河南
當(dāng)下，不管是找工作還是工作，都已經(jīng)不單單是工資的問題了，別的問題更致命；
比如找的工作有沒有潛在的坑，正在工作的會(huì)不會(huì)突然停工放假？
工廠通知放假五個(gè)月，卻要隨叫隨到！
近日，看到網(wǎng)友吐槽，他所在的東莞某工廠發(fā)布了階段性放假通知；
本來(lái)當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境不好，很多工廠都出現(xiàn)了訂單不足，階段性大幅縮減的情況，工廠放假也能理解；
但這家工廠卻把員工當(dāng)傻子糊弄，一邊是從本月5號(hào)放假放到5月30號(hào)，一邊又要求員工假期保持手機(jī)通暢；
方便公司及時(shí)通知，隨叫隨到，而且如果不來(lái)算自動(dòng)離職！
關(guān)鍵是這家工廠放假期間只給員工發(fā)最低的生活費(fèi)，要求那么多跟沒放假有什么區(qū)別？
而且放假時(shí)間那么長(zhǎng)，員工出去找兼職在所難免，可是一個(gè)隨叫隨到就把人卡死了；
不得不說，這些工廠老板真是周扒皮，既要還要！
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