支持老年人就業(yè)！近日，市民政局等28個部門聯合印發(fā)實施方案。它全方位鼓勵和支持老年人繼續(xù)參與經濟社會發(fā)展，尤其是重點優(yōu)化老年人就業(yè)支持。

方案鼓勵全社會積極創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位，比如聘請老年人擔任項目測評員，支持返聘退休專業(yè)技術人員、鼓勵退休教師、醫(yī)生、科技工作者繼續(xù)發(fā)揮作用等。

權益保障方面，未雨綢繆。方案明確提出：探索將老年就業(yè)人員納入工傷保險，暢通維權渠道，對尚未滿足退休條件、選擇繼續(xù)參保的老年人，可以個人身份繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)保。

為何要支持老年人就業(yè)？截至2024年末，上海60歲及以上戶籍老年人口占比已達37.6%。針對這樣的趨勢，提前布局激活銀發(fā)資源勢在必行。

另外，目前就業(yè)市場上也普遍存在“35歲門檻”，導致大量經驗豐富的中年、低齡老年人被迫提前退出職場，造成了巨大的人力資源浪費。相關部門推動老有所為，某種程度上也是為這些被市場“誤傷”的勞動者，提供再就業(yè)通道。

而對用工企業(yè)來說，也可以用返聘或者靈活用工的形式聘用老年人，降低企業(yè)用人成本與試錯風險。

不過，老年人加入就業(yè)序列，會出現和年輕人搶飯碗的情況嗎？今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計將超過1200萬人，再創(chuàng)歷史新高，但就業(yè)市場并非簡單的人多崗位少。

專家分析，目前年輕人更傾向于涌入互聯網、金融、人工智能等新興賽道，而老年人就業(yè)仍集中在傳統(tǒng)服務業(yè)、專業(yè)技術咨詢、社區(qū)治理等領域，老年人與年輕人的就業(yè)賽道其實存在“錯峰”。

還有一些專家表示：政府部門推動老年人就業(yè)，并非簡單地在同一個飯碗里加人，而是著眼于長期勞動力缺口、就業(yè)市場結構性供需錯配，而做出的綜合決策。

編輯: 曹怡

責編: 張超澤