在職場里混，維護好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系至關(guān)重要，可這并不代表就要無底線地退讓，當領(lǐng)導(dǎo)有這三種行為，你就要做好隨時翻臉的準備，別讓領(lǐng)導(dǎo)得寸進尺，否則你的處境會越來越艱難，直到被領(lǐng)導(dǎo)打趴下。

第一，讓你背黑鍋

你要知道，領(lǐng)導(dǎo)不會一下子就讓你背一個大黑鍋，而是會先讓你背一個小黑鍋，然后看你的反應(yīng)，假如你并沒有反抗，領(lǐng)導(dǎo)就會慢慢加大力度，讓你背更大的鍋，要是你還不反抗，那么你就只能任由領(lǐng)導(dǎo)拿捏了，因為這些黑鍋都是你的罪狀，他想搞你就太容易了。

領(lǐng)導(dǎo)讓你背黑鍋，尤其是讓你背同事的黑鍋，就是想讓你當他們的替罪羊，你不反抗的話就會壯領(lǐng)導(dǎo)和同事的膽，他們出了事都會理所當然地把責任推給你，反正你也不會抗訴。

你不要以為替領(lǐng)導(dǎo)和同事背了黑鍋，他們就把你當成自己人，真實情況恰恰相反，你知道他們太多事了，他們更不可能拿你當自己人，等到你的黑鍋背得夠多了，就會找個由頭把你干掉。

不是你的責任，一定不要去承擔，哪怕領(lǐng)導(dǎo)強制要你負責，你也要堅決說不，為此你要做好翻臉的準備，當領(lǐng)導(dǎo)看到你要把事情鬧大，他自知理虧，也就不敢搞你了。

第二，把你的好處給別人

按照你的資歷和能力，本該得到相應(yīng)的福利和好處，可是等了很久都沒有輪到你，反而是那些沒有資格的人得到了好處。你去找領(lǐng)導(dǎo)要說法，領(lǐng)導(dǎo)卻對你說，這次先給別人，下次再考慮你。

很多人聽到領(lǐng)導(dǎo)這么說，可能就算了，反正領(lǐng)導(dǎo)說了下次再給。別傻了，領(lǐng)導(dǎo)要給的話，這次就給你了，說下次給你，看你不鬧了，他下次照樣不會給你，因為他明擺著就是不想給你，看你好欺負，才明目張膽地把你的好處給別人。

屬于你的利益，不要謙讓，更不要退讓，一定要盡全力拿回來，哪怕為此和領(lǐng)導(dǎo)翻臉，否則有一次，就會有兩次，到最后答應(yīng)你的好處你一個也拿不到。

第三，持續(xù)的精神打壓

很多人的憂慮都來自于領(lǐng)導(dǎo)的打壓，他們很多次都想反抗，可是話到嘴邊還是咽了回去，因為他們害怕反抗了，會遭到領(lǐng)導(dǎo)的報復(fù)打擊，可能下場更慘，還不如忍一忍。

其實這就是領(lǐng)導(dǎo)越來越蠻橫的原因，大家都害怕領(lǐng)導(dǎo)，不敢反抗，助長了領(lǐng)導(dǎo)的囂張氣焰，你忍了，你的處境沒有變好，反而會越來越糟糕。

如果是因為工作上沒干好，被領(lǐng)導(dǎo)批評幾句很正常，你也不必反應(yīng)過度，可要是領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)對你實施精神打壓，你再忍下去就得憋出病來，而且把你的尊嚴都打沒了，你還能剩下什么呢？這個時候就一定要敢于和領(lǐng)導(dǎo)翻臉，只有這樣，才能把精神壓力轉(zhuǎn)移給領(lǐng)導(dǎo)，讓他不敢再惹你。