最近，在公司拖欠薪資幾個(gè)月之后，事情正在起變化——

在全員欠薪幾個(gè)月后，公司內(nèi)部的秩序開(kāi)始遭受沖擊，越來(lái)越多的員工嘗試以各種激烈的方式，讓包括老板在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)自身被欠薪所煎熬的心情感同身受。諸如勞動(dòng)仲裁、自媒體平臺(tái)點(diǎn)名控訴、堵公司大門(mén)拉討薪條幅的操作，早已是司空見(jiàn)慣、見(jiàn)怪不怪了。除非一些上強(qiáng)度的討薪新花樣，才值得被傳一傳，就譬如，最近有部門(mén)的員工在工作時(shí)間集體關(guān)門(mén)討薪（不好意思，這么描述，大概都能懂是什么意思吧）。當(dāng)老板不再能給員工提供養(yǎng)家糊口的飯碗，那在員工心目中，老板的身份很快就能實(shí)現(xiàn)從從衣食父母到眾矢之的翻轉(zhuǎn)。而員工的討薪升級(jí)，對(duì)于本已不景氣的公司而言，屬于雪上加霜，甚至有可能會(huì)成為壓垮公司的最后一根稻草。

親見(jiàn)了最近公司內(nèi)部的討薪升級(jí)，忽然某種程度上理解了，中國(guó)近現(xiàn)代史上山下鄉(xiāng)和計(jì)劃生育兩件大事邏輯。就是，因缺乏足夠工作崗位，而存在的大量青少年失業(yè)人口，對(duì)于社會(huì)、對(duì)于國(guó)家而言，是一個(gè)極具危險(xiǎn)性的不穩(wěn)定因素。曾經(jīng)名噪一時(shí)的紅小兵、紅衛(wèi)兵們，就把這個(gè)群體能夠帶來(lái)的巨大破壞力，令人心驚膽戰(zhàn)地全面展示過(guò)一次。如果有別有用心的人，借機(jī)煽動(dòng)青少年群體把斗爭(zhēng)的矛頭指向社會(huì)、國(guó)家，那后果顯然是不可想象的。

上山下鄉(xiāng)，主要是解決存量的問(wèn)題，應(yīng)對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)上已經(jīng)存在了大量待業(yè)青少年，給出的解決之道，是化整為零，讓城市里無(wú)所事事的青少年能有些消耗精力的事情可做，不再成群結(jié)隊(duì)的到處游蕩成為不確定分子，同時(shí)把失業(yè)青少年群體對(duì)社會(huì)、國(guó)家的風(fēng)險(xiǎn)，也消弭于無(wú)形。計(jì)劃生育，主要是解決增量問(wèn)題，避免人口爆炸式增長(zhǎng)徹底失控。雖然時(shí)代變換，但兩項(xiàng)政策背后考量卻是一以貫之的，都是在破解工作崗位無(wú)法滿(mǎn)足適齡人口數(shù)量的問(wèn)題。當(dāng)然，要說(shuō)現(xiàn)代人生不動(dòng)了，這事兒，大概是一代人有一代人的主要社會(huì)人口問(wèn)題了吧。