為什么不是100%？因?yàn)榉彩驴傆腥f(wàn)一，而且我真的還有和十年前的個(gè)別同事有聯(lián)系，也是比較稀罕的事了，十分珍惜。

前天看了一個(gè)朋友的視頻，他十分不解甚至有些惱怒：為什么同事裁員后就不搭理他了？后面干脆還拉黑他，明明前天還說(shuō)好一起出去玩的啊……

真實(shí)的職場(chǎng)就是這么“生硬”，一點(diǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)折緩沖都沒(méi)有，你不接受沒(méi)有用。這就是游戲規(guī)則，誰(shuí)太過(guò)投入誰(shuí)就可能受傷！

出門(mén)在外，能在一個(gè)公司工作是一種緣分，只要有人離職，這個(gè)緣分基本就盡了，而且大概率倆人這輩子再也不見(jiàn)！

其實(shí)，理解了也就不難受了！我自己是不會(huì)主動(dòng)刪除任何一個(gè)微信好友的，除非他天天給我發(fā)廣告……

我的思想比較老派，總是覺(jué)得：日后搞不好或許還有交集，凡事留一線日后好相見(jiàn)，認(rèn)識(shí)的人總比陌生人好~

事實(shí)是：只要你確定離開(kāi)，公司的群立馬開(kāi)始踢你了，同事們的態(tài)度立馬轉(zhuǎn)變，搞不好最先刪除你的就是你自認(rèn)為關(guān)系比較好的那位。

所以上班就是上班，不要總是試圖交朋友，更沒(méi)必要傾注太多的“真心”，你暴露得越多，你的弱點(diǎn)就越多……

這也揭示了人與人交往的本質(zhì)是“有用”！你是有價(jià)值的、有用的、還不那么讓人反感的，你就能在別人的通訊錄里存活得久一點(diǎn)，親友亦是如此！

總有人喜歡談“人脈”，我甚至覺(jué)得這是一個(gè)“虛擬”詞，因?yàn)樗且栏接谀愕默F(xiàn)實(shí)價(jià)值而存在的東西，比如：你的職位、權(quán)力、名氣、技能等。

人脈的本質(zhì)就是價(jià)值交換，脫離價(jià)值談人脈就是耍流氓！

為什么有一些老板、高管跌落之后難東山再起，是他們?nèi)嗣}不夠廣嗎？

因?yàn)楫?dāng)你失去交換的籌碼，很難有人愿意搭理你，原來(lái)跟你不對(duì)付的人甚至能趁機(jī)再踩你兩腳，因?yàn)椤八保?/p>

說(shuō)到底人還是有感情的動(dòng)物，時(shí)間可以幫你分辨“朋友”。

如果有一天你發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有那么受歡迎，可能是你還不那么成功（有價(jià)值），不那么入人眼，自然就感受不到什么“客氣”！

所以，做人有時(shí)候真沒(méi)必要自我反省太多，現(xiàn)實(shí)大多都是看人下菜碟而已，你弱他就是要欺負(fù)你。

不要總問(wèn)為什么？因?yàn)楹芏嗳说目鞓?lè)就是建立在別人的痛苦之上的，你越掙扎，他越興奮！

要是有一天你突然好起來(lái)了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這世界哪有什么壞人，全都是好人，即便不是真的對(duì)你好，也會(huì)假裝示好~

職場(chǎng)就是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子！人來(lái)人往不過(guò)日常，離開(kāi)的沒(méi)必要老是反思自己，留下的也并不見(jiàn)得是因?yàn)槟阌卸嗪谩?/p>

也不要總想平衡關(guān)系做一個(gè)“好人”，倒不如修煉自身讓自己成為一個(gè)有“價(jià)值”的人！