近日，靖遠(yuǎn)縣法院北灘法庭成功調(diào)解五起勞務(wù)合同糾紛案件。通過承辦法官耐心細(xì)致的調(diào)解，促使被告當(dāng)庭全額支付五名原告勞務(wù)工資，以高效司法服務(wù)切實維護勞動者合法權(quán)益，彰顯司法溫度與速度。

2025年9月，王某承包了某處農(nóng)村自建房工程后，雇傭張某等五人提供勞務(wù)，待全部工程完工后，王某并未向張某等人如約支付勞務(wù)工資，僅向五人出具了欠條。張某等五人多次催要，卻始終被以各種理由推諉拖延。從滿懷希望到一次次失望，他們的討薪路走得艱難又辛酸，這筆錢雖然數(shù)額不大但卻是支撐家庭生計的希望。在多次催要無果后，張某等五人遂向靖遠(yuǎn)縣法院北灘法庭提起訴訟。

調(diào)解過程

案件受理后，承辦法官深知勞動者討薪的不易，也明白涉薪糾紛關(guān)乎民生底線，便第一時間梳理案情、核實證據(jù)，同時積極組織雙方進行調(diào)解。調(diào)解過程中，承辦法官既向被告王某釋法明理，明確支付勞動者工資是法定義務(wù)，拖延支付將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；又耐心傾聽各原告的訴求與困境，引導(dǎo)被告王某換位思考。在承辦法官的耐心疏導(dǎo)與法理情理的雙重調(diào)解下，被告王某最終認(rèn)識到自身過錯，主動提出當(dāng)庭全額支付拖欠五人的勞務(wù)工資。雙方當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議，一場艱辛的討薪之路，在溫情與法理的交融中圓滿化解。

該案的高效化解，是靖遠(yuǎn)縣法院北灘法庭深化源頭治理、優(yōu)化調(diào)解機制的生動實踐。通過調(diào)解的方式，最大限度降低勞動者維權(quán)成本，用司法溫度守護好勞動者的“錢袋子”。下一步，靖遠(yuǎn)縣法院北灘法庭將持續(xù)踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，聚焦民生領(lǐng)域重點糾紛，不斷提升司法服務(wù)水平，加大對勞動者等弱勢群體合法權(quán)益的保護力度，以實際行動踐行司法為民宗旨，讓公平正義以看得見、摸得著的方式溫暖每一位勞動者。

來源：靖遠(yuǎn)縣人民法院北灘法庭