北京
PChome 4月2日，人社部、中央網(wǎng)信辦、工信部、公安部、金融監(jiān)管總局五部門聯(lián)合開展行政指導(dǎo)，針對網(wǎng)絡(luò)平臺招聘信息發(fā)布亂象集中整治，覆蓋智聯(lián)招聘、BOSS直聘、抖音、快手等主流平臺，明確要求平臺壓實主體責(zé)任，全面升級招聘信息治理能力。
此次監(jiān)管聚焦五大核心要求：資質(zhì)審核、信息明示、內(nèi)容審核、風(fēng)險防范、處置管控全流程閉環(huán)管理。平臺需嚴(yán)格核驗招聘主體資質(zhì)，對經(jīng)營性招聘賬號實行“持證上崗”，在主頁顯著位置公示許可證與營業(yè)執(zhí)照；同時強化信息真實性核驗，嚴(yán)禁虛假高薪、“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”等違規(guī)引流，防范傳銷、電信詐騙等風(fēng)險。
監(jiān)管明確要求平臺升級技防能力，通過算法模型動態(tài)監(jiān)測違規(guī)信息，建立快速處置機制，對違法賬號及時采取警示、下架、封禁等措施。此次多部門協(xié)同監(jiān)管，直指網(wǎng)絡(luò)招聘長期存在的虛假信息、資質(zhì)缺失、權(quán)益保障薄弱等痛點，推動平臺從流量導(dǎo)向轉(zhuǎn)向合規(guī)優(yōu)先，為求職者構(gòu)建更安全的線上求職環(huán)境。
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