近日，有網(wǎng)友通過(guò)官方問(wèn)政平臺(tái)反映，自己在 2025 年 7 月從曲阜市城鄉(xiāng)客運(yùn)有限公司正常辦理離職手續(xù)，但至今仍有三個(gè)月工資未予結(jié)清。當(dāng)事人多次向公司溝通討要薪資，對(duì)方均以公司資金困難為由，表示暫時(shí)無(wú)法支付。

對(duì)于普通勞動(dòng)者而言，工資是維系家庭生活、贍養(yǎng)家人的基本保障，正常離職且手續(xù)齊全，薪資理應(yīng)按時(shí)結(jié)清。然而此次欠薪時(shí)長(zhǎng)已近一年，當(dāng)事人多次溝通均無(wú)結(jié)果，生活壓力與無(wú)奈情緒可想而知。在多次協(xié)商無(wú)果后，該網(wǎng)友只得通過(guò)官方問(wèn)政渠道求助，希望相關(guān)部門(mén)能夠介入?yún)f(xié)調(diào)，督促企業(yè)履行支付義務(wù)，追回被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得無(wú)故拖欠或克扣勞動(dòng)者工資，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資。企業(yè)即便存在經(jīng)營(yíng)壓力，也不能以此為由長(zhǎng)期拖欠員工工資，更不應(yīng)將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁至普通勞動(dòng)者身上。

目前，該網(wǎng)友的訴求已通過(guò)正規(guī)渠道反映，希望當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)及時(shí)介入核查，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，督促曲阜市城鄉(xiāng)客運(yùn)有限公司盡快結(jié)清拖欠工資，給出明確處理方案。打工謀生不易，勞動(dòng)者合法收入不容隨意拖欠，守住薪資底線，既是企業(yè)責(zé)任，也是社會(huì)公平的基本體現(xiàn)。