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2026年3月21日，鐵建重工(688425)發(fā)布了其2025年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。作為全球隧道工程裝備制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，這份報(bào)告不僅是對(duì)過(guò)去一年ESG實(shí)踐的總結(jié)，更是在“十五五”規(guī)劃即將開(kāi)啟的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，一份關(guān)于如何將“大國(guó)重器”的硬核實(shí)力與可持續(xù)發(fā)展理念深度融合的生動(dòng)答卷。在“雙碳”目標(biāo)深化、新質(zhì)生產(chǎn)力加速培育的政策背景下，鐵建重工展現(xiàn)出從“綠色制造”到“制造綠色”的深刻轉(zhuǎn)型。

碳達(dá)峰提前，綠色成為企業(yè)底色

在應(yīng)對(duì)氣候變化方面，鐵建重工交出了一份超出預(yù)期的成績(jī)單。公司已于2024年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2025年，公司碳排放總量同比下降11.67%，萬(wàn)元產(chǎn)值碳排放強(qiáng)度較“十三五”末期下降40.27%。這一成績(jī)的取得，并非依靠簡(jiǎn)單的減產(chǎn)，而是源于系統(tǒng)性的能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

公司積極構(gòu)建清潔能源體系，2025年屋頂光伏建成規(guī)模達(dá)17.46兆瓦，綠電采購(gòu)量同比大增159%，清潔能源占總耗能比重達(dá)到35.76%。更值得關(guān)注的是，公司通過(guò)產(chǎn)品再制造實(shí)現(xiàn)年減碳6.23萬(wàn)噸，這充分體現(xiàn)了其作為高端裝備制造商在循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深度實(shí)踐。在礦山裝備領(lǐng)域，全國(guó)首臺(tái)滾刀式巖石掘進(jìn)機(jī)的應(yīng)用，推動(dòng)了礦山開(kāi)采從傳統(tǒng)爆破邁向綠色智能的新時(shí)代。

“十五五”期間，國(guó)家將全面推動(dòng)能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)變。鐵建重工已明確提出2050年碳中和目標(biāo)，并持續(xù)加大節(jié)能減排投入，其“綠色迭代化”戰(zhàn)略與國(guó)家政策導(dǎo)向高度契合，為行業(yè)樹立了從末端治理到源頭控制的轉(zhuǎn)型標(biāo)桿。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與供應(yīng)鏈安全并重，彰顯央企擔(dān)當(dāng)

作為一家科創(chuàng)板上市央企，鐵建重工的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐突出體現(xiàn)在“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”與“供應(yīng)鏈安全”兩大維度。2025年，公司研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)8.03%，持續(xù)保持高位。在科技創(chuàng)新成果方面，全球首臺(tái)千米級(jí)豎井硬巖全斷面掘進(jìn)機(jī)“鋼鐵脊梁號(hào)”入選央企十大國(guó)之重器，再次證明了中國(guó)在超深地下工程裝備領(lǐng)域的全球競(jìng)爭(zhēng)力。

更具戰(zhàn)略意義的是公司在供應(yīng)鏈安全上的布局。鐵建重工通過(guò)突破主軸承、控制系統(tǒng)、液壓泵等“卡脖子”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了盾構(gòu)機(jī)全產(chǎn)業(yè)鏈的自主可控。這種從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的轉(zhuǎn)變，不僅保障了國(guó)家重大工程的供應(yīng)鏈安全，也為“十五五”規(guī)劃中關(guān)于“提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”的要求提供了堅(jiān)實(shí)的企業(yè)實(shí)踐。

在員工權(quán)益與鄉(xiāng)村振興方面，公司同樣展現(xiàn)出國(guó)企的穩(wěn)健與溫度。員工勞動(dòng)合同簽訂率、社保覆蓋率均達(dá)100%，并投入316.14萬(wàn)元開(kāi)展“四季幫扶”。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場(chǎng)上，工作隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)平江縣建設(shè)村，聚焦災(zāi)后重建與產(chǎn)業(yè)扶持，通過(guò)發(fā)展光伏、油茶等產(chǎn)業(yè)，探索出可持續(xù)的造血式幫扶路徑。

大監(jiān)督機(jī)制與合規(guī)體系筑牢發(fā)展根基

完善的治理體系是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。鐵建重工構(gòu)建了以“一章程、一清單、一套制度”為核心的公司治理體系，并通過(guò)優(yōu)化大監(jiān)督工作機(jī)制，將反腐倡廉與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控貫穿于經(jīng)營(yíng)全流程。

在合規(guī)管理方面，公司全年對(duì)超過(guò)2.6萬(wàn)份合同進(jìn)行了專業(yè)評(píng)審，合同送審率達(dá)100%，并通過(guò)“四不兩直”檢查、招采領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督等方式，有效防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。尤為值得一提的是，公司在出口管制合規(guī)方面主動(dòng)與主管部門溝通，強(qiáng)化對(duì)最終用戶和用途的審查，這為其全球化布局提供了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)支撐。

“十五五”時(shí)期，國(guó)資央企的考核將進(jìn)一步強(qiáng)化“一利五率”要求，更加注重價(jià)值創(chuàng)造與風(fēng)險(xiǎn)防控的平衡。鐵建重工通過(guò)持續(xù)的制度“立改廢”與流程優(yōu)化，將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)全鏈條，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢了治理根基。

站在2026年回望，鐵建重工的這份ESG報(bào)告不僅是一次年度披露，更是對(duì)其“一定五新，六化六高”戰(zhàn)略的全面檢視。在“十五五”即將開(kāi)啟之際，公司以“碳達(dá)峰”的實(shí)現(xiàn)證明了綠色轉(zhuǎn)型的決心，以核心技術(shù)的自主可控回應(yīng)了產(chǎn)業(yè)鏈安全的國(guó)家關(guān)切，以穩(wěn)健的公司治理為可持續(xù)發(fā)展提供了制度保障。作為中國(guó)高端裝備制造業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”，鐵建重工正以ESG為新的坐標(biāo)系，在打造世界一流現(xiàn)代化企業(yè)的道路上穩(wěn)步前行。