關于鼓勵用人單位在中小學春秋假期間

安排職工帶薪錯峰休假的倡議書

全市各用人單位、廣大職工朋友們：

春賞大別山杜鵑花海，秋覽淠史杭碧波千里。皋城六安坐擁江淮秀色，傳承皋陶文脈，承載紅色基因。為落實中小學春秋假制度，破解職工子女假期看護難題，引導青少年親近家鄉(xiāng)山水、感悟本土文化，現(xiàn)向全市各用人單位、廣大職工朋友們發(fā)出如下倡議：

一、厚植皋城情懷，踐行人文關懷

春秋假是助力中小學生走出課堂、親近家鄉(xiāng)山水、傳承皖西紅色基因的重要舉措，更是關乎六安萬千家庭的民生實事。各單位應堅守以人為本理念，主動扛起社會責任，將春秋假期間職工帶薪錯峰休假作為關愛職工、凝聚人心的核心舉措，全力紓解職工春秋假期間子女照護后顧之憂，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工幸福、家庭成長的多方共贏。

二、聚焦錯峰休假，優(yōu)化統(tǒng)籌安排

鼓勵各單位結合自身行業(yè)特點、生產(chǎn)經(jīng)營需求，在保障正常運轉、服務不間斷、安全生產(chǎn)的前提下，科學制定春秋假期間帶薪錯峰休假方案。機關事業(yè)單位帶頭落實錯峰輪休；企業(yè)靈活調整生產(chǎn)排班，推行彈性工作制、遠程辦公；民生服務行業(yè)優(yōu)化人員調配，兼顧民生服務保障與職工休假需求。支持職工將帶薪年休假、探親假與春秋假銜接，打造完整的親子陪伴假期，讓職工有時間陪伴孩子暢游大別山、游覽萬佛湖、體驗茶谷田園、探訪紅色教育基地。

三、強化協(xié)商溝通，保障休假權益

各單位可通過職工代表大會、集體協(xié)商等方式，與職工充分溝通帶薪錯峰休假安排，確保錯峰休假方案公開、公平、公正。要嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，依法保障職工休息休假權利，不得隨意縮減、取消職工假期。要做好休假人員的工作交接與銜接，消除職工休假后顧之憂，讓職工安心休假、舒心陪伴家人。

四、融入本土特色，傳遞皋城溫情

鼓勵有條件的單位結合六安本土特色，開展皋陶文化科普、大別山生態(tài)觀察、紅色故事宣講等特色活動，讓孩子在假期感受家鄉(xiāng)文化魅力；也可結合六安茶谷、鄉(xiāng)村旅游等本土資源，倡導職工帶子女開展短途親子研學，領略家鄉(xiāng)“青山綠水、紅色熱土”的獨特風貌。同時，各單位要合理優(yōu)化假期前后工作安排，避免過度加班，保障職工勞逸結合，彰顯六安用人單位的責任與溫度。

五、凝聚全城合力，共護少年成長

六安的發(fā)展離不開每一位職工的辛勤付出，六安的未來寄托于青少年的健康成長。希望全市各用人單位積極響應倡議，在中小學春秋假期間，合理安排職工帶薪錯峰休假；廣大職工科學規(guī)劃假期，陪伴孩子領略皋城風光、感受家鄉(xiāng)底蘊、傳承本土文脈；社會各界共同支持帶薪錯峰休假，攜手關心青少年健康成長，讓春秋假期間帶薪錯峰休假成為關愛職工、呵護青少年成長的暖心舉措，凝心聚力共建幸福美好六安！

倡議單位：六安市人力資源和社會保障局

六安市教育體育局

▌來源：六安市人力資源和社會保障局