綜合法媒《世界報(bào)》、《回聲報(bào)》報(bào)道，隨著人工智能（AI）技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)就業(yè)市場(chǎng)正面臨前所未有的沖擊。根據(jù)科法斯集團(tuán)（Coface）與受威脅及新興職業(yè)觀察站（OEM）近日發(fā)布的最新研究報(bào)告，未來(lái)兩到五年內(nèi)，法國(guó)約有500萬(wàn)個(gè)工作崗位可能受到人工智能的直接挑戰(zhàn)。

全球AI巨頭英偉達(dá)（NVIDIA）創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛近日延伸了“人工智能威脅工作崗位”的說(shuō)法。他認(rèn)為，工作崗位不會(huì)消失，人類仍將繼續(xù)上班，但人類比以往任何時(shí)候都更加忙碌，這樣才能跟上人工智能的腳步。

01全法16%就業(yè)人口受波及

據(jù)法國(guó)《世界報(bào)》3月18日援引的研究數(shù)據(jù)顯示，人工智能的普及將在短期內(nèi)（2至5年）動(dòng)搖法國(guó)約16.3%的就業(yè)崗位。這意味著約有500萬(wàn)名從業(yè)者將面臨崗位職能重塑甚至流失的風(fēng)險(xiǎn)。

其中，高技能、專業(yè)性強(qiáng)的行業(yè)首當(dāng)其沖：

• 建筑與工程業(yè)：26.9%崗位受威脅，位居榜首。

• 計(jì)算機(jī)與數(shù)學(xué)：24.9%，人工智能在編程和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的自我迭代令專業(yè)人員感到壓力。

• 生命科學(xué)、物理與社會(huì)科學(xué)：24.7%。

• 藝術(shù)、設(shè)計(jì)、媒體與體育：23.8%。

• 行政與文秘：23.8%。

• 商業(yè)與財(cái)務(wù)：22.3%。

• 法律行業(yè)：21.6%。

• 管理崗位：18.7%。

• 社區(qū)與社會(huì)服務(wù)：16.8%。

• 教育與圖書館管理：16.6%。

相比之下，需要復(fù)雜手工操作或與人類直接互動(dòng)的職業(yè)顯示出了更強(qiáng)的韌性：

• 建筑清潔與維護(hù)：5.4%崗位受威脅。

• 餐飲服務(wù)業(yè)：7.5%。

• 農(nóng)林牧漁業(yè)：7.9%。

02“失業(yè)說(shuō)”的終結(jié)：AI是加速器而非替代品

面對(duì)社會(huì)各界對(duì)人工智能引發(fā)失業(yè)潮的恐慌，黃仁勛在發(fā)布會(huì)上明確表示，“許多人認(rèn)為工作將會(huì)消失，但事實(shí)恰恰相反”。他認(rèn)為，人工智能的介入將導(dǎo)致工作量的激增，而非縮減。

黃仁勛將人工智能比作歷史上的重大技術(shù)變革。他指出，計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)讓我們更忙了，互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的普及也讓我們變得前所未有的忙碌。在他看來(lái)，人工智能將遵循同樣的規(guī)律，尤其是對(duì)白領(lǐng)群體而言，人工智能更像是一個(gè)效率放大器，迫使人類以更快的節(jié)奏工作。

03“一個(gè)月縮至半小時(shí)”：追趕AI的速度挑戰(zhàn)

黃仁勛分享了他個(gè)人的工作感受。隨著英偉達(dá)內(nèi)部廣泛使用“AI智能體”（能夠自主決策并執(zhí)行任務(wù)的軟件），他發(fā)現(xiàn)自己的工作節(jié)奏顯著加快?！拔艺J(rèn)為這也是每個(gè)人的共同體驗(yàn)”，他補(bǔ)充道。

在硅谷的編程領(lǐng)域，這種節(jié)奏變化尤為劇烈。人工智能可以在幾分鐘內(nèi)編寫出一個(gè)網(wǎng)站，或在幾秒鐘內(nèi)回復(fù)郵件。黃仁勛形象地描述這種工作體驗(yàn)，稱“過(guò)去需要一個(gè)月的工作量，現(xiàn)在縮短到了30分鐘”。

然而，這種“瞬間完成”的工作產(chǎn)出最終仍需人類去審核、應(yīng)用和決策。由于人工智能產(chǎn)出效率極高，人類必須不停地處理這些成倍增長(zhǎng)、幾乎瞬間完成的工作成果，導(dǎo)致人類工作強(qiáng)度不降反升。

04職場(chǎng)新常態(tài)：疲勞、壓力倍增

黃仁勛的觀點(diǎn)與近期學(xué)術(shù)界的研究不謀而合。加州大學(xué)伯克利分校的兩名研究人員在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上撰文指出，“人工智能并不會(huì)減少工作量，而是導(dǎo)致工作強(qiáng)度增加。”

波士頓咨詢公司（BCG）3月初的研究也顯示，長(zhǎng)期使用人工智能的員工正在經(jīng)歷明顯的“認(rèn)知疲勞”。由于人工智能預(yù)處理了大量基礎(chǔ)工作，人類員工失去了原本用于喘息和思考的“停頓時(shí)間”，工作節(jié)奏變得緊密且無(wú)縫隙，這使得職場(chǎng)壓力達(dá)到了新高度。

05藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型：機(jī)器人與人類并肩作戰(zhàn)

對(duì)于擔(dān)心被機(jī)器人取代的藍(lán)領(lǐng)工人，黃仁勛給出了樂(lè)觀的預(yù)測(cè)。他認(rèn)為，在勞動(dòng)力緊缺的市場(chǎng)中，機(jī)器人主要解決“人手不足”，而非搶奪飯碗。

“隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，我們需要雇用更多的人來(lái)與機(jī)器人和人工智能體協(xié)作，”黃仁勛解釋道。他描繪了一個(gè)良性循環(huán)：人工智能解決現(xiàn)有問(wèn)題，進(jìn)而發(fā)明新技術(shù)和服務(wù)，從而創(chuàng)造出更多新的崗位需求。

06人工智能時(shí)代：悠閑時(shí)光或成過(guò)去式

黃仁勛最后還幽默地調(diào)侃那種“靠人工智能干活，人類喝著雞尾酒看夕陽(yáng)”的幻想。他笑稱，“你上次坐在搖椅上，手里拿著檸檬水看日落是什么時(shí)候？我不記得了，大概是在100年前的電影里”。

他強(qiáng)調(diào)，雖然人類崗位依然穩(wěn)固，但職場(chǎng)規(guī)則已變。未來(lái)的勞動(dòng)者將不得不面臨大規(guī)模的技能培訓(xùn)甚至職業(yè)轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)這個(gè)由人工智能驅(qū)動(dòng)的高效時(shí)代。

（歐洲時(shí)報(bào)/清清 編譯報(bào)道）

編輯：晴

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