yuǎn)星》等項(xiàng)目的前藝術(shù)總監(jiān)格倫 · 以色列公開指控微軟及光環(huán)工作室管理層，稱其存在嚴(yán)重不當(dāng)行為。作為長(zhǎng)期任職的核心成員，格倫 · 以色列通過 LinkedIn 發(fā)布兩份聲明，詳細(xì)列出一段發(fā)生在 2024 年初至 2025 年末的事件時(shí)間線，指控內(nèi)容包括員工打壓、欺詐行為以及通過“變相逼迫離職”清理人員。

時(shí)間線顯示，相關(guān)事件起于 2025 年 6 月向微軟人力資源部門提交的投訴。隨后，全球員工關(guān)系部門未展開調(diào)查，反而發(fā)出報(bào)復(fù)性威脅。聲明稱，這一情況在 2025 年 7 月升級(jí)為持續(xù)四天的集中騷擾，目的是人為制造解雇理由。

聲明還指出，在整個(gè)過程中，微軟商業(yè)行為與合規(guī)部門以及職場(chǎng)調(diào)查團(tuán)隊(duì)雖掌握相關(guān)信息，但未采取行動(dòng)。格倫 · 以色列稱，在《光環(huán)：戰(zhàn)役進(jìn)化》項(xiàng)目管理問題之后，其職位于 2025 年 9 月被認(rèn)定為“冗余”，屬于報(bào)復(fù)性處理。同時(shí)，聲明指控相關(guān)行為違反華盛頓州法律 RCW 49.12.250。

據(jù)IT之家了解，該法律要求雇主在員工提出請(qǐng)求時(shí)提供人事檔案。

此外，格倫 · 以色列在聲明中提醒他人謹(jǐn)慎考慮加入該組織，并稱已掌握公司處理內(nèi)部投訴方式的相關(guān)證據(jù)。

截至目前，微軟尚未對(duì)此作出正式回應(yīng)。與此同時(shí)，光環(huán)工作室正在推進(jìn)品牌重塑。《光環(huán)：無限》在 Metacritic 評(píng)分為 87 分，但玩家活躍度明顯下降，在 Steam 平臺(tái)的日均同時(shí)在線人數(shù)約為 4000 至 5000 人。