聲明：本賬號為個人自媒體，非官方機(jī)構(gòu)。本文AI輔助創(chuàng)作，已完成人工核對，所述政策以官方發(fā)布為準(zhǔn)，不構(gòu)成專業(yè)建議。所用案例均為政策通用場景演示，具體細(xì)則以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

每月養(yǎng)老金到賬，突然少了幾十塊錢，你知道是扣了什么嗎？

2026年3月，國家正式發(fā)布長期護(hù)理保險制度頂層設(shè)計文件，標(biāo)志著這項被稱為"社保第六險"的制度從局部試點轉(zhuǎn)向全國推行。

很多退休朋友都在關(guān)心：這個保險到底要不要交？交多少錢？會不會直接從養(yǎng)老金里扣？

今天我就給你講清楚退休人員最關(guān)心的繳費問題。

一、政策依據(jù)：這三份文件定規(guī)矩

本文嚴(yán)格依據(jù)以下官方文件：

1.《關(guān)于擴(kuò)大長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號），國家醫(yī)保局、財政部2020年9月10日聯(lián)合印發(fā)，現(xiàn)行有效試點政策基礎(chǔ)文件。

2.《關(guān)于加快建立長期護(hù)理保險制度的意見》，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2026年3月25日發(fā)布，制度全國推進(jìn)的頂層設(shè)計文件。

3.《加快建立長期護(hù)理保險制度實施方案》，國家醫(yī)保局、民政部、財政部等八部門2026年3月26日聯(lián)合印發(fā)，政策落地執(zhí)行的具體規(guī)范。

二、退休人員繳費：個人承擔(dān)，單位不再掏錢

1. 繳費責(zé)任明確劃分

根據(jù)2026年3月發(fā)布的《關(guān)于加快建立長期護(hù)理保險制度的意見》明確規(guī)定：退休人員參加長護(hù)險，由個人承擔(dān)繳費責(zé)任，原用人單位不再為退休人員繳納長護(hù)險費用。

這意味著，退休人員的繳費完全由個人承擔(dān)，不像在職職工那樣單位和個人各出一半。

2. 具體費率與繳費基數(shù)

費率標(biāo)準(zhǔn)方面，國家層面明確規(guī)定：長期護(hù)理保險費率統(tǒng)一控制在0.3%左右。退休人員費率與單位職工個人費率相同，為0.15%左右。

繳費基數(shù)方面，文件明確規(guī)定：繳費基數(shù)為本人基本養(yǎng)老金，不含各類補(bǔ)貼、津貼、企業(yè)年金等非基本養(yǎng)老金項目。

3. 扣繳方式：養(yǎng)老金直接代扣

關(guān)于退休人員的繳費扣繳方式，2026年3月26日印發(fā)的《加快建立長期護(hù)理保險制度實施方案》作出明確規(guī)范：

經(jīng)個人同意，費款可由醫(yī)保部門從其職工基本醫(yī)療保險個人賬戶代扣代繳，有條件的地方也可由發(fā)放基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代扣代繳。各地因地制宜探索完善具體扣繳方式。

簡單說，只要你同意，這筆錢可以直接從養(yǎng)老金里扣，不用你跑窗口、填表格，省事。

三、通用場景演算：每月到底扣多少？

我們以常規(guī)退休人員場景為例，嚴(yán)格按照官方規(guī)則進(jìn)行繳費金額演算，僅用于輔助理解政策規(guī)則，具體繳費金額以當(dāng)?shù)毓俜胶怂銥闇?zhǔn)。

舉個例子，按照0.15%的基準(zhǔn)費率計算：

退休人員月基本養(yǎng)老金為2000元，每月長護(hù)險繳費金額為2000×0.15%=3元，全年累計繳費36元；

退休人員月基本養(yǎng)老金為3000元，每月長護(hù)險繳費金額為3000×0.15%=4.5元，全年累計繳費54元；

退休人員月基本養(yǎng)老金為5000元，每月長護(hù)險繳費金額為5000×0.15%=7.5元，全年累計繳費90元；

退休人員月基本養(yǎng)老金為6000元，每月長護(hù)險繳費金額為6000×0.15%=9元，全年累計繳費108元；

退休人員月基本養(yǎng)老金為8000元，每月長護(hù)險繳費金額為8000×0.15%=12元，全年累計繳費144元。

算下來，每月從養(yǎng)老金里扣的錢其實不多，也就是一頓外賣的錢。但換來的保障是：一旦失能狀態(tài)持續(xù)6個月以上，經(jīng)評估認(rèn)定后，基金支付比例可達(dá)70%左右。

四、待遇保障：繳費之后能享受什么？

1. 保障對象

按規(guī)定參保繳費且失能狀態(tài)長期持續(xù)（一般為6個月以上），經(jīng)申請通過評估認(rèn)定的失能人員，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。制度起步階段保障重度失能人員。

2. 待遇標(biāo)準(zhǔn)

退休人員享受單位職工參保待遇，符合規(guī)定的長期護(hù)理服務(wù)費用，基金支付比例為70%左右。待遇享受不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)。

3. 年度限額

基金年度最高支付限額不超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的50%。

五、重要提醒：這些細(xì)節(jié)要注意

1. 適用地域范圍

本文解讀的為國家層面長護(hù)險制度框架，適用于已建立長護(hù)險制度的地區(qū)。

各地建立長期護(hù)理保險制度可先從覆蓋單位職工、退休人員、靈活就業(yè)人員等人群起步，逐步將未就業(yè)城鄉(xiāng)居民納入保障范圍。非實施地區(qū)請以屬地官方后續(xù)發(fā)布的政策為準(zhǔn)。

2. 地方細(xì)則權(quán)限

各實施地區(qū)在國家統(tǒng)一制度框架內(nèi)，結(jié)合本地實際制定具體實施細(xì)則，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)、扣繳流程、待遇規(guī)則均以當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布的正式文件為準(zhǔn)。

3. 制度過渡安排

此前已開展長護(hù)險試點的城市，將按照國家最新頂層設(shè)計要求，用3年左右時間逐步向國家統(tǒng)一政策規(guī)范平穩(wěn)過渡。

4. 困難人群資助

政府對符合條件的困難人群個人繳費部分予以分類資助，全額資助特困人員，定額資助低保對象、符合條件的防止返貧致貧對象。具體資助政策以當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布的細(xì)則為準(zhǔn)。

我是小楊，專注于民生政策解讀。

大家所在的地區(qū)是否已實施長護(hù)險制度？對于長護(hù)險繳費相關(guān)政策，還有哪些想要了解的內(nèi)容，歡迎在評論區(qū)理性交流。

【官方政策文件來源】

1.國家醫(yī)保局 財政部《關(guān)于擴(kuò)大長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號）

官方發(fā)布鏈接：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-11/05/content_5557630.htm

2.中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快建立長期護(hù)理保險制度的意見》

官方發(fā)布鏈接：https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202603/content_7063789.htm

3.國家醫(yī)保局等八部門《加快建立長期護(hù)理保險制度實施方案》

官方發(fā)布鏈接：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202603/content_7063915.htm

【鄭重聲明】

本賬號是個人自媒體賬號，非官方機(jī)構(gòu)，不代表任何官方立場，僅客觀轉(zhuǎn)述官方公開發(fā)布的政策文件，不提供任何咨詢、代辦服務(wù)。

本文僅為官方公開政策文件的客觀轉(zhuǎn)述與通俗化拆解，不構(gòu)成任何辦事、決策、法律、投資、專業(yè)服務(wù)建議。

本文案例為政策通用場景化演示，僅用于輔助理解政策規(guī)則，不構(gòu)成任何經(jīng)辦、申領(lǐng)指導(dǎo)。

政策權(quán)威信息以中國政府網(wǎng)、國家醫(yī)保局及對應(yīng)主管部門官方發(fā)布為準(zhǔn)，本文內(nèi)容與官方最新發(fā)布不一致的，一律以官方最新公告為準(zhǔn)，具體辦理標(biāo)準(zhǔn)請以當(dāng)?shù)毓俜讲块T發(fā)布的最新細(xì)則為準(zhǔn)。

本文為 AI 輔助創(chuàng)作，所有內(nèi)容均已完成人工逐字核對與官方信源溯源，無任何無官方信源支撐的內(nèi)容。

本文發(fā)布于2026年03月30日，政策后續(xù)如有調(diào)整、修訂、廢止，一律以官方最新發(fā)布為準(zhǔn)，本文相關(guān)內(nèi)容自動失效。