春潮涌動啟新程，凝心聚力向未來。為幫助新員工快速融入醫(yī)院大家庭，筑牢職業(yè)發(fā)展根基，夯實醫(yī)療服務(wù)安全底線，近期，青島大學(xué)附屬日照醫(yī)院/日照心臟病醫(yī)院人力資源部精心策劃并組織了“心啟航·向未來”2026年第一期新員工入職培訓(xùn)。40余名來自全院各崗位的新員工齊聚一堂，完成了從新人到“心醫(yī)人”的初心蛻變，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮活力與新生力量。

本次培訓(xùn)緊扣醫(yī)療行業(yè)特點與崗位實際需求，打造“理論授課+實操演練+素質(zhì)拓展”三位一體的多元化培訓(xùn)體系，圍繞文化融入、制度規(guī)范、專業(yè)技能、團隊凝聚四大核心維度設(shè)置課程，內(nèi)容兼具專業(yè)性、實用性與針對性，讓新員工全方位了解醫(yī)院發(fā)展脈絡(luò)、熟悉崗位工作要求、掌握必備職業(yè)技能。

文化引領(lǐng)，融入“心”家庭

培訓(xùn)首日以“融入?走進心醫(yī)”為核心，正式開啟新員工的“心醫(yī)成長之旅”。開班儀式上，宋欣董事長發(fā)表致辭，對新員工的加入表示熱烈歡迎，同時圍繞醫(yī)院核心價值觀、發(fā)展理念與服務(wù)宗旨展開分享，為新員工們指明職業(yè)方向，讓大家深切感受到醫(yī)院的溫暖期許與醫(yī)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

隨后，行政總監(jiān)滕以娟為新員工深入解讀醫(yī)院的使命、愿景與核心價值理念；運營總監(jiān)吳新建、人力總監(jiān)邱玲燕分別就DRG與醫(yī)院運營、組織架構(gòu)及執(zhí)行力等內(nèi)容展開講解，幫助新員工快速理解醫(yī)院管理邏輯，樹立職業(yè)認(rèn)同感。

制度護航，夯實“心”基礎(chǔ)

本次培訓(xùn)課程體系設(shè)計全面系統(tǒng)、內(nèi)容豐富實用，多個職能部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干相繼登臺授課，涵蓋了醫(yī)保政策、醫(yī)患溝通、服務(wù)禮儀、人事制度、費用報銷、信息系統(tǒng)操作、院感控制、安全生產(chǎn)及心肺復(fù)蘇等多個維度，幫助新員工理清工作流程，強化合規(guī)意識，為高效協(xié)同工作打下堅實基礎(chǔ)。

此外培訓(xùn)還邀請護理團隊現(xiàn)場指導(dǎo)，學(xué)員們在模擬人上反復(fù)練習(xí)，直至通過CPR考核，真正將急救技能內(nèi)化于心、外化于行。

實操結(jié)束后，全體新員工參加了理論結(jié)業(yè)考試，對培訓(xùn)成果進行全面檢驗。結(jié)業(yè)儀式上，人力總監(jiān)邱玲燕為考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并發(fā)表了情深意切的寄語。

團隊熔煉，凝聚“心”力量

為增強新員工之間的溝通協(xié)作，提升團隊凝聚力與向心力，醫(yī)院為新員工安排了戶外素質(zhì)拓展活動。新員工們走出課堂，分組協(xié)作，完成了一系列挑戰(zhàn)項目。歡聲笑語中，彼此從陌生到熟悉，從個體到團隊，凝聚力和向心力在協(xié)作中悄然生長，為今后在工作中跨部門高效協(xié)同、攜手共進奠定了良好的團隊基礎(chǔ)。

心之所向，行必能至

初心如磐，篤行致遠；心有所向，未來可期。此次入職培訓(xùn)，是新員工們開啟心醫(yī)職業(yè)生涯的重要起點，不僅讓大家收獲了知識、技能與友誼，更樹立了堅定的職業(yè)信念，真正融入了心醫(yī)的文化氛圍。

未來，醫(yī)院將持續(xù)關(guān)注新員工的成長與發(fā)展，搭建更多學(xué)習(xí)與交流的平臺，助力每一位員工在這里實現(xiàn)職業(yè)理想，以初心赴使命，以篤行致遠方，用專業(yè)與溫暖守護生命健康，與醫(yī)院共同書寫“心”的未來！