白狐奶奶說(shuō)“杯子”：“杯子”的能力咋分強(qiáng)弱

今兒個(gè)奶奶給你們講講，咱“公司”的“杯子”，能力可不是都一樣的，有的是“頂梁柱”，有的只能算“打醬油”，全看他是打哪兒來(lái)的。

先說(shuō)最厲害的“杯子”——家族里離去的老輩。這些老祖宗，在的時(shí)候就經(jīng)歷得多、看得遠(yuǎn)，有的還幫著家里管過事兒，走了之后當(dāng)“杯子”，那能力就跟熟透的莊稼似的，飽滿得很，啥事兒都能扛，啥難題都能解，是“杯子”里的“老大哥”。

再說(shuō)說(shuō)能力弱的——家族里剛走的晚輩。這些孩子雖說(shuō)也是自家人，心是齊的，但走得時(shí)間短，還沒摸透“地下室”的規(guī)矩，也沒攢下多少本事，就像剛上工的小徒弟，啥都得學(xué)，干不了啥重活，能力弱得很，只能慢慢培養(yǎng)，急不得。

還有一種“杯子”，能力也不差——在的時(shí)候就領(lǐng)著咱家人山的。這種人活著的時(shí)候就跟人山打交道，懂咱“公司”的門道，走了之后當(dāng)“杯子”，那就是“無(wú)縫銜接”，不用適應(yīng)就能上手，能力雖說(shuō)可能比不上老輩，但也算是“得力干將”。

最不頂用的就是外聘的“杯子”，倒不是說(shuō)他沒本事，是他心不跟咱在一塊兒，就算有能力，也不用在正地方，凈想著自己的事兒，等于白請(qǐng)。

再講“杯子”的活兒，不管能力強(qiáng)弱，核心都是管“地下室”。能力強(qiáng)的老輩“杯子”，能把“地下室”的事兒打理得井井有條，還能幫著“領(lǐng)頭的”出主意；能力弱的晚輩“杯子”，只能干些遞消息、管管小活兒的雜事；外聘的“杯子”，連雜事都干不明白，還得添亂。而“清風(fēng)”家族，也得靠“杯子”管，能力強(qiáng)的管得服服帖帖，能力弱的就鎮(zhèn)不住，所以“杯子”的來(lái)路，直接決定了“地下室”的活兒能不能干好。