3月15日，“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會在廣州廣交會展館D區(qū)17.1、17.2展館盛大啟幕。這場以“粵聚英才 粵見未來”為主題的招聘會首次創(chuàng)新推出“先進(jìn)制造+現(xiàn)代服務(wù)”兩館分區(qū)與“分日輪展”雙模式，匯聚近2000家單位提供超8.5萬個崗位。

這是春天的一場人才盛會。南都記者從開場儀式上獲悉，本次報名招聘會的人數(shù)已達(dá)15萬人，創(chuàng)下歷史新高。

人才潮涌，源于實(shí)績斐然的引才成效。

過去一年，廣東高規(guī)格實(shí)施“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃，舉辦超5000場招聘活動，貫穿全年、橫跨全國，最終吸引110萬名高校畢業(yè)生留粵來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超額完成引才任務(wù)——這意味著，全國1222萬名高校畢業(yè)生中，每10人就有1人在南粵書寫人生新篇章。僅廣州一市便吸納30萬高校畢業(yè)生扎根發(fā)展，接連斬獲“中國最佳促進(jìn)就業(yè)城市”“人才友好型城市”等榮譽(yù)。

與此同時，8000余名港澳專業(yè)人才在灣區(qū)便利執(zhí)業(yè)，6500多個港澳青創(chuàng)項(xiàng)目落地孵化。曾經(jīng)的求學(xué)游子，如今正成長為敢闖敢干的“灣區(qū)青年”，在科創(chuàng)、醫(yī)療、文創(chuàng)等領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

人才加速集聚的背后，是灣區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的強(qiáng)勁需求，更是政策貼心、服務(wù)暖心的生態(tài)魅力。

今年的招聘會在形式上實(shí)現(xiàn)了重要突破。采用“兩館分區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚類”的模式，緊扣制造業(yè)與服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展主線，搭建起產(chǎn)才精準(zhǔn)對接平臺。這種創(chuàng)新不是簡單的場地劃分，而是人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的深度耦合。

在人工智能與機(jī)器人領(lǐng)域設(shè)置數(shù)百個百萬年薪崗位，更是精準(zhǔn)把握了全球科技競爭的關(guān)鍵賽道，展現(xiàn)了廣東在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上的雄心與實(shí)力。這既是對高端人才價值的肯定，也是在向外界釋放強(qiáng)烈信號：在這片熱土上，創(chuàng)新有舞臺、奮斗有回報、未來有希望。

配套舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化對接、人才嘉年華等活動，則體現(xiàn)了廣東引才理念從“單向招聘”向“生態(tài)營造”的轉(zhuǎn)變。在這里，求職者不僅能找到工作，更能找到項(xiàng)目、找到伙伴、找到歸屬感。這種全鏈條、全周期的人才服務(wù)，正是灣區(qū)區(qū)別于其他地區(qū)引才模式的核心競爭力。

如果說高薪崗位和創(chuàng)新平臺是吸引人才的“硬通貨”，那么一座城市的誠意與溫度，則是留住人才的“軟實(shí)力”。從真金白銀的補(bǔ)貼政策，到細(xì)致入微的安居服務(wù)，從簡化繁瑣的落戶流程，到構(gòu)建全方位的人才服務(wù)體系，廣東始終致力于用踏實(shí)行動證明，引才不僅靠給高薪，更靠“軟環(huán)境”。

對此，來自中科大的博士黃冠華深有感觸。去年，黃冠華通過“百萬英才匯南粵”行動來到深圳騰訊工作，他在分享中動情地說，選擇大灣區(qū)是因?yàn)檫@里“敢創(chuàng)新、有溫度、好發(fā)展”。黃冠華提到了一個有趣的細(xì)節(jié)，作為北方人，他曾擔(dān)心口味不適，但樓下20元一份的豬腳飯，讓他感受到“大碗美味，奮斗格外踏實(shí)”。他的感悟，即創(chuàng)新是灣區(qū)的底色，而讓他安心的，是“視人才如珍寶”的誠意與溫度，無疑道出了無數(shù)“灣區(qū)青年”的心聲。

今天的廣東，比任何時候都更需要人才，也比任何時候更能成就人才。廣東以“最強(qiáng)春招”開啟新春樂章，奏響的不僅是引才聚才的號角，更是高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)音。