我們都是被規(guī)則困住的人，但凡想突破那些條條框框，都要付出巨大的代價，除非您是天王巨星，除非你能量巨大，規(guī)則對你毫無約束，規(guī)則對你沒有任何意義。

都說，規(guī)則是為限制普通人編制出來的，沒錯，問題是，這個世界上大多數(shù)人都是普通人啊，他們資質(zhì)平平，能力有限，只能在他們的能力范圍內(nèi)，或者說規(guī)則范圍內(nèi)做一些事情，要想突破規(guī)則，砸碎那些條條框框，難如登天。

或許，這就是普通人的宿命。

昨天，一個同鄉(xiāng)的妹子來找我，想調(diào)回老家去，但服務(wù)年限未滿，這個操作起來就很難，因為要調(diào)動，主管部門首先要看的就是服務(wù)年限是否達標，如果不達標，光是這一條，當場就可以給你否決掉，因為他們知道，一旦開了這個口子，后面就會有更多的人，更多服務(wù)年限未滿，想調(diào)走的人來突破這個底線，那管理部門就是在自毀長城，打破自己設(shè)定的規(guī)則，讓既有的秩序變得混亂起來，以后還怎么管理職工？

只好老老實實地告訴她，要想打破目前既定的規(guī)則很難，除非是家庭真的出現(xiàn)狀況，比如父母體弱多病需要照顧，又或是自己在老家找了對象，兩地分居對婚姻不利等等之類，不然是很難打破規(guī)則的；

據(jù)她反映，之所以想調(diào)走，一是上面領(lǐng)導對職工不能一碗水端平，也就是領(lǐng)導對職工不太公平，讓她感覺在這里沒有前途；二是作為一個外地人，在這里工作由于語言不通，地理位置偏遠等原因，生活不習慣，思鄉(xiāng)心切，特別想回去；三是工作環(huán)境艱苦，由于線路老化等原因，工作的地方不能開電爐，加之高原地區(qū)，海拔較高，冬季漫長，溫度低，長時間在這樣的環(huán)境工作身體吃不消。四是工作壓力大，與服務(wù)對象經(jīng)常發(fā)生糾紛，上面領(lǐng)導又不愿為她分擔，所有壓力都是自己一個人扛，有時覺得自己很委屈，以致特別想離開。

她說的這些都很真實，不像是在吹牛、打胡亂說，因為我就是過來人，在這工作了快10年，對她說的感同身受，但是，以我現(xiàn)在的能量，根本不可能突破那些規(guī)則，為她掃清障礙，把她調(diào)回去。

只能安慰她，首先為她去主管部門咨詢一下，看能不能突破一下規(guī)則，提前調(diào)回去，但這幾乎不可能，還沒去我就已經(jīng)知道了結(jié)果；第二是能不能換個思路，既然不能調(diào)回去，那在縣內(nèi)調(diào)動一下，從比較偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)到縣城來，這個應(yīng)該可以的吧？三是自己平時多發(fā)展一些愛好，比如養(yǎng)花養(yǎng)狗之類的，不要整天糾結(jié)于調(diào)動的事情，這樣整個人或許會開心一些。

一番勸說之下，她勉強同意，悻悻地離開了。

不是我不想幫她，恰恰相反，我非常想幫她，問題是，我能量有限啊，只能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)活動活動，但凡超出規(guī)則一點點，我都無能為力。

這些規(guī)則的存在，到底是好還是壞呢？沒有規(guī)則，這個世界就能運行得更好嗎？很難說。