這位浙江大姐，出生于1975年1月，于2025年1月年滿50周歲時(shí)辦理退休，屬于正常退休（女工人身份）。她累計(jì)繳費(fèi)年限為19年4個(gè)月（折合19.33年），全部為實(shí)際繳費(fèi)年限，無視同繳費(fèi)年限。退休時(shí)其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為70781.25元，全程平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.5818，表明其繳費(fèi)水平約為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的58%，屬于中等偏下檔次。

養(yǎng)老金計(jì)算公式及帶入數(shù)據(jù)：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=（退休上年度全省在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 累計(jì)繳費(fèi)年限 × 1%
=（8433 + 8433×0.5818）÷ 2 × 19.33 × 1%
≈ 1270.44元
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
= 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195個(gè)月）
= 70781.25 ÷ 195
≈ 362.98元
3. 過渡性養(yǎng)老金：
= 8433 × 0.5818 × 0 × 1.4% = 0元（因1997年底后參保，無過渡性年限）
4. 過渡性調(diào)節(jié)金：
= 基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金（480元）+ 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 × 累計(jì)繳費(fèi)年限 × 調(diào)節(jié)系數(shù)（3）
= 480 + (8433×0.5818) × 19.33 × 3
≈ 513.74元
5. 基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼：
按浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定，為150元。
6. 見分進(jìn)角補(bǔ)足：0.04元
合計(jì)月發(fā)養(yǎng)老金：1270.44 + 362.98 + 0 + 513.74 + 150 + 0.04 = 2297.20元

該養(yǎng)老金在浙江屬于中等偏下水平。2025年浙江企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金約3500元，而該人員因繳費(fèi)年限不足20年、繳費(fèi)指數(shù)偏低，養(yǎng)老金低于平均水平。但其待遇已高于當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（表中顯示為1874.4元），說明其個(gè)人賬戶積累和調(diào)節(jié)金起到了關(guān)鍵作用，保障了基本生活。
若想提高待遇，建議延長(zhǎng)繳費(fèi)年限或提高繳費(fèi)檔次。#養(yǎng)老金