Meta用AI把活干了，順便幫老板造了個“替身”

3月24日消息，據(jù)“新浪科技”報道，Meta公司于當?shù)貢r間3月19日宣布對內(nèi)容審核策略進行重大改革，計劃在未來12個月內(nèi)逐步裁撤40%的外部審核人員。第三方數(shù)據(jù)顯示，Meta外包審核合同工規(guī)模約15000人，這意味著約6000人將被裁撤。

審核人員主要分布在菲律賓、印度等成本較低地區(qū)，負責識別仇恨言論、虛假信息等違規(guī)內(nèi)容，每天審查數(shù)十億條貼文。Meta表示AI技術(shù)進步是此次調(diào)整的主要驅(qū)動力，公司將把資源重新配置給內(nèi)部AI工具，包括針對審核任務(wù)微調(diào)的Llama模型。早期試點顯示，AI相比人類減少了25%的審核錯誤。

與此同時，Meta公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官扎克伯格正在開發(fā)一款個人“CEO Agent”，用于直接檢索公司內(nèi)部信息、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、生成決策建議——這些工作原本需要多層員工傳遞完成。Meta內(nèi)部已部署多款A(yù)I工具：面向個人員工的My Claw可訪問聊天記錄和工作文件，甚至代用戶與同事溝通；基于Claude構(gòu)建的Second Brain能索引查詢項目文檔。內(nèi)部已出現(xiàn)AI Agent群組自動協(xié)作，人類員工在信息鏈路中成為“旁觀者”。

這不是Meta首次用AI替代人力。2022年11月該公司裁員1.1萬人，2023年再裁1萬人，今年3月又計劃裁撤1.6萬名員工。Meta CFO 蘇珊·李在內(nèi)部會議上稱：“要讓Meta的效率不低于任何一家AI原生公司。”

Meta此舉并非孤例。2月Block裁員4000人，1月亞馬遜確認裁員約1.6萬人。Challenger數(shù)據(jù)顯示，2026年以來美國已有超1.2萬個崗位裁撤與AI直接相關(guān)。

扎克伯格今年1月曾表示：“一些過去需要大團隊完成的項目，現(xiàn)在只需要一名非常優(yōu)秀的人才就能搞定�！盡eta計劃2026年在AI基礎(chǔ)設(shè)施上投入1150億至1350億美元，幾乎是去年的兩倍。

Meta發(fā)言人Andy Stone回應(yīng)稱，關(guān)于裁員的報道是“關(guān)于理論方法的推測性報道”。