交流研討沙龍

為進(jìn)一步依法嚴(yán)懲拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，暢通行政執(zhí)法與刑事司法銜接渠道，切實維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，筑牢民生保障底線，近日，臺江區(qū)檢察院邀請臺江公安分局、區(qū)人社局、區(qū)總工會共同開展拒不支付勞動報酬罪專題研討沙龍。

各單位青年業(yè)務(wù)骨干齊聚一堂，聚焦欠薪突出問題、案件辦理難點、法律適用焦點展開深入研討，凝聚起護(hù)佑勞動者“血汗錢”的執(zhí)法司法合力。

沙龍活動上，臺江區(qū)檢察院青年干警首先圍繞拒不支付勞動報酬罪的法律認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)展開詳細(xì)解讀，重點剖析了“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報酬”“有能力支付而不支付勞動報酬”“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”等核心認(rèn)定情形，厘清了罪與非罪、此罪與彼罪的界限，為一線執(zhí)法辦案提供精準(zhǔn)法律指引。

交流探討

針對辦案實踐中的關(guān)鍵問題，與會人員重點就拒不支付勞動報酬罪關(guān)鍵證據(jù)的搜集與固定進(jìn)行深入交流。

臺江區(qū)檢察院

區(qū)檢察院結(jié)合典型案例，詳細(xì)講解了該類案件中勞動報酬數(shù)額核算、支付能力認(rèn)定、責(zé)令整改文書送達(dá)、財產(chǎn)線索排查等核心證據(jù)的搜集要點、取證規(guī)范及證據(jù)鏈完善方法；

臺江區(qū)人社局、公安分局

區(qū)人社局、臺江公安分局分別從行政執(zhí)法調(diào)查、刑事偵查取證角度，分享了辦案過程中證據(jù)搜集的實操經(jīng)驗與遇到的難題，共同探討優(yōu)化取證流程、強化證據(jù)銜接的有效路徑，確保案件辦理事實清楚、證據(jù)確鑿；

臺江區(qū)總工會

區(qū)總工會聚焦欠薪線索摸排、維權(quán)訴求受理、矛盾源頭化解、線索規(guī)范移送等核心職能展開交流，推進(jìn)建設(shè)“前端化解+后端銜接”的全鏈條維權(quán)模式。

活動最后，與會人員進(jìn)一步交流了近期轄區(qū)內(nèi)拒不支付勞動報酬類案件的辦理情況，梳理案件辦理過程中的銜接堵點、協(xié)作難點，就案件移送標(biāo)準(zhǔn)、信息共享機(jī)制、聯(lián)合辦案流程等達(dá)成共識。

各方一致表示，將進(jìn)一步加強常態(tài)化溝通協(xié)作，建立快速聯(lián)動處置機(jī)制，實現(xiàn)行政執(zhí)法、刑事偵查、檢察監(jiān)督無縫銜接，對惡意欠薪行為做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，堅決打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

此次研討沙龍，打破了部門間協(xié)作壁壘，實現(xiàn)了法律知識、辦案經(jīng)驗、實操技巧的充分共享，有效提升了各單位辦理拒不支付勞動報酬案件、維護(hù)勞工權(quán)益的專業(yè)能力和協(xié)作水平。

下一步，臺江區(qū)檢察院將持續(xù)發(fā)揮檢察職能，以此次沙龍為契機(jī)，深化與區(qū)總工會、區(qū)人社局、臺江分局等部門的聯(lián)動協(xié)作，常態(tài)化開展類案研討、普法宣傳活動，始終以“零容忍”態(tài)度懲治惡意欠薪犯罪，全力守護(hù)勞動者合法權(quán)益，為營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境、維護(hù)轄區(qū)社會大局穩(wěn)定提供堅實法治保障。

發(fā)送 | 臺江區(qū)委政法委、臺江區(qū)人民檢察院

供稿 | 臺江區(qū)人民檢察院 詹煬鍇

編輯｜臺江區(qū)人民檢察院 蘭寧、趙慶子

審核 | 臺江區(qū)人民檢察院 程 明

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