最近，有一個新職業(yè)備受關(guān)注——長期照護師。

3月25日，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快建立長期護理保險制度的意見》，標(biāo)志著作為社?！暗诹U”的長期護理保險，正式從試點走向全國推廣的新階段。

與此同時，長期照護師這個新職業(yè)也引起了大家的注意。中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會發(fā)布《2024養(yǎng)老護理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》顯示，我國養(yǎng)老護理員供給缺口達550萬，初中學(xué)歷護理員占比56.13%，本科及以上學(xué)歷僅占2.93%。

長期照護師，到底是什么？

很多人會把長期照護師和普通護工、家政保姆混淆，但事實上，這是一個有明確國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技能要求更高的新職業(yè)。

它是伴隨著長期護理保險制度建立成長起來的專業(yè)從業(yè)者，核心是為享受長護險待遇的失能、半失能人群，提供全方位、專業(yè)化的照護服務(wù)。

長期照護師的職業(yè)定義：運用基本生活照料及護理知識、技能，在家庭、社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等場所，為享受長期護理保險待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關(guān)的醫(yī)療護理、功能維護、心理照護等服務(wù)的從業(yè)人員。

長期照護師的工作更具專業(yè)性和規(guī)范性，涵蓋三大核心板塊。

一是生活照料，包括協(xié)助進食、穿衣、洗漱、翻身等基礎(chǔ)服務(wù)，但要求更科學(xué)，比如掌握軸線翻身、床上洗頭等26項專業(yè)技能，避免照護過程中造成二次傷害。

二是醫(yī)療護理，涵蓋血壓測量、褥瘡護理、噎食急救等臨床相關(guān)技能，能精準(zhǔn)判斷老人身體狀況并及時處置。

三是心理照護，通過專業(yè)溝通技巧，撫慰失能人群的焦慮情緒，維護其尊嚴。

值得注意的是，長期照護師不設(shè)學(xué)歷門檻，年滿16周歲即可報考，分為五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）三個等級，不同等級對應(yīng)不同的技能要求和服務(wù)范圍，形成了清晰的職業(yè)成長路徑。

國家多舉措扶持新職業(yè)

首先，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，讓從業(yè)者“能成長”。

國家醫(yī)保局聯(lián)合人力資源社會保障部等7部門印發(fā)通知，明確長期照護師培訓(xùn)對象覆蓋廣泛，年滿16周歲、身心健康的勞動者均可報名，鼓勵職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生、退休人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等參與。

培訓(xùn)采用“理論+實操”“線上+線下”相結(jié)合的方式，嚴格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置課程，初級工培訓(xùn)不少于40標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，中級工不少于24學(xué)時，高級工不少于16學(xué)時，內(nèi)容涵蓋老年常見病護理、應(yīng)急處置、心理溝通等實用技能。

同時，鼓勵社會力量參與培訓(xùn)，各地擇優(yōu)遴選院校、企業(yè)、養(yǎng)老機構(gòu)等作為培訓(xùn)機構(gòu)，實行清單目錄管理并動態(tài)調(diào)整。

其次，規(guī)范職業(yè)技能認定，讓從業(yè)者“有身份”。

長期照護師實行全國統(tǒng)一的職業(yè)技能等級認定，分為理論知識考試和操作技能考核，合格者頒發(fā)相應(yīng)等級證書，作為從業(yè)的“職業(yè)身份證”。

認定過程堅持“考培分離”，使用統(tǒng)一的國家題庫，確保公平公正。值得一提的是，雖然入行門檻不高，但考試難度不低，推動行業(yè)從“拼體力”向“拼技能”轉(zhuǎn)型。

最后，強化激勵保障，讓從業(yè)者“有回報”。

國家將長期照護師納入“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，列入各地急需緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)項目，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能評價補貼等政策。

同時，引導(dǎo)定點照護服務(wù)機構(gòu)將職業(yè)技能等級與工資分配掛鉤，建立差異化支付機制，技能等級越高，收入待遇越好。

缺口巨大，普通人的新機遇來了

按照規(guī)劃，到2028年底，長護險將在全國基本實現(xiàn)全覆蓋，屆時失能人群的照護需求將得到更廣泛的保障，而照護人才缺口也將進一步擴大，為從業(yè)者提供了廣闊的就業(yè)空間。

從就業(yè)場景來看，長期照護師的就業(yè)選擇十分多元，可在家庭、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心、養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等場所工作，既能上門為失能老人提供個性化照護，也能在機構(gòu)從事集中照護服務(wù)。

對于普通人而言，長期照護師更是一個“低門檻、高潛力”的就業(yè)新選擇。它不設(shè)學(xué)歷限制，只要年滿16周歲、身心健康，通過系統(tǒng)培訓(xùn)就能考取證書、實現(xiàn)就業(yè)，尤其適合農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退休人員等群體。

同時，隨著技能等級的提升，收入水平也會穩(wěn)步提高，高級照護師的薪資待遇已逐步接近當(dāng)?shù)刂械仁杖胨?，徹底打破了“照護工作收入低”的刻板印象。

更重要的是，長期照護師的職業(yè)價值日益凸顯。在人口老齡化加劇的今天，他們不僅解決了千萬失能家庭的照護難題，更用專業(yè)和溫情守護著老年人的晚年尊嚴。

未來，隨著更多人加入這個行業(yè)，隨著專業(yè)水平的不斷提升，必將有更多失能家庭迎來溫暖與希望！

來源 | 央視新聞、第一財經(jīng)、中國勞動保障報

編輯 | 李雪

責(zé)編 | 李楊詩宇