3月14日晚，江蘇衛(wèi)視《職來職往2026》首播，一經(jīng)播出便迅速掀起全網(wǎng)討論熱潮。節(jié)目憑借真實的求職場景、多元的求職者畫像以及專業(yè)的面試官陣容，為廣大求職者提供了極具參考價值的“就業(yè)指南”。

首期節(jié)目在臺網(wǎng)兩端表現(xiàn)搶眼，收視率CSM35城0.593%，71城0.585%，穩(wěn)居同時段省級衛(wèi)視TOP2。

首期節(jié)目登場的三位求職者，身份標簽鮮明，學歷背景迥異。南京大學大三學生王炳澤深耕前沿科學領域，扎實的學術功底是他求職路上的“金鑰匙”；應屆畢業(yè)生朱鴻鵬，擁有工科背景和市場端實習經(jīng)歷，完美匹配企業(yè)對復合型人才的渴求；36歲的全職媽媽岳瀚，跳出年齡和行業(yè)的壁壘，為寶媽群體點亮求職希望。

針對三位求職者的特點，面試官團隊結合各自行業(yè)發(fā)展趨勢，為他們精準剖析職業(yè)發(fā)展路徑：在看到朱鴻鵬的簡歷時，強生醫(yī)療科技亞太區(qū)招聘負責人鄭艷以此為樣本，介紹了制作簡歷的“小竅門”?！耙欢ㄒ涯阆胱屆嬖嚬倭私獾男畔?，在簡歷的前20%呈現(xiàn)。”此外，她還提醒求職者們，注意簡歷中的措辭表達，“不要將‘實習經(jīng)歷’寫成‘工作經(jīng)歷’，一旦寫成了‘工作經(jīng)歷’，企業(yè)就會把你的簡歷放進社招的簡歷庫里?！边@讓電視機前的觀眾直呼：“邊看邊記筆記，看完就去改簡歷！”

光線傳媒副總裁劉同非常欣賞岳瀚的狀態(tài)，他鼓勵岳瀚代表的求職者 “你還愿意站出來，你在爭取所有的機會。我希望你無論能不能找到工作，都這樣堅持下去，因為35歲不老！”

最終，三位求職者都在舞臺上收獲了滿意的offer，同時也深刻揭示了當下就業(yè)市場的核心邏輯：學歷和背景不再是“唯一通行證”，能力與崗位的精準匹配才是企業(yè)選拔人才的核心標尺。對廣大求職者來說，唯有找準自身定位、發(fā)揮所長，才能在激烈的競爭中精準破局、如愿以償。

文/北京青年報記者 祖薇薇

編輯/李濤