春節(jié)后，位于天津經開區(qū)的長城汽車天津生產基地魏牌高端SUV車型正式投產。隨著產能釋放，企業(yè)用工需求持續(xù)增大，出現(xiàn)緊急用工缺口，其中大部分需通過勞務用工形式解決。為保障區(qū)域重點企業(yè)穩(wěn)定生產，日前，天津經開區(qū)主動靠前服務，組織開展長城汽車專場人力資源對接會，以實際行動服務企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境。

本次對接會聚焦企業(yè)用工需求，由經開區(qū)人社局牽頭組織，邀請長城汽車股份有限公司天津哈弗分公司、曼德汽車零部件（天津）有限公司、諾博汽車零部件（天津）有限公司等5家長城汽車子公司，以及35家重點人力資源服務機構參加，旨在通過政企協(xié)同，搭建高效的人力資源供需橋梁。

會上，經開區(qū)人社局相關負責同志首先介紹了長城汽車近期的缺工規(guī)模、緊急程度及崗位分布情況。隨后，長城汽車5家子公司的人力資源負責人依次就人員需求總數(shù)、具體崗位要求、薪資福利待遇及勞務合作價格等細節(jié)進行了詳細說明，幫助與會機構全面了解企業(yè)用人訴求。

在交流環(huán)節(jié)，人力資源機構代表圍繞用工周期、人員管理、后勤保障等具體問題與企業(yè)方深入交流。多家機構當場表示，將把長城汽車的用工需求作為近期的招聘工作重點，積極利用自身渠道資源，全力協(xié)助企業(yè)盡快填補人員缺口。

此外，會議還搭建了校企合作對接平臺，為長城汽車技能人才培養(yǎng)提供長遠支撐。在濱海新區(qū)人社局組織下，濱海新區(qū)第一職業(yè)技術學校應邀參加，與長城汽車5家子公司開展校企合作對接。校方代表詳細介紹了學校目前的專業(yè)設置、在校生規(guī)模及應屆畢業(yè)生情況，企業(yè)方則結合新車型投產后的技術崗位需求，闡述了對技能人才的期望。雙方圍繞學生實習就業(yè)、人才定向輸送等議題展開深入交流，并初步達成共識，計劃探索開展“訂單班”人才培養(yǎng)模式及產教融合項目，力求構建長期穩(wěn)定的技能人才供給渠道，實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求的無縫銜接。

此次對接會是天津經開區(qū)通過政府搭臺，將企業(yè)用工需求與市場化機構服務、院校人才培養(yǎng)有效鏈接的一次積極探索，既為企業(yè)當前的生產保供提供了及時助力，也為推進人力資源服務業(yè)與制造業(yè)深度融合發(fā)展積累了實踐經驗。下一步，天津經開區(qū)將持續(xù)跟蹤重點企業(yè)用工動態(tài)，不斷優(yōu)化服務模式，為區(qū)域產業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。