家人們！最近是不是都被新加坡2026年財政預(yù)算案刷屏了？

2月12日，黃循財總理發(fā)表了2026年財政預(yù)算案聲明。這份總支出高達(dá)1547億新元的“史上最高大紅包”，看得人眼花繚亂。

很多人看完就記住一點：發(fā)錢了！

但是，如果你只看到那幾百塊的CDC購物券，那可就虧大了?。。∵@份預(yù)算案，簡直就是一份新加坡移民政策的“藏寶圖”！

EP會不會更難批？PR到底還有沒有戲？留學(xué)生還有機會留下嗎？

今天，就帶你看看預(yù)算案下藏著的5個“移民密碼”，直接影響你PR/EP申請的超級信號！建議直接收藏！

圖源：黃循財FB

01

工簽身價又漲了？篩選機制更精了

預(yù)算案一出，很多人被這個數(shù)字刷了屏：

從2027年1月1日起，EP最低月薪從5600新元調(diào)到6000新元（金融行業(yè)從6200調(diào)至6600新元）；S Pass從3300調(diào)到3600新元（金融行業(yè)從3800調(diào)至4000新元）

乍一看，門檻又高了。

但這其實是新加坡在下一盤大棋：告別“以量取勝”，轉(zhuǎn)向“以質(zhì)取勝”。

未來的EP審批，已經(jīng)過了只看薪資的年代。COMPASS打分制才是真正的“隱形篩子”。門檻提高的真正含義是：新加坡只要最頂尖的三分之一外籍人才。

對于真正高學(xué)歷、高收入、在正規(guī)大公司任職的朋友來說，這其實是好事——因為政策幫你過濾掉了一大批“湊熱鬧”的競爭者。留下來的，都是硬核選手，職場環(huán)境更純粹，PR的排隊隊伍也更清晰。

圖源：新加坡財政部

02

PR配額擴容？窗口期真的來了

這可能是本次預(yù)算案后最讓人振奮的消息。

副總理顏金勇在國會明確釋放信號：未來五年，新加坡每年將穩(wěn)定吸納 2.5萬至3萬名新公民，以及4萬名永久居民（PR）。對比2025年約3.5萬的PR批準(zhǔn)量，這相當(dāng)于擴容了約13.4%！

圖源：新加坡社會

為什么突然“松口”？

底層邏輯是三個無法回避的現(xiàn)實

“生育率太低：

居民整體生育率持續(xù)走低，需要新血補充；

“老齡化太快：

65歲以上公民占比已超20%，每5個公民里就有1個老人

“搶人太卷：

全球都在爭人才，新加坡必須拿出誠意

“擴容”不是“放水”。名額多了，但審核的標(biāo)準(zhǔn)反而更聚焦了。政府明確表態(tài)：優(yōu)先批那些高學(xué)歷、高收入、在新有家庭、愿意扎根的申請者。如果你只是想來“薅羊毛”或者把新加坡當(dāng)跳板，對不起，沒門。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

03

AI上升為國家戰(zhàn)略 人才身價暴漲

預(yù)算案中，黃循財總理把AI提到了前所未有的高度——成立由總理親自牽頭的全國人工智能理事會，并在緯壹科技城建大型AI園區(qū)。

這對移民意味著什么？意味著職業(yè)賽道的新風(fēng)口來了。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

政府不僅砸錢搞研發(fā)，在人才簽證上也給AI人開了綠燈：

頂級專才準(zhǔn)證（ONE Pass）：

只要你是AI、量子計算、金融科技等前沿領(lǐng)域的大牛，月薪達(dá)標(biāo)或能證明卓越成就，就能拿5年期準(zhǔn)證，配偶直接拿LOC工作，不限國籍、不設(shè)配額

COMPASS加分：

如果你的職位屬于“緊缺職業(yè)清單”（SOL），比如AI開發(fā)、半導(dǎo)體工程，還能直接額外加20分，EP審批嗖嗖快

對于還在規(guī)劃留學(xué)路徑的年輕人，這也是個強烈信號：選對專業(yè)，等于贏在起跑線。未來幾年，科技、金融、醫(yī)療領(lǐng)域的人才，在PR審批中將占據(jù)明顯優(yōu)勢。

圖源：MOM

04

企業(yè)減稅與補貼 幫你“養(yǎng)團隊”

預(yù)算案還給企業(yè)發(fā)了大紅包：40%的公司稅回扣，只要雇傭至少一名本地員工，還能拿至少1500新元的現(xiàn)金補助。

對于自雇EP的朋友來說，這意味著政府正在幫你分擔(dān)成本。

未來申請EP或續(xù)簽，光有一個公司殼子是不夠的。

政府通過提高本地員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（LQS從1600漲到1800） 和加薪補貼（PWG計劃延長至2028年，資助比例提至30%），逼著企業(yè)去雇傭和培養(yǎng)真正的本地團隊。

對于申請者來說，公司結(jié)構(gòu)越健康、本地員工越穩(wěn)定，你的EP和PR申請就越穩(wěn)， 也是一個“良幣驅(qū)逐劣幣”的過程。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

05

高等學(xué)歷成PR“硬通貨”

新加坡正在從“吸引人才”轉(zhuǎn)向“從高等教育階段鎖定人才”。

很多人誤以為新加坡對留學(xué)生申請PR放寬了限制，但實際新政明確：并非所有留學(xué)生都能直接申請PR，核心要求的是“長期扎根、融入本地”，且與本地人群的相關(guān)福利無關(guān)，重點針對符合條件的外籍留學(xué)生。

簡單來說，新加坡對留學(xué)生申請PR的邏輯是“篩選能長期扎根的下一代”，低齡、成績優(yōu)異、愿意長期接受本地教育的群體，才是政策傾斜的重點。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

2026年，普通人到底該怎么沖？

留學(xué)生群體

趕緊考國考！PR大門為你敞開！

職場精英

薪資往$8000+沖，AI/金融/科技賽道最吃香！

創(chuàng)業(yè)者/企業(yè)家

別光注冊空殼公司，真出海、真創(chuàng)新、真雇本地人，政府幫你發(fā)工資！

想走歪門邪道的

收收心思吧，新加坡真的不缺！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

新加坡要的從來都不是過客

縱觀整個2026年預(yù)算案，就會發(fā)現(xiàn)一個清晰的脈絡(luò)：新加坡正變得更貴，但也變得更好。

對于只想投機的人來說，處處是門檻；對于真正想來這里生活、工作、養(yǎng)家的人來說，處處是機遇。

補貼給了真正住在組屋里的家庭，減稅給了真正在雇人的企業(yè)，名額留給了真正想扎根的移民。

2026年，不是守成之年，而是轉(zhuǎn)型之年。

看懂這5個信號，你就抓住了接下來幾年移民新加坡的黃金邏輯。

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