文 | 妙麗

權(quán)益不是恩賜，每一份都需要爭(zhēng)取。

在長(zhǎng)達(dá)17個(gè)月的談判、以及過去8天近100個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度會(huì)面之后，WNBA的新勞資合同終于落定。作為聯(lián)賽歷史上最重要的一次談判，最終達(dá)成的結(jié)果，也讓此前所有的漫長(zhǎng)拉扯有了意義。

北京時(shí)間3月18日晚間，WNBA球員工會(huì)（WNBAPA）與聯(lián)盟就一份新勞資合同達(dá)成一致。雖然還需要投票，但基本也剩下了一些程序方面工作。

在邁入第30個(gè)賽季之際，WNBA的發(fā)展進(jìn)入了全新階段。無論是聯(lián)盟CEO凱茜·恩格爾伯特還是WNBPA的代表，都用了同樣一個(gè)詞來形容這份勞資合同——Transformational（變革性的），實(shí)際情況也確實(shí)如此。

WNBA現(xiàn)任總裁凱茜·恩格爾伯特

最直觀的變化體現(xiàn)在薪資層面。

根據(jù)目前披露的信息，聯(lián)盟2026賽季的工資帽將提升至700萬美元，而這筆金額上賽季僅為150萬美元；同時(shí)球員最低薪資從6.6萬升到約30萬美元，平均薪資約為60萬美元；至于頂薪合同，也將從25萬美元升至140萬美元。除此之外，出行、住房、產(chǎn)假等一系列保障條款也有所改善。

只從薪資上說，就足以看出這份新合同的變化之大。工資帽漲了約367%、最低薪資漲了約355%，而平均薪資則直接翻了5倍——聯(lián)盟的巨星也總算能獲得她們?cè)撚械捻斝酱?，直接靠工資就能成百萬富翁。

此前，WNBA球員經(jīng)常需要在休賽期去別的聯(lián)賽打球掙錢，例如俄羅斯聯(lián)賽，也有很多WNBA巨星曾來過WCBA打球。但在這樣的薪資標(biāo)準(zhǔn)下，她們已經(jīng)不需要在休賽期去海外聯(lián)賽打球維持生計(jì)。

值得一提的還有，上賽季在達(dá)拉斯飛翼的李月汝，合同已經(jīng)在2025賽季之后到期，如果她本賽季能繼續(xù)留在WNBA，也將適用于新勞資條款，獲得加薪。事實(shí)上不僅是她，聯(lián)盟中大多數(shù)球員的合同都集中在2025年到期，正是為了配合本輪勞資談判周期，以便在新協(xié)議生效后獲得更好待遇。

但是，這份合同真正的變革之處，并不在這些固定薪資上，更在于WNBA首次引入了營(yíng)收分成機(jī)制——這正是本輪勞資合同中最核心的議題，也是球員工會(huì)與聯(lián)盟長(zhǎng)期拉鋸的焦點(diǎn)。

就目前公開的信息來看，雙方最終在20%的比例上達(dá)成一致，也就意味著球員將分享聯(lián)盟及各球隊(duì)總收入的20%。

在此前的協(xié)議下，聯(lián)盟實(shí)行的是一種「觸發(fā)式分成」：只有當(dāng)聯(lián)盟連續(xù)多個(gè)賽季每年?duì)I收增長(zhǎng)20%，才會(huì)啟動(dòng)收入分成機(jī)制。觸發(fā)之后，聯(lián)盟會(huì)先扣除30%的運(yùn)營(yíng)成本，再將剩余70%與球員平分。上賽季，舊勞資合同的分成機(jī)制首次被激活，球員們獲得了800萬美元的分成。這本身也說明，WNBA在過去幾年中確實(shí)處于持續(xù)增長(zhǎng)之中。

而在新的勞資合同下，分成不再依賴特定條件觸發(fā)，會(huì)成為一項(xiàng)固定安排，也接近北美男子職業(yè)聯(lián)賽的模式。不過，與男子聯(lián)賽近50%的分成比例相比，WNBA目前仍有差距。據(jù)悉，這份合同期限是7年，并設(shè)有第6年跳出條款。

某種程度上，這份新合同正是WNBA近年來增長(zhǎng)最直接的證明。

圖源：WNBA

2025賽季，WNBA的平均上座人數(shù)達(dá)到10986人，創(chuàng)下歷史新高。ESPN公布的數(shù)據(jù)顯示，場(chǎng)均收視人數(shù)為130萬，是自聯(lián)盟成立以來的最佳表現(xiàn)；據(jù)《SportsPro》數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)盟及各隊(duì)目前共有531份商業(yè)合作協(xié)議，平均每支球隊(duì)擁有44個(gè)合作伙伴，比2022年增長(zhǎng)52%。

營(yíng)收數(shù)字也同樣漂亮。2019年，聯(lián)盟總收入僅略高于1億美元；到2023年，已提升至約2億美元區(qū)間，聯(lián)盟的擴(kuò)軍費(fèi)已經(jīng)高達(dá)2.5億美元。2026賽季，前兩年簽下的11年22億美元的版權(quán)合同也會(huì)生效。

無論是各種商業(yè)指標(biāo)，還是這份新勞資合同，足以說明WNBA發(fā)展得快、發(fā)展得好是事實(shí)，并不是幻覺。

WNBA球隊(duì)估值數(shù)據(jù) 圖源：Sportico

站在這個(gè)歷史性節(jié)點(diǎn)回望，自2024年10月21日球員工會(huì)選擇跳出舊合同以來，時(shí)間已經(jīng)過去了514天。在這近一年半的時(shí)間里，WNBA球員們進(jìn)行了一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。

她們?cè)诠?huì)領(lǐng)導(dǎo)下展現(xiàn)出職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的談判技巧，曾穿著印有「Pay us what you owe us」的T恤表達(dá)立場(chǎng)，甚至在截止日期臨近時(shí)經(jīng)歷過「內(nèi)訌」。

但她們唯一沒有做過的，就是退縮。

作為聯(lián)盟影響力、商業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的實(shí)際貢獻(xiàn)者，WNBA球員們?cè)诿鞔_自己的價(jià)值和訴求后，一直堅(jiān)定立場(chǎng)、不斷斗爭(zhēng)，最終獲得了一份具有歷史意義的勞資協(xié)議。

而她們的這份堅(jiān)持，也讓更多女孩看到了爭(zhēng)取權(quán)益的意義，讓女子體育的未來變得更值得期待了一些。

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