紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。郴州市安仁縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）錨定青年員工成長(zhǎng)成才目標(biāo)，以基層一線為“練兵主戰(zhàn)場(chǎng)”，以實(shí)踐攻堅(jiān)為“成長(zhǎng)磨刀石”，助力青年員工從懵懂“青苗”成長(zhǎng)為履職“尖兵”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

一線蹲苗錨定成長(zhǎng)“坐標(biāo)系”

“師傅，您看這片煙葉有點(diǎn)發(fā)黃，是不是水肥管理環(huán)節(jié)出了問(wèn)題？”在永樂(lè)江鎮(zhèn)排山村的煙田里，青年員工吳勇圍著農(nóng)藝師樊士軍追問(wèn)不停。這樣“田間問(wèn)技”的場(chǎng)景，正是安仁縣局（分公司）“田間課堂”的生動(dòng)縮影，更是青年員工在一線“蹲苗壯骨”的真實(shí)寫(xiě)照。

（青年田間課堂）

據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，為破解青年員工“理論強(qiáng)、實(shí)踐弱”的成長(zhǎng)痛點(diǎn)，安仁縣局（分公司）精準(zhǔn)謀劃新進(jìn)青年員工培養(yǎng)路徑，推出“三帶三學(xué)”特色培養(yǎng)機(jī)制，讓青年員工在沉浸式實(shí)踐中扎牢成長(zhǎng)根基，實(shí)現(xiàn)“蹲苗有方向、成長(zhǎng)有路徑”。

帶課題下基層，靶向破題練真功。圍繞煙農(nóng)、零售戶最關(guān)切的急難愁盼問(wèn)題，為青年員工指派調(diào)研課題，引導(dǎo)其深入田間地頭、零售終端開(kāi)展走訪調(diào)研，在破解實(shí)際問(wèn)題中吃透業(yè)務(wù)核心。

帶任務(wù)練技能，一線實(shí)操?gòu)?qiáng)本領(lǐng)。明確機(jī)關(guān)青年員工每月至少2次下沉基層，全程參與煙葉育苗、移栽、采收、烘烤、收購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在親手實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)流程。

帶思考找差距，閉環(huán)提升促成長(zhǎng)。要求青年員工定期撰寫(xiě)實(shí)踐記錄，系統(tǒng)梳理學(xué)習(xí)成果與不足，形成“實(shí)踐—總結(jié)—反思—提升”的成長(zhǎng)閉環(huán)，同時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤青年表現(xiàn)，精準(zhǔn)調(diào)整培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)實(shí)效。

一線練兵鍛造履職“硬脊梁”

“卷煙配送任務(wù)重、時(shí)間緊，青年員工必須扛起責(zé)任，積極參與物流配送！”春節(jié)期間，安仁縣局（分公司）組建青年突擊隊(duì)，補(bǔ)充配送力量，細(xì)化服務(wù)舉措，全力保障卷煙供應(yīng)。

聚焦工作重點(diǎn)難點(diǎn)，安仁縣局（分公司）構(gòu)建“多崗位輪崗+重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)”雙輪驅(qū)動(dòng)鍛煉模式，以“一線練兵”為核心載體，配套完善激勵(lì)、考核、保障機(jī)制，推動(dòng)青年員工在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正把一線練兵場(chǎng)變成青年成才的“快車(chē)道”。

據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，為了培養(yǎng)青年員工綜合素質(zhì)，組織青年員工開(kāi)展全業(yè)務(wù)線崗位輪崗，科學(xué)制定輪崗計(jì)劃，覆蓋煙葉生產(chǎn)、政務(wù)服務(wù)、客戶服務(wù)等關(guān)鍵崗位，通過(guò)崗位實(shí)操、技能比拼、業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)等方式，全面熟悉業(yè)務(wù)鏈條，讓青年員工在“比學(xué)趕超”中快速成長(zhǎng)為崗位能手、業(yè)務(wù)尖兵。

（青年員工參與物流配送）

與此同時(shí)，聚焦全局性、復(fù)雜性等急難任務(wù)，選拔優(yōu)秀青年員工組建攻堅(jiān)隊(duì)伍，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工擔(dān)任成長(zhǎng)導(dǎo)師，實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)指導(dǎo)，幫助青年員工破解工作難題、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

一線服務(wù)厚植擔(dān)當(dāng)“赤子情”

“多虧小彭上次給我講了烤煙補(bǔ)貼類(lèi)詐騙的套路，不然我這次真要上當(dāng)了！”煙農(nóng)劉小平緊緊握著青年員工彭媛媛的手，再三表達(dá)感謝。

為了提升青年員工的責(zé)任感和使命感，安仁縣局（分公司）通過(guò)劃分服務(wù)網(wǎng)格，組織青年員工下沉一線開(kāi)展“零距離”服務(wù)，上門(mén)宣講生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)政策，協(xié)助煙農(nóng)辦理農(nóng)資貸款、保險(xiǎn)理賠，提供針對(duì)性農(nóng)藝技術(shù)指導(dǎo)，為零售客戶優(yōu)化店鋪陳列、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)其運(yùn)用數(shù)字化工具提升管理效率，用實(shí)際行動(dòng)破解群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“急難愁盼”。

（青年員工幫助煙農(nóng)運(yùn)輸煙苗）

聚焦弱勢(shì)群體和群眾關(guān)切領(lǐng)域，組織青年員工開(kāi)展愛(ài)心慰問(wèn)、普法宣傳、留守兒童課業(yè)輔導(dǎo)等志愿服務(wù)，用青春力量架起企業(yè)與群眾的“暖心橋梁”，彰顯青春擔(dān)當(dāng)。

基層一線是青年員工的“練兵場(chǎng)”，更是成長(zhǎng)成才的最佳“苗床”。下一步，安仁縣局（分公司）將持續(xù)優(yōu)化培育機(jī)制，引導(dǎo)青年員工扎根基層一線增本領(lǐng)、長(zhǎng)才干，全力鍛造一支高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍。（陸準(zhǔn)）