株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘公告

株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“株洲產(chǎn)投集團(tuán)”）是由株洲市委、市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有資本投資公司，注冊(cè)資本100億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA。旗下?lián)碛腥Y及絕對(duì)控股子公司16家，控股上市公司3家，資產(chǎn)總額逾千億元。

株洲產(chǎn)投集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展商”為核心定位，聚焦產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)資本、產(chǎn)業(yè)服務(wù)三大專業(yè)化主業(yè)板塊，持續(xù)推動(dòng)資本與服務(wù)要素向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)集聚，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、服務(wù)鏈深度融合的協(xié)同發(fā)展體系，致力于實(shí)現(xiàn)“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為制造名城貢獻(xiàn)關(guān)鍵力量”的使命愿景。

因公司發(fā)展需要，決定面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘人才15人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

02

招聘計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃招聘15人，招聘崗位及要求詳見附件《株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》。

03

招聘要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的知識(shí)技能和任職條件；

5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書中的專業(yè)填寫報(bào)名信息，本次招聘專業(yè)認(rèn)定參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、崗位招聘條件及崗位職責(zé)要求;

6.校園招聘面向2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其中，國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須在2025年8月1日至2026年7月31日畢業(yè)（以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)），并在報(bào)到前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的"國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書"。崗位任職資格條件中涉及時(shí)間年限要求的，以公告發(fā)布之日作為截止日期計(jì)算。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；

2.曾被行政拘留的人員；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.不能在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的人員；

8.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成招聘回避的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

04

招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過株洲市國(guó)資委官網(wǎng)、株洲產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月27日12:00至4月10日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。招聘條件以公告為準(zhǔn)，且報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名網(wǎng)址：

https://rcjt.zhaopin.com。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交以下資料：①本人近期一寸免冠彩照、身份證正反面復(fù)印件或掃描件；②學(xué)歷、學(xué)位證書；③學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；④國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳畢業(yè)證（還未畢業(yè)的需上傳學(xué)校提供的在讀證明），并在報(bào)到前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；⑤校園招聘崗位需提供在校期間主修專業(yè)成績(jī)表、榮譽(yù)證書、擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)干部或班委會(huì)干部證明等；⑥社會(huì)招聘崗位需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、與崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明（或社保繳納記錄）等材料。

（三）資格審查

參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、崗位招聘條件及崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學(xué)校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀(jì)記錄的人員；不符合集團(tuán)其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單。

在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（四）考試

1.開考比例

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1（含）。若達(dá)不到開考要求的，經(jīng)公司研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。

2.考試方式

本次招聘采取“筆試/實(shí)操+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中校園招聘的A01（投資運(yùn)營(yíng)類）、A02（企業(yè)管理類）及社會(huì)招聘的A03（投資運(yùn)營(yíng)崗）、A04（AI數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師）、A05（資產(chǎn)超市項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核；社會(huì)招聘的A06（電磁兼容檢測(cè)工程師）、A07（檢驗(yàn)檢測(cè)工程師）崗位采取實(shí)操與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

（1）筆試：A01、A02、A03、A04、A05崗位通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式，主要考查應(yīng)聘者的綜合知識(shí)及文字表達(dá)能力。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。具體要求和安排另行通知。

（2）實(shí)操：A06、A07崗位通過資格審查人員全部參加實(shí)操。實(shí)操委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，要求應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)操作與崗位相關(guān)的儀器設(shè)備，以評(píng)估其實(shí)際操作能力。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。具體要求和安排另行通知。

（3）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試/實(shí)操成績(jī)排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1（含）的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍），若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可按同一崗位應(yīng)聘人員筆試/實(shí)操成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，主要考查應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。面試總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。具體要求和安排另行通知。

（4）綜合成績(jī)＝筆試/實(shí)操成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試/實(shí)操、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)從高分至低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的以筆試/實(shí)操成績(jī)排名為準(zhǔn)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。

2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括個(gè)人檔案、個(gè)人信用記錄、無(wú)犯罪記錄、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況的核實(shí)與調(diào)查。

3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動(dòng)放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，公司從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

（六）公示與錄用

1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司審議，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在株洲市國(guó)資委官網(wǎng)、株洲產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)公司研究后，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

3.經(jīng)公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權(quán)對(duì)擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

05

薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資等組成。

（二）福利待遇

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。

（三）企業(yè)關(guān)懷

人才公寓、員工食堂、健康體檢、節(jié)日物資、生日慰問等，按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假等。

06

其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話通信暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

（三）此次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不存在“綠色通道”“內(nèi)部指標(biāo)”“打招呼”“提籃子”等特殊情況。請(qǐng)所有考生注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）招聘實(shí)行回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系（均含擬制血親關(guān)系）等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或者辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

07

聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）；

（二）監(jiān)督電話：

0731-28589879；

（三）公司官網(wǎng)：

http://www.zzsah.com/；

（四）公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)森林路268號(hào)產(chǎn)投大廈。

附件

《株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》

掃碼查看附件

來(lái)源丨株洲人才集團(tuán)

編輯丨彭夏琳

審核丨彭建南 劉婷