降薪往往是公司走下坡路的信號(hào)，而當(dāng)國企城投開始降薪，問題可能更嚴(yán)重；

降薪之后就是欠薪，前兩天看到河南的網(wǎng)友發(fā)帖哭訴，說是河南某市的城投公司，在全員降薪超四成后，又停發(fā)了績效和獎(jiǎng)金；

經(jīng)過多次降薪，很多員工只能拿到2800的月薪，但即使降薪至此，后面還是發(fā)不出工資了，如今已經(jīng)超過4個(gè)月沒開支了。

類似的情況也在其他城市上演，陜西的網(wǎng)友說，他之前在的一家城投，2年前就開始發(fā)薪不及時(shí)了，經(jīng)常性拖欠，幾個(gè)月發(fā)一次；

另一位陜西的網(wǎng)友也在城投上班，拖欠工資更久，已經(jīng)有9個(gè)月了，但說來也奇怪；

即使降薪到兩三千一個(gè)月或者干脆不發(fā)工資了，這些城投人也不曾動(dòng)過離職的念頭，可能這就是國企穩(wěn)定的魅力吧！

就像這位網(wǎng)友說的，國企是很穩(wěn)定的單位，加上工作壓力不大，大家已經(jīng)適應(yīng)了這種節(jié)奏，出去重新找工作已經(jīng)不能適應(yīng)市場了；

所以，即使不發(fā)工資也習(xí)慣去上班了！

但從中也能看出一個(gè)本質(zhì)的問題：國企城投前些年的待遇一定很好，否則即使你想無薪上班，現(xiàn)實(shí)條件也不允許?。?/p>

城投危機(jī)為什么比房地產(chǎn)更讓人不安？

因?yàn)槌峭段C(jī)反映的是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，而房地產(chǎn)只是其中的一環(huán)，最重要的是，隨著城投的衰落，將有很多系統(tǒng)受到影響；

那些吃財(cái)政飯的單位多多少少應(yīng)該都感到寒意了，地賣不出去了，還要想著償還以前的債務(wù)，自然吃緊；

實(shí)際上，像公辦教師、公立醫(yī)院這兩年已經(jīng)有端倪了，有些醫(yī)院已經(jīng)開始降薪了；

牽一發(fā)而動(dòng)全身，經(jīng)濟(jì)的影響都是相互的！