為深入落實“興沈英才計劃”，3月27日，沈陽市人力資源和社會保障局正式啟動2026年“智匯興沈”系列引才活動首站行程，赴蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開展合作洽談。

沈陽市人社局與蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”原則，簽訂人力資源服務產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方探索共建跨區(qū)域人力資源供需平臺，打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，為兩地產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供精準人才支撐，也為后續(xù)多層次、多渠道合作奠定堅實基礎(chǔ)。沈陽市人社局一行與產(chǎn)業(yè)園區(qū)上海外服蘇州公司、蘇州英格瑪人力等行業(yè)頭部機構(gòu)圍繞人力資源服務創(chuàng)新、跨區(qū)域人才流動等深入探討，就兩地機構(gòu)運營合作、招商引才、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面初步達成合作意向。

3月28日—29日，“智匯興沈”引才活動先后走進西交利物浦大學、蘇州大學、蘇州科技大學召開沈陽市城市推介會和“興沈英才”政策宣講會，為在校師生全面宣介沈陽城市風貌、人才政策體系、優(yōu)質(zhì)服務舉措，重點推廣“博士行”“東北亞人才交流大會”兩大引才品牌，聚焦沈陽裝備制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺人才需求，精準對接高校畢業(yè)生資源，誠邀天下英才來沈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展抱負。

當前，每年就業(yè)壓力逐年增加，年輕人在選擇就業(yè)方面有著明顯向一線城市正流動方向，但是在創(chuàng)業(yè)方面則有著逆流動的趨勢，沈陽市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長李建國表示，沈陽，雖然不是全國一線城市，但是后續(xù)發(fā)展的潛力巨大。在生活成本上具有相對優(yōu)勢，涵蓋衣食住行及通勤時間等隱性成本，這對年輕人頗具吸引力。當然，生活成本并非吸引人才的唯一決定因素，城市提供的事業(yè)發(fā)展機會和空間同樣關(guān)鍵。城市通過鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等政策，引導新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的集群發(fā)展，既培育了技術(shù)密集型且具有高增長潛力的產(chǎn)業(yè)土壤，也給青年人才提供了良好的發(fā)展回報。

此外，沈陽提出了“四庫全書”即創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)政策庫、創(chuàng)業(yè)導師庫、創(chuàng)業(yè)場景庫。加強創(chuàng)業(yè)資金支持，緊盯國家政策調(diào)整，率先將小微企業(yè)貸款額度由300萬提高到400萬，個人貸款由20萬提高到30萬，10萬元及以下個人創(chuàng)業(yè)貸款依托信用免除擔保等等。當城市能同時滿足職業(yè)成長多元性與風險承受彈性時，創(chuàng)新活力將突破物理空間限制，形成可持續(xù)的人才涌入。

此次系列引才活動是沈陽市人社局深化“興沈英才計劃”的務實舉措，通過“走出去”對接優(yōu)質(zhì)資源、“引進來”集聚高端人才，全力構(gòu)建更具競爭力的人才集聚高地，將為沈陽全面振興新突破注入強勁智力動能。