中新經(jīng)緯3月24日電 《2026年春招市場(chǎng)行情周報(bào)(第四期)》(簡(jiǎn)稱報(bào)告)指出，新質(zhì)領(lǐng)域技術(shù)崗位面臨人才缺口，AI工程師需供比3:1。

　　2026春招市場(chǎng)，招聘求職雙活躍

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，招聘企業(yè)數(shù)同比增長(zhǎng)7.4%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)4.1%，供需兩端均實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，共同推動(dòng)春招市場(chǎng)熱度回升。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)是擴(kuò)張主體，機(jī)器人以36.6%招聘增速領(lǐng)跑

　　報(bào)告顯示，節(jié)后一個(gè)月招聘同比增速TOP20行業(yè)中，新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)行業(yè)占據(jù)榜單主體。得益于自動(dòng)化改造、智能裝備升級(jí)帶來的人才需求增加，機(jī)器人行業(yè)以36.6%的職位數(shù)同比增速領(lǐng)跑。新材料(職位數(shù)同比增速32.6%)位居前列，產(chǎn)業(yè)鏈延伸使研發(fā)、工藝、品控崗位擴(kuò)張明顯。軍工制造(27.1%)、光電子行業(yè)(26.3%)、航空/航天/船舶制造(20.2%)、人工智能(16.9%)等行業(yè)同比增速均超在2-3成，彰顯高端技術(shù)型行業(yè)韌性。

　　同時(shí)，寵物服務(wù)行業(yè)以35.2%的招聘增速位居第二，養(yǎng)老/看護(hù)(17.4%)同樣位居前十，服務(wù)消費(fèi)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)起到積極作用，成為“第二增長(zhǎng)曲線”。

　　此外，建筑工程檢測(cè)(21.4%)、工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)(12.5%)等傳統(tǒng)工業(yè)賽道也有一定增長(zhǎng)，整體崗位類型豐富。

來源：《2026年春招市場(chǎng)行情周報(bào)（第四期）》，下同

　　超5成新質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才需求聚集在一線、新一線城市

　　數(shù)據(jù)顯示，新質(zhì)行業(yè)職位有55.2%分布在新一線與一線城市，其中新一線城市占比35.8%，高于全國(guó)總體招聘中新一線城市的占比34.1%；新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘在一線城市占比為19.4%，亦高于總體招聘中一線城市的占比(17.7%)。

　　報(bào)告指出，在新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)招聘的重點(diǎn)城市中，北京以7.3%的職位數(shù)占比獨(dú)占鰲頭，深圳(職位數(shù)占比5.0%)、上海(4.7%)分列二三位。

　　研發(fā)/技術(shù)類人才就業(yè)崗位增多、薪資待遇可觀

　　報(bào)告稱，節(jié)后一個(gè)月，汽車設(shè)計(jì)/制造工程師以27.6%的職位數(shù)同比增速領(lǐng)跑職業(yè)榜單，平均招聘月薪15428元，反映智能化、電動(dòng)化車輛持續(xù)帶來復(fù)合型人才需求。人工智能工程師同比增長(zhǎng)25.7%，月薪超2萬元，是節(jié)后一個(gè)月同比增速TOP15職業(yè)中薪酬最高的職業(yè)。臨床研究/試驗(yàn)崗增速22.4%，位列第三，月薪12650元，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈在加速推進(jìn)人才吸納。

　　新質(zhì)領(lǐng)域技術(shù)崗位面臨人才缺口，AI工程師需供比3:1

　　報(bào)告指出，從供需關(guān)系看，節(jié)后一個(gè)月，新質(zhì)領(lǐng)域技術(shù)崗位普遍面臨人才短缺，企業(yè)正發(fā)力搶人才。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，臨床研究/試驗(yàn)崗位需供比達(dá)5.8，即每個(gè)求職者對(duì)應(yīng)近6個(gè)招聘崗位，人才缺口最為突出。

　　報(bào)告顯示，人工智能工程師需供比3.08，AI相關(guān)研發(fā)崗位供給仍偏緊，超2萬元招聘月薪暫時(shí)未能彌補(bǔ)人才稀缺。

　　汽車設(shè)計(jì)/制造工程師(需供比2.38)、芯片工程師(2.02)、軟件研發(fā)(1.95)等崗位需供比均處于緊缺區(qū)間。軟件研發(fā)崗位的人才緊缺主要體現(xiàn)在嵌入式軟件開發(fā)崗，其需供比1.51，平均招聘月薪16941元，智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備對(duì)嵌入式人才需求旺盛。節(jié)能/能源工程師崗位需供比1.37，其中風(fēng)電工程師缺口明顯(需供比2.39)，與新能源項(xiàng)目建設(shè)節(jié)奏加快相關(guān)。生物/醫(yī)藥研發(fā)崗位需供比1.29，其中藥物合成崗人才緊缺(需供比1.93)，月薪15752元，藥物研及材料創(chuàng)新帶來更多研發(fā)崗位。

　　新質(zhì)產(chǎn)業(yè)加速釋放應(yīng)屆生人才需求：新材料招聘增速達(dá)7成

　　數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后一個(gè)月，應(yīng)屆職位數(shù)同比增長(zhǎng)最快的行業(yè)是新材料，增速達(dá)70.7%，增速遠(yuǎn)高于新材料行業(yè)總體增速(32.6%)，企業(yè)在材料研發(fā)、檢測(cè)、工藝方向愿意提前儲(chǔ)備新人。工業(yè)自動(dòng)化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽車零部件行業(yè)應(yīng)屆職位數(shù)同比增速分別為47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行業(yè)總體增速3.6%、20.2%、16.9%、10.4%。工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)、鋼鐵/有色金屬冶煉及加工、化工、云計(jì)算/大數(shù)據(jù)等行業(yè)應(yīng)屆崗位亦有雙位數(shù)增長(zhǎng)。

　　風(fēng)口專業(yè)：電子信息、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化專業(yè)人才搶手

　　報(bào)告提到，從應(yīng)屆職位增速TOP10職業(yè)所需專業(yè)看，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類占據(jù)前三，與新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域核心技術(shù)崗位需求高度匹配。電氣類、化學(xué)類、化工與制藥類、材料類、物理學(xué)類、機(jī)械類、生物科學(xué)類等專業(yè)，涵蓋人工智能、芯片設(shè)計(jì)、新材料研發(fā)、生物醫(yī)藥等新質(zhì)賽道的核心知識(shí)基礎(chǔ)，使相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生在春招市場(chǎng)中獲得更多機(jī)會(huì)。(中新經(jīng)緯APP)