來源：市場資訊

（來源：建筑業(yè)說）

一家大型央企發(fā)的一個(gè)內(nèi)部文件，專門針對員工職業(yè)資格證書管理的。

大家伙看了以后，心里也都是五味雜陳。

這央國企降薪的第一刀，終究還是落到證書補(bǔ)貼上了。

面對這種實(shí)打?qū)嵉母淖?，咱們建工人除了有些無奈。

更多的時(shí)候，還得冷靜下來想想以后該怎么辦。

一、常規(guī)證書補(bǔ)貼全部取消，考證賺錢的日子到頭了

原來的時(shí)候，在央國企上班，考個(gè)一建或者造價(jià)。

不管是一次性考過給的好幾萬塊錢獎(jiǎng)勵(lì)，還是每個(gè)月雷打不動的津貼。

基本上都是大家平時(shí)最看重的一筆外快收入。

不少建工人挑燈夜戰(zhàn)去考證，圖的也就是每個(gè)月能多拿這幾千塊錢。

但是現(xiàn)在呢，文件里邊說得很明白。

這些常規(guī)證書的獎(jiǎng)勵(lì)和津貼，從今以后全部取消。

這等于是把大家手里這塊現(xiàn)成的收入，給徹底抹掉了。

其實(shí)也都不難理解，現(xiàn)在建筑工程行業(yè)大環(huán)境變了。

企業(yè)手里邊顯然也沒有多少閑錢了。

既然工程項(xiàng)目變少了，企業(yè)為了壓縮成本，第一個(gè)盯上的肯定是這些額外的開銷。

靠著考個(gè)常規(guī)證書，就能舒舒服服拿錢的日子，基本上算是結(jié)束了。

二、就算是緊缺證書，給的錢少了門檻也變高了

有人說，那要是我手里拿的是那種特別冷門，特別緊缺的專業(yè)證書呢。

文件里邊確實(shí)也提到了，只有少數(shù)緊缺專業(yè)的證書，公司才會給一點(diǎn)激勵(lì)費(fèi)用。

但是這個(gè)費(fèi)用被卡得死死的，最高也不超過一萬塊錢。

原來那種動輒幾萬的獎(jiǎng)勵(lì)，那是真的見不到了。

不僅錢變少了，你想拿這筆錢的門檻也變得出奇的高。

要不然就是你不拿這筆錢，要不然就是你得接受人家定下的一堆規(guī)矩。

天下顯然沒有免費(fèi)的午餐，企業(yè)給錢的標(biāo)準(zhǔn)越來越苛刻。

這錢現(xiàn)在想拿到手，真的是越來越難了。

三、簽責(zé)任書還要倒扣工資，這補(bǔ)貼拿著確實(shí)燙手

想拿這最高一萬塊錢的前提，就是你必須簽一份責(zé)任書。

這份責(zé)任書直接和具體的項(xiàng)目考核掛鉤，如果你不敢簽，這錢你就拿不到。

更讓人難受的是，如果到了年底你完不成任務(wù)。

不僅后面的獎(jiǎng)勵(lì)一分沒有，還要從工資里倒扣百分之二十作為罰款。

也就是實(shí)打?qū)嵉乜鄣魞汕K錢。

把話說明白點(diǎn)，這就是把證書和你的績效還有責(zé)任徹底綁死了。

干得好那是你應(yīng)該的，干不好不僅沒獎(jiǎng)勵(lì)還得往外邊吐錢。

拿著相對少一點(diǎn)的補(bǔ)貼，背著倒扣工資的風(fēng)險(xiǎn)。

如果是你，遇到一些不靠譜的項(xiàng)目你還愿意去簽?zāi)莻€(gè)字么，知覺告訴你不可以。

四、面對降薪的第一刀，大伙到底該何去何從

連央國企都開始拿證書補(bǔ)貼開刀了，外邊私企的情況估計(jì)也就不用多說了。

面對這種變相的降薪，咱們建工人抱怨兩句也是人之常情。

但是抱怨完了，工作還是得干，一家老小的生活也還是得維持。

如果現(xiàn)在的單位還能按時(shí)發(fā)基本工資，勉強(qiáng)維持生活，那顯然穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)待著是最好的。

對于考證這事，大伙的心態(tài)也該跟著變一變了。

以前是為了多掙錢，現(xiàn)在更多的時(shí)候是為了保住飯碗。

不管有沒有補(bǔ)貼，證其實(shí)該考還得考。

畢竟在這個(gè)內(nèi)卷的行業(yè)里邊，你手里多一本有用的證，裁員的時(shí)候也許就能比別人多撐一段日子不是么。

五、結(jié)語，寫在最后

建筑工程行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，隨便就能拿到高額補(bǔ)貼的時(shí)代早就過去了。

降薪也好，取消補(bǔ)貼也罷，其實(shí)都是行業(yè)回歸平靜的必然結(jié)果。

不管規(guī)矩怎么變，咱們也根本改變不了一個(gè)時(shí)代。

我們能改變的，最多也就是自己而已。

遇到事情，大伙都要保持一個(gè)平和的心態(tài)。

不要盲目樂觀，也不必過度悲觀。

既然選擇了在這個(gè)行業(yè)里邊繼續(xù)混飯吃，那就盡自己最大的可能過的體面。