昨天晚上，來送別張雪峰老師的人，就已經(jīng)把蘇州殯儀館擠滿了，隊(duì)伍排到了殯儀館外。今天早上5:30分左右，送別隊(duì)伍排了近兩公里……

這些人里，有江蘇本地的朋友，還有這幾天從全國各地趕來的網(wǎng)友，有他的學(xué)生，他的粉絲，還有學(xué)生家長，以及各行各業(yè)認(rèn)可張老師的人……

其實(shí)，自從張雪峰離世的訃告發(fā)布之后，就一直有人送鮮花到公司以示緬懷。有人親自到公司樓下默默守望，看著看著就哭了。甚至昨天深夜，乃至凌晨，仍然有人陸續(xù)趕來。

雖然網(wǎng)上有一些對他的微詞，但喜歡張雪峰的人還是占大多數(shù)。很多學(xué)生和家長都是實(shí)實(shí)在在的受益人，尤其對于寒門學(xué)子、農(nóng)村家庭來說，張雪峰幫他們打破了教育升學(xué)的信息壁壘，堪稱“引路人”。

昨天晚上，一位在殯儀館給張雪峰老師守夜的網(wǎng)友，發(fā)現(xiàn)了令人動心的一幕。

他表示，很多賓客和朋友來了，都是給張老師三鞠躬。而張老師的員工，則都是行的磕頭大禮！

很明顯，員工們是把張雪峰當(dāng)成了親人，當(dāng)成了長輩來看待的。

張雪峰的員工是懂得感恩的，他們之所以會如此，全藏在張雪峰給員工實(shí)打?qū)嵉?“神仙待遇” 里。

在這個內(nèi)卷到有些變態(tài)的職場，在996成為福報的今天，張雪峰創(chuàng)辦的峰學(xué)蔚來，簡直是打工人的 “夢中情司”。他們率先實(shí)現(xiàn)了上四休三，每月還有三天小長假。

每年的寒暑假，峰學(xué)蔚來的員工也有10-20天的假期。春節(jié)不調(diào)休，直接延長，他們一年快一半時間都在帶薪放假。

張雪峰最鄙視的就是KPI考核，他從不逼員工沖什么業(yè)績，更不會搞那些半夜開會的無效加班。他只想讓自己的員工 “好好生活” ，工作是必需的，但生活才是首要的。

福利和薪資方面，更是讓其他打工人眼紅。2025 年他直接砸出 2000 萬年終獎，350 個員工人均近 6 萬，核心崗的兄弟姐妹甚至能拿到 10 萬，人均年薪超 20 萬，甩了大部分公司好幾條街。

為了讓大家在蘇州安家，他還推出了一個 “安居計劃”。入職滿兩年的員工，買房可以向公司借無息貸款。滿三年的員工，如果想深造，學(xué)費(fèi)直接報銷一半。生孩子更是大手筆，1 胎補(bǔ) 2 萬、2 胎 4 萬、3 胎 8 萬，連員工家里的后顧之憂，他都提前想好了。

除了這些規(guī)則上的福利，張雪峰也十分關(guān)心自己的員工。

有員工生病住院，他只要有時間就會拎著東西去醫(yī)院看望。誰家里遇到難處，他知道了會私下塞錢幫忙。他從不端老板架子，蹲在工位上跟大家一起改稿子、磨內(nèi)容。他總說 “一個人走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。

其實(shí)，在張雪峰逝世以后，網(wǎng)上有很多人分享過在峰學(xué)蔚來工作的朋友或家人的待遇，以此表達(dá)對張雪峰離世的哀悼和惋惜。

最主要的是，他給了員工那么多假期，自己卻經(jīng)常熬夜，忙得腳不沾地。在員工眼里，他哪里是老板？分明是把大家當(dāng)家人疼的大家長，是寧愿自己熬到透支，也要給員工留足休息時間的 “護(hù)犢子” 老板。

賓客們的三鞠躬，是對張雪峰老師的致敬，而員工們的磕頭，是把他當(dāng)成了長輩、恩人，是掏心掏肺的 “一日為師，終身為父”。

很遺憾，我沒辦法去蘇州，鮮花昨天已托朋友帶到，只能向著江蘇的方向深鞠一躬。

您是一個敢說真話的人，您是一個為社會、為學(xué)子、為教育做出了貢獻(xiàn)的人。

張雪峰老師，一路走好！