4月1日，未來圖靈小編剛剛拿到一手消息：字節(jié)Seed正式啟動2027屆大模型校招，全球范圍內(nèi)只招100位高潛選手。

這可不是普通招聘。我們深度扒了扒，發(fā)現(xiàn)這次Seed的布局，野心遠不止“招人”這么簡單。

首先，是資源的“降維打擊”。做AI的都知道，算力是“核動力”。Seed團隊背靠字節(jié)，有充足算力資源，對AGI有長線耐心，不做短期噱頭。2023年成立，2025年吳永輝（前Google DeepMind研究副總裁）帶隊，團隊規(guī)模超千人。2月發(fā)布的Seedance 2.0被評為“業(yè)界最強視頻生成模型”，Seed2.0在多模態(tài)理解、復雜任務(wù)執(zhí)行上進入全球第一梯隊。豆包App用戶量、火山引擎大模型調(diào)用量均居國內(nèi)第一。

Seed這種既有“糧草”又有“戰(zhàn)略定力”的環(huán)境，放眼業(yè)界都是頂配。

其次，是激勵的“真金白銀”。我們特意關(guān)注了薪酬體系。除了極具競爭力的薪資外，一個關(guān)鍵信息是：符合要求的應(yīng)屆生和優(yōu)秀實習生，竟然有機會拿到“豆包股”！ 要知道，目前頭部大廠里，字節(jié)是唯一為AI人才推出專門“虛擬股”的。這意味著什么？你不僅是在打工，更是在早期就與公司核心業(yè)務(wù)深度綁定，這份增值空間的想象力，懂的都懂。

Seed這次開出的條件，直接把行業(yè)天花板頂穿。說白了，用真金白銀表達對頂尖人才的長期主義誠意。

最關(guān)鍵的一點，是成長空間的“顛覆性”。很多新人怕進大廠“擰螺絲”，但在Seed這是誤解。部分校招生和實習生直接參與Seed2.0、Seedance 2.0等主線模型研發(fā)。有畢業(yè)不到一年的新人深度參與視頻生成模型預(yù)訓練架構(gòu)攻堅，還有實習生用前沿強化學習算法提升了模型性能上限。

業(yè)內(nèi)一直有個共識：選擇比努力更重要。當AGI浪潮席卷而來，一個能提供頂級資源、長期耐心、以及不設(shè)限發(fā)展空間的平臺，無疑是通往未來的最佳跳板。

橫向?qū)Ρ葒鴥?nèi)大廠，字節(jié)在人才薪酬、算力等各方面的資源投入肯下大成本，能看到字節(jié)做 AI 的決心和愿景更強?，F(xiàn)在也處于 Seed 成立早期，加入之后的紅利可想而知。

各位未來的AGI大佬們，官網(wǎng)鏈接我放評論區(qū)，懂的都懂，趕緊沖！