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有很多朋友對加入外企很感興趣，但是看到外企的崗位描述中對英語能力有一定要求時(shí)，就直接不敢投遞了。

外企對英語能力的要求真的很高嗎？

那么今天商英君跟大家講講，如果今后需要在外企工作的話，商務(wù)英語能力不夠強(qiáng)有什么影響。首先看看過來人的一些感慨：

@呀咪呀呀：

@Forever：

@bczdyxr：

如果商務(wù)英語不好的話，進(jìn)入外企后也會很吃力的。因?yàn)楣净径夹枰糜⒄Z與客戶進(jìn)行交流，并且還涉及發(fā)送郵件、簽訂合同、談判等重要事項(xiàng)。

接下來，商英君跟大家講講，如果需要應(yīng)聘外企的話，需要做好哪些準(zhǔn)備，提前get一些基本的商務(wù)英語知識。

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NO.1

外企投遞簡歷

如果想要在一大堆簡歷中得到HR的注意和肯定，除了自己的四六級/專四專八/BEC證書外，做一份英語或者雙語簡歷是也必不可少的。

在做英語簡歷的過程中，不僅僅需要的是你對個(gè)人信息的翻譯，更重要的是能看到你在制作簡歷的過程中是否具備基本的商務(wù)英語基本常識。如果這些地方做的很好的話，那么肯定可以吸引HR的注意，順利進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)?。

NO.2

外企面試環(huán)節(jié)

一般來說，外企面試中必不可少的就是英語自我介紹，有的還會對招聘信息上的崗位介紹進(jìn)行提問，或者提問之前的工作經(jīng)歷。

以上環(huán)節(jié)都是用英語進(jìn)行的，因此，如果你的口語比較差，或者不熟悉應(yīng)聘崗位可能出現(xiàn)的問題及對策，是無法很好地面試的。

當(dāng)然了，有些外企在面試中可能會進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這就需要同學(xué)們在面試前做好足夠的準(zhǔn)備，以此更好地處理出現(xiàn)的各種情況。（同學(xué)們可以參考@滬江商務(wù)英語微信公眾號推出的進(jìn)行準(zhǔn)備）

Tips：在回答問題時(shí)，記得利用?STAR法?，讓你講的每一個(gè)故事都能包含的關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。大家平時(shí)可以準(zhǔn)備一些?？嫉膯栴}，進(jìn)行練習(xí)，養(yǎng)成STAR的思維模式。

NO.3

進(jìn)入工作后

千萬不要認(rèn)為自己順利拿到OFFER就可以躺平啦，如果你的商務(wù)英語能力不夠強(qiáng)，在休息時(shí)間肯定是要惡補(bǔ)的。

@千兒喲OvO：

@ellandy大丈夫：

因此，學(xué)無止境。如果你的商務(wù)英語能力不夠強(qiáng)，是會立馬被淘汰的。那么，如果提前get這些技能呢？

在職業(yè)選擇中，持有商務(wù)英語證書（BEC）對于應(yīng)聘外企來說具有較高的價(jià)值。

盡管國內(nèi)的外企大部分員工都是中國人，但在諸如郵件回復(fù)、報(bào)告撰寫和演示匯報(bào)等需要使用英語的場合仍然很常見。

BEC考試注重商務(wù)技巧和禮儀的運(yùn)用，因此在招聘員工時(shí)，持有BEC證書的學(xué)生相較于只有英語四六級證書的學(xué)生具有明顯優(yōu)勢。

然而，需要注意的是，BEC證書分為初級、中級和高級三個(gè)級別，而高級證書才能真正作為進(jìn)入外企的可靠保證。

此外，在外企工作中，考驗(yàn)的是能夠靈活運(yùn)用外語的能力，BEC證書僅僅是一個(gè)入門證書，進(jìn)入外企后還需要提升自己的綜合能力，特別是英語聽說能力。

畢竟，想要在外企中脫穎而出，具備良好的匯報(bào)和演講能力是非常重要的技能~

商英君為大家整理了

目前認(rèn)可BEC證書的外企：

名稱

BEC Preliminary

BEC Vantage

BECHigher

World Health Organization (WHO) 世界衛(wèi)生組織

UN 聯(lián)合國

UK Border Agency (Home Office) 英國邊境管理局

The French Chamber of Commerce 法國商會

Microsoft 微軟

NOKIA 諾基亞

Erisson 愛立信

Oracle 甲骨文

中興通訊

Pepsi 百事可樂

P&G 寶潔

BEC兩年成績

Johnson & Johnson 強(qiáng)生

Kimbly-Clark 金佰利

Nestle 雀巢

Cocacola 可口可樂

Kraft Food 卡夫

Adidas 阿迪達(dá)斯

Tesco 樂購

ABB

Air Bus 空中客車

Siemens 西門子

Philips 飛利浦

Volvo 沃爾沃

Volkswagen 大眾

Audi 奧迪

BMW 寶馬

BASF 巴斯夫

Bosch 博世

Accentrue 埃森哲

UBS 瑞銀集團(tuán)

HSBC 匯豐銀行

CITI Bank 花旗銀行

Deutsche Bank 德意志銀行

Boston Consulting Group 波士頓咨詢

Deloitte 德勒

KPMG 畢馬威

Emst and Young 安永

BP 英國石油

Maersk 馬士基

Eurostar 歐洲之星

IKEA 宜家

500強(qiáng)企業(yè)對于BEC的要求是一種必然性，因?yàn)檫@樣的企業(yè)業(yè)務(wù)都是趨于國際化的。工作人員不能有效溝通，這無疑是一種對企業(yè)業(yè)績、企業(yè)形象的損失。

所以當(dāng)你想進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)的時(shí)候，HR對你的BEC水平有要求的時(shí)候，你不要覺得那是在為難你，因?yàn)槟钦娴氖怯斜匾摹?/p>

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