說起來申京這幾年的經(jīng)歷，真有點“成也數(shù)據(jù)，敗也數(shù)據(jù)”的意思——打了五個賽季，得分籃板這些硬數(shù)據(jù)年年漲，去年和今年還都以替補身份進了全明星，光看數(shù)據(jù)報表，誰都得夸一句“這土耳其中鋒挺能打”?？烧嬉牡綄嶋H價值，不少球迷和業(yè)內(nèi)人都搖頭：他這全明星，怕不是把全明星的檔次都拉低了？火箭要是沒請烏度卡當教練，或者烏度卡像之前塞拉斯那樣用申京，說不定他還能順著策應型中鋒的路子走下去，前景未必差。可偏偏烏度卡選了條“看似力挺實則坑人”的路——以申京為核心打造陣容、設計戰(zhàn)術(shù)，結(jié)果呢？數(shù)據(jù)是堆上去了，效率卻掉得厲害，打法也從之前的團隊型變成了自私型，從“潛力策應中鋒”變成了“沒求勝欲的疲軟貨”，聲望沒漲多少，價值反而一路跌，成了個有價無市的高薪包袱。

第一個坑，合同鎖死薪資空間。申京拿的是5年1.85億美元的大合同，雖然不是頂薪，但這錢占著火箭的薪資空間可不是一天兩天的事。而且他攻防兩端的毛病越來越明顯——防守跟不上，進攻效率低，慢慢就成了溢價合同。越溢價，價值越低，越難出手，火箭手里攥著這么個“燙手山芋”，后續(xù)想簽新的球星、補強陣容都難，這不是把自己的路堵死了嗎？

再看防守，這是申京最拉胯的地方，不止能力不行，態(tài)度也有問題。腳步慢得像爬，身體素質(zhì)也一般，全場根本保持不了高對抗性。他在場上的時候，隊友就得不停補防、協(xié)防，本來大家打快攻挺爽的節(jié)奏，因為他的防守漏洞，全隊都得放慢腳步補位，防守壓力蹭蹭漲，隊友的體力也透支得快。你說一場比賽下來，隊友本來能跑能跳的，因為要幫他擦屁股，最后都累得動不了，這球還怎么贏？

進攻節(jié)奏也被他拖慢了。申京是傳統(tǒng)陣地戰(zhàn)打法，可火箭現(xiàn)在這幫年輕人——湯普森、史密斯、伊森，哪個不是速度快、適合快攻的？他融不進球隊的快節(jié)奏體系不說，要是全隊都迎合他打陣地，陣容契合度直接拉低。而且他總喜歡撅腚要球，高位策應半天持球單打，一來二去，攻防轉(zhuǎn)換的機會都被耽誤了，戰(zhàn)術(shù)也變得單調(diào)，看著都讓人著急。之前火箭打快攻的時候，反擊得分率挺高的，現(xiàn)在因為申京在，反擊次數(shù)都少了不少，這不是撿了芝麻丟了嗎？

進攻空間更是個大問題。申京的投籃能力真的拉胯——罰球命中率低得可憐，中遠投基本沒譜。他在場上的時候，對手直接收縮防線，肆無忌憚地包夾隊友，隊友本來能投的空位都沒了，進攻打得束手束腳。比如之前史密斯在外線能輕松出手三分，現(xiàn)在因為申京在籃下沒威脅，對手都縮在里面，史密斯的三分出手空間都小了，命中率也跟著掉，這不是連累隊友嗎？

還有內(nèi)部矛盾這塊，遲早要炸。申京要是有約基奇那實力，霸占球權(quán)也就算了，可他沒有啊，卻總搶著大量球權(quán)和出手，效率還低得要死。隊友能沒意見嗎？本來大家都有機會表現(xiàn)，現(xiàn)在球都在他手里，出手都讓他占了，打得還不好，換誰都鬧心。而且他心態(tài)也差，自己打得不好就情緒低落，還傳染給隊友，更衣室氛圍都被搞壞了。之前就有球迷爆料說，隊友私下里對申京的球權(quán)分配有不滿，要是再這么下去，球權(quán)之爭早晚爆發(fā)，到時候火箭內(nèi)部亂成一鍋粥，誰能收拾這個爛攤子？

最后這個坑最狠——球隊可能分崩離析。烏度卡要是還堅持以申京為核心，現(xiàn)在這幫適合快攻的年輕人大概率都得被交易走——畢竟陣容不搭，留著也沒用。到時候就剩申京一個光桿司令，就算火箭反應過來想調(diào)整，也晚了，又得開啟新一輪重建。想想火箭之前的重建周期有多長？要是再來一次，球迷都得等瘋了，球隊的成績也會一落千丈，這不是瞎折騰嗎？

其實也不是說申京完全沒優(yōu)點，之前他的策應能力確實不錯，能給隊友創(chuàng)造機會。可問題是，烏度卡把他推到核心位置，超出了他的能力范圍，反而把他的缺點放大了。數(shù)據(jù)是好看了，但球隊贏不了球，隊友也不舒服，這就本末倒置了?；鸺F(xiàn)在的問題很明顯：要么調(diào)整申京的定位，要么趕緊交易他，不然這六大坑只會越來越大，到時候想填都填不上。

參考資料：央視體育《NBA火箭隊陣容調(diào)整分析》