4月1日午間，奇瑞商用車針對業(yè)內(nèi)傳言其內(nèi)部高管騷擾女下屬的事情發(fā)布一則了聲明。奇瑞商用車表示，3月28日，我司一女員工就某管理人員涉嫌職場性騷擾行為進行實名舉報。收到舉報后，公司高度重視，立即成立專項調(diào)查組，迅速啟動內(nèi)部調(diào)查程序，并在核實情況后，于3月31日下午依規(guī)對涉事管理人員作出免職處理并決定予以解除勞動合同。公司將依法依規(guī)持續(xù)跟進后續(xù)處理，絕不姑息。

奇瑞商用車表示，對任何違反職業(yè)道德、損害員工權(quán)益的行為，始終堅持“零容忍”態(tài)度，堅決捍衛(wèi)企業(yè)價值觀，全力維護每一位員工的合法權(quán)益和人格尊嚴。不僅如此，奇瑞商用車還表示將以此為契機，進一步完善內(nèi)部管理機制，強化職場行為規(guī)范與員工權(quán)益保障，持續(xù)營造安全、公平、尊重的良好工作環(huán)境。

奇瑞商用車隸屬于奇瑞母公司奇瑞控股，非奇瑞上市公司資產(chǎn)。此次奇瑞商用車的快速行動也獲得了網(wǎng)友的表揚。員工在3月28日舉報，僅僅三天時間就做出了處罰決定。而從處罰措施來看，可謂是相當雷厲風行，并且處罰也非常嚴重——直接開除。不僅如此，如果女員工要追究其責任，奇瑞還將繼續(xù)配合，“絕不姑息”四個字顯示了奇瑞與這種不正之風斗爭到底的態(tài)度。

網(wǎng)上流傳的實名舉報材料中，舉報人稱其此前為奇瑞商用車生態(tài)事業(yè)部員工，因受到涉事高管的言語攻擊以及職場性騷擾，導致嚴重焦慮、失眠，不得不停止工作。同時該舉報人還透露，有其他女員工也受到同樣的騷擾，且該高管在公司還有其他不良行為。截至發(fā)稿前，涉事管理人員的具體身份、事件詳細經(jīng)過等更多細節(jié)，奇瑞商用車暫未進一步披露。

奇瑞商用車業(yè)務,產(chǎn)品布局重卡、客車、輕卡、小卡、面包車5大產(chǎn)品系列,30余款車型,兼顧載人載貨、傳統(tǒng)與新能源等。2025年，奇瑞商用車銷量同比增長了67%，營收增長86%，出口更是猛增了155%。 重卡月銷穩(wěn)定過千，擠進了新能源前十；微卡穩(wěn)居行業(yè)第二；輕卡排名躍升了7位；皮卡上市3個月累計銷量就破萬。

2026年奇瑞商用車將這一年定義為“關鍵起步年”，全年銷量目標定在15萬輛，其中海外要賣4萬輛。 產(chǎn)品是沖鋒的武器，2026年他們計劃上市21款新車，覆蓋重卡、輕卡、微卡和VAN車。在未來目標上，奇瑞商用車計劃到2030年實現(xiàn)100萬輛的銷量。由此，在技術(shù)投入，奇瑞商用車將加大投入，該公司計劃到2030年累計為商用車研發(fā)投入超過300億元，組建近4000人的專業(yè)團隊。