廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2026年面向社會(huì)公開招聘旅游資源管護(hù)員公告

廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是經(jīng)廬山市委、市政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)以“三茶”統(tǒng)籌為發(fā)展道路，致力于加強(qiáng)茶品牌建設(shè)、延伸茶產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步提升廬山云霧茶在國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)的品牌影響力及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，助推茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批旅游資源管護(hù)員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

01

招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用。

02

招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘旅游資源管護(hù)員50名，其中管護(hù)員47名（男性），內(nèi)勤員3名。具體要求如下：

注：鑒于工作地點(diǎn)范圍較大且崗位不提供住宿，報(bào)考者應(yīng)充分考慮到自身實(shí)際情況后審慎報(bào)考，一經(jīng)錄取，不得以路途較遠(yuǎn)、出行不便等原因放棄聘用資格。

03

報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)；

3.無犯罪記錄，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻(xiàn)精神；

4.身體健康，能適應(yīng)野外巡護(hù)作業(yè)，適應(yīng)林區(qū)生活；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好；

6.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛。

（二）有以下情況之一的不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

4.有被嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題正在接受調(diào)查或?qū)賹?shí)的；

（三）親屬回避情形：

1.單位正職負(fù)責(zé)人或法人子女不得考錄該人員所在單位的崗位。

2.單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本單位辦公室、黨建、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面的工作崗位。

3.單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動(dòng)回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

04

招聘程序

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。由廬山市人才集團(tuán)組織實(shí)施，明確報(bào)名程序、時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料等。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布起至2026年3月30日17:30止。

2.提交報(bào)名資料：

（1）報(bào)名所需材料：自行下載《廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘旅游資源管護(hù)員報(bào)名表》（附件1）、近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色紅底照片1張、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷證明(內(nèi)勤員需提供大專及以上學(xué)歷證明，并提供學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告）、個(gè)人無犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。詳細(xì)地址：廬山市人才集團(tuán)，廬山市桃源北大道格蘭云天酒店旁。（聯(lián)系電話：18970267560（程先生）)。

為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

3.注意事項(xiàng)

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，一人限報(bào)一崗。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位招聘條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先打電話咨詢（18970267560（程先生）），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（二）資格審查

本次公開招聘采取誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員要如實(shí)填寫個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查由廬山市人才集團(tuán)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合報(bào)考條件的，一律取消資格，后果應(yīng)由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

（三）選聘程序

1.面試

（1）面試內(nèi)容：主要了解報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、溝通能力、解決問題能力和工作態(tài)度等多方面的能力。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）內(nèi)勤員根據(jù)崗位招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員，低于該比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.體檢與考察

（1）按最終成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)；

（2) 體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：參照企業(yè)職工體檢中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次。

（3) 因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（4) 考察重點(diǎn)審核應(yīng)聘者本人、家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，考察不合格者，不予錄用。

（四）公示與聘用

體檢和考察合格的考生由廬山市人才集團(tuán)按規(guī)定予以公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。招聘完成后一年內(nèi)，如有因辭職、工作變動(dòng)等原因造成本次招聘崗位空缺的，可按照本次招聘考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

05

用工方式及薪資待遇

（一）用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，確定錄用后，與國(guó)營(yíng)九江市蓮花林場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，試用期二個(gè)月。聘用人員達(dá)到法定退休年齡后不再續(xù)聘，勞動(dòng)關(guān)系依法終止。

（二）薪資待遇

1.試用期期間工資2300元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人部分）。

2.轉(zhuǎn)正后月綜合工資3300元/月左右：基本工資1950元/月+餐補(bǔ)300元/月+通訊補(bǔ)貼50元/月+月度績(jī)效600元/月+年度績(jī)效400元/月（根據(jù)績(jī)效評(píng)定情況年終一次性發(fā)放）。建立工資調(diào)整機(jī)制，月工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行逐年增長(zhǎng)機(jī)制，合同到期續(xù)聘后，聘用年度每增加一年，月工資標(biāo)準(zhǔn)增加50元。

3.月綜合工資含五險(xiǎn)個(gè)人部分。

06

紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，依法移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下：

廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：0792-8756690

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：19179221758(程）

07

其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本人應(yīng)對(duì)自身安全負(fù)全部責(zé)任。

2.本公告未盡事宜，由廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘旅游資源管護(hù)員報(bào)名表

來源：中國(guó)廬山發(fā)布