對(duì)于一所高校而言，教書育人是初心，為學(xué)子的未來鋪路則是責(zé)任的延伸。課堂上的知識(shí)澆灌，是為了讓學(xué)子擁有立身之本；而完善的就業(yè)服務(wù)，便是讓這份積累能順利落地，讓每一位走出校園的年輕人，都能帶著底氣奔赴職場。

江南大學(xué)始終兼顧學(xué)術(shù)培育與就業(yè)護(hù)航，用豐富的資源和細(xì)致的服務(wù)，為畢業(yè)生搭建起一座連接校園與職場的橋梁，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著優(yōu)質(zhì)高校的擔(dān)當(dāng)。

為了給畢業(yè)生提供充足的選擇，這所院校在2025年走出了一條“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”的特色就業(yè)路，用雙模式為就業(yè)托底。

“請(qǐng)進(jìn)來”讓機(jī)會(huì)上門，全年53場招聘會(huì)、452場宣講會(huì)接連落地校園，近16萬個(gè)崗位覆蓋輕工、設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)優(yōu)勢領(lǐng)域，把企業(yè)“搬進(jìn)”校園，讓畢業(yè)生與HR面對(duì)面溝通，省去求職路上的奔波與阻礙?！白叱鋈ァ眲t主動(dòng)拓新，校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，走訪了715家企業(yè)，成功募集4973個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，精準(zhǔn)挖掘貼合該校學(xué)科特色的就業(yè)機(jī)會(huì)。

不僅如此，暑假期間，22名輔導(dǎo)員深入重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐，摸清企業(yè)用人需求，精準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)校招聘，用充足的崗位供給，為畢業(yè)生緩解求職焦慮，筑牢就業(yè)根基。

崗位充足是基礎(chǔ)，精準(zhǔn)匹配才是提升就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵。

江南大學(xué)深耕“人崗適配”，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)“百千工程”，用精細(xì)化服務(wù)打通校企對(duì)接的“最后一公里”。87條人才專線精準(zhǔn)發(fā)車，1599名學(xué)生走進(jìn)149家企業(yè)實(shí)地探訪，近距離感受企業(yè)氛圍、了解崗位細(xì)節(jié)，不再盲目投遞簡歷，求職效率大幅提升。

依托智慧就業(yè)系統(tǒng)，該校精準(zhǔn)捕捉畢業(yè)生的求職意向與企業(yè)的用人需求，為學(xué)子推送1292個(gè)適配崗位，讓每一份努力都能找到對(duì)應(yīng)的方向。與此同時(shí)，該校還積極搭建新的校企合作橋梁，助力44家企業(yè)實(shí)現(xiàn)近三年招聘江南大學(xué)畢業(yè)生“零突破”，既拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，也讓學(xué)子有機(jī)會(huì)接觸更多新興領(lǐng)域，為職業(yè)發(fā)展打開更多可能。

這些細(xì)致入微的就業(yè)舉措，最終都轉(zhuǎn)化為學(xué)子求職路上的優(yōu)勢：不用四處奔波就能對(duì)接海量優(yōu)質(zhì)崗位，精準(zhǔn)推送減少無效投遞，企業(yè)實(shí)地探訪提升競爭力，多元渠道讓未來有了更多選擇，讓每一位江南學(xué)子都能從容應(yīng)對(duì)求職挑戰(zhàn)。

江南大學(xué)以教書育人為本，以就業(yè)護(hù)航為責(zé)，用務(wù)實(shí)的行動(dòng)、豐富的資源、細(xì)致的服務(wù)，為學(xué)子鋪就了一條從校園到職場的順暢通途。這樣一所既有學(xué)術(shù)實(shí)力，又有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母咝?，值得每一位懷揣夢想的學(xué)子選擇，在這里沉淀成長，奔赴屬于自己的廣闊前程。