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住家保姆，作為現(xiàn)代家庭照料生活的重要角色，本應(yīng)是主家省心、保姆安心的雙向奔赴，可現(xiàn)實(shí)里，保姆頻繁離職、干不長(zhǎng)久成了不少家庭的煩心事。有人歸咎于薪資待遇、工作內(nèi)容，有人覺得是雙方生活習(xí)慣不合，而一句網(wǎng)友的扎心評(píng)論“很多主家和保姆的矛盾都是聊出來(lái)的”，卻道破了絕大多數(shù)相處難題的核心。語(yǔ)言是溝通的橋梁，可一旦把握不好分寸、越界閑聊，原本和諧的雇傭關(guān)系，往往就毀在幾句無(wú)心的話語(yǔ)里，這背后藏著的是雇傭雙方邊界感、溝通方式的重重問題。

一起來(lái)看看網(wǎng)友們真實(shí)經(jīng)歷分享和觀點(diǎn)分析。

其實(shí)老板和員工也是一樣，不但反派死于話多，是任何利益關(guān)系都失衡于話多。當(dāng)然，相親戀愛成于話多，這是特殊情況。

不要把保姆當(dāng)成親戚朋友家人。

話多容易沒有邊界感，活干好就行了，有事說(shuō)事。

有邊界感，相處會(huì)少很多麻煩。

很多老人在失能之后，怨天怨地怨空氣怨子女怨保姆，覺得全世界都對(duì)不起他她，心理一般都不健康了，無(wú)法按正常思維溝通了[doge]

沒干過(guò)保姆的，去干個(gè)助理就知道，這活兒不是一般人能接的，不是粗俗把尊嚴(yán)摁在地上，而其骨子里那種你要成為一個(gè)順手的工具。

用不了多久就把自己當(dāng)婆婆了。

有的奇葩看男主人優(yōu)秀，有錢有顏還疼人，就會(huì)趁女主不在家挑撥，想把自己女兒介紹給男主家。

很費(fèi)心力，就像帶孩子一樣 ，要圍著主家需求轉(zhuǎn)，還要猜測(cè)雇主的心理，心累。尊嚴(yán)也是一部分。

保持工作關(guān)系，尊重禮貌，公事公辦，別瞎戀愛。這樣對(duì)雙方都好。

看完你是否也有自己的看法？

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