在房屋建筑業(yè)，考勤管理的復(fù)雜程度遠(yuǎn)超想象。

施工現(xiàn)場(chǎng)的“多班組交叉作業(yè)”、不同工種的“靈活工時(shí)”、項(xiàng)目部的“駐場(chǎng)與巡檢并存”……對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，人員分散、工時(shí)難算、考勤記錄對(duì)不上，不僅影響薪資發(fā)放效率，更讓員工對(duì)考勤制度的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑，成為影響項(xiàng)目穩(wěn)定推進(jìn)的“隱形炸彈”。

壹人事移動(dòng)考勤，正是為了解決這些房屋建筑業(yè)的“老大難”問(wèn)題而生。上線(xiàn)以來(lái)，已獲得超過(guò)200家房屋建筑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的信賴(lài)，成為他們優(yōu)化管理、提升效率、穩(wěn)定施工隊(duì)伍的“數(shù)字化基石”。

（為保護(hù)客戶(hù)隱私，本文案例中的單位名稱(chēng)及系統(tǒng)界面已進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶(hù)授權(quán)。實(shí)際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

1、靈活考勤，適配多元工時(shí)制度

無(wú)論是施工現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目部還是后勤辦公，一套系統(tǒng)搞定所有考勤規(guī)則。壹人事后臺(tái)支持按需配置，完美適配房屋建筑業(yè)的多元化場(chǎng)景。

2、數(shù)據(jù)自動(dòng)分析+一鍵導(dǎo)入

將HR從繁瑣的數(shù)據(jù)處理中徹底解放出來(lái)，把時(shí)間還給更有價(jià)值的工作。

3、GPS精準(zhǔn)定位打卡

針對(duì)項(xiàng)目分散、外勤崗位多的痛點(diǎn)，壹人事提供可靠的考勤核驗(yàn)手段，讓管理無(wú)盲區(qū)。

4、配套審批功能+云端存檔

*建集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 王先生：

“我們公司業(yè)務(wù)覆蓋多個(gè)城市，同時(shí)有多個(gè)在建項(xiàng)目，高峰期現(xiàn)場(chǎng)人員超過(guò)300人。以前月底統(tǒng)計(jì)考勤，簡(jiǎn)直是HR的噩夢(mèng)，兩個(gè)專(zhuān)員要忙活近一周，還經(jīng)常因?yàn)楣r(shí)計(jì)算問(wèn)題引發(fā)勞務(wù)糾紛。

上線(xiàn)壹人事移動(dòng)考勤后，我們針對(duì)不同項(xiàng)目設(shè)置了獨(dú)立的考勤點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)人員通過(guò)GPS打卡，項(xiàng)目部人員則使用固定考勤規(guī)則，所有數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯總到云端?，F(xiàn)在，每月1號(hào)系統(tǒng)就能自動(dòng)生成所有員工的考勤匯總報(bào)表，我們只需花半天時(shí)間核對(duì)一下異常數(shù)據(jù)，就能直接提交給財(cái)務(wù)發(fā)工資。

最關(guān)鍵的是，考勤變得透明、公正了，員工對(duì)考勤結(jié)果的質(zhì)疑聲也幾乎消失了。這不僅提升了HR部門(mén)的工作效率，更增強(qiáng)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的信任感和穩(wěn)定性?！?/p>