7家知名企業(yè)加入上海市“共赴陽光-企業(yè)聯(lián)盟”。本文均朱德春攝

15到27，30和10，169和5，98和25，這是四組關(guān)于上海市“共赴陽光-企業(yè)聯(lián)盟”的數(shù)據(jù)，每一個數(shù)字后面都對應(yīng)著殘疾人一張張鮮活的笑臉，也對應(yīng)著這個特殊聯(lián)盟成立兩年來的沉甸甸收獲。在昨天舉辦的聯(lián)盟年度總結(jié)納新會上，市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和聯(lián)盟成員企業(yè)代表共同講述了這四組數(shù)字背后的故事。

15到27

“共赴陽光—企業(yè)聯(lián)盟”是上海首個市級助殘企業(yè)聯(lián)盟，2024年成立之初，就吸引了15家知名企業(yè)加入。

上海市殘聯(lián)把這些頭部企業(yè)聚在一起是干什么呢？相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀說，聯(lián)盟圍繞“樞紐、賦能、創(chuàng)造、展示”四大核心主題開展活動，一方面可以推動這些長期致力于助殘的頭部企業(yè)更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，另一方面也可以促進(jìn)企業(yè)之間的相互交流、跨界破圈，打造更多扶殘助殘公益活動。此外，上海市“陽光201”殘疾人就業(yè)服務(wù)綜合平臺也可以為企業(yè)提供更精準(zhǔn)適配的殘疾人崗位開發(fā)、人崗匹配等就業(yè)服務(wù)。

聯(lián)盟有一個特色制度——成員單位輪值舉辦月度活動，促進(jìn)互學(xué)互鑒和破圈。首期活動由迪士尼當(dāng)“盟主”，邀請其他成員的代表體驗(yàn)、學(xué)習(xí)樂園的無障礙服務(wù)理念，借此提升用人單位在崗位設(shè)計(jì)開發(fā)和職場環(huán)境等方面為殘疾員工提供便利的理念，為殘疾人“參與、融合、共享”社會發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會。

聯(lián)盟的成立效果顯著，助殘朋友圈不斷擴(kuò)容，成員從2024年的15家躍升至2025年的27家，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、現(xiàn)代服務(wù)、制造等領(lǐng)域。昨天，又有上海電氣、索迪斯（中國）、新華發(fā)行、科勒（中國）等7家知名企業(yè)加入聯(lián)盟。索迪斯相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司自2013年至今已為近450名殘疾人提供就業(yè)機(jī)會，目前現(xiàn)有在崗殘疾人120人，他們在部門經(jīng)理、主管、財(cái)務(wù)、人事、文員、倉管、咖啡師、點(diǎn)心師、幫廚等多元崗位上發(fā)光發(fā)熱。此次加入企業(yè)聯(lián)盟并掛牌殘疾人就業(yè)見習(xí)基地后，索迪斯將從“被動匹配”崗位走向“主動開發(fā)”，讓殘疾人的能力被看見，讓?shí)徫桓押�，未來還計(jì)劃開設(shè)職業(yè)技能班、愛心公益課堂等，幫助更多殘疾人實(shí)現(xiàn)價值。

殘疾人在索迪斯見習(xí)基地提升職業(yè)技能

30和10

“30和10，詮釋的是聯(lián)盟行動力的躍升�！敝行呢�(fù)責(zé)人介紹說，2025年，聯(lián)盟開展了30場主題鮮明的輪值活動，從公益市集到崗位探訪，從無障礙觀影到技能體驗(yàn)，每一場活動都在拉近心與心的距離。其中，中國人壽主辦的公益市集銷售達(dá)到2.5萬元，在聯(lián)盟單位的支持下，殘疾人手工藝品和服務(wù)累計(jì)創(chuàng)收近10萬元，這些都讓參與的殘疾人和助殘組織有了實(shí)實(shí)在在的獲得感，也讓殘疾人的能力被更多人看見和認(rèn)可。

中國人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人還在活動現(xiàn)場表示，將進(jìn)一步履行央企責(zé)任，以公司所在地陸家嘴街道的樓宇黨建為引領(lǐng)，帶動周邊企業(yè)一起來關(guān)愛殘疾人，構(gòu)建常態(tài)化助殘服務(wù)機(jī)制，推動手語培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)，打造無障礙服務(wù)標(biāo)桿，并通過開展公益市集、崗位參觀等，拓寬殘疾人的就業(yè)增收渠道。

169和5

聯(lián)盟單位把崗位從紙面落到人頭上，把見習(xí)從試點(diǎn)做成機(jī)制。2025年，聯(lián)盟推動新招錄殘疾人169人，較上年增長3倍；5家聯(lián)盟單位申請成為殘疾人就業(yè)見習(xí)基地，希爾頓、索廣等企業(yè)率先開放崗位，讓殘疾青年有機(jī)會提前進(jìn)入真實(shí)職場。賽科斯客服體驗(yàn)日、外服ESG研討會等活動，正在推動企業(yè)用人理念的深度變革。

2026年，聯(lián)盟的目標(biāo)將從“項(xiàng)目合作”升級到“平臺共建”，打造一個匯聚資源、鏈接需求、透明可信的公益樞紐�；顒由习l(fā)布的陽光公益平臺就將成為一個重要樞紐，依托上海市殘疾人福利基金會的公信力和專業(yè)保障，將把ESG產(chǎn)品包、培訓(xùn)項(xiàng)目、捐贈等信息以點(diǎn)單式服務(wù)上線發(fā)布，方便企業(yè)認(rèn)領(lǐng)，也讓助殘不再是一句口號，而是更多企業(yè)的行動自覺。

98和25

上海外服的負(fù)責(zé)人在活動現(xiàn)場分享了一個讓他印象深刻的畫面：運(yùn)動可以讓職場人解壓，外服結(jié)合外企白領(lǐng)們的需求和特點(diǎn)，舉辦了乒乓球、馬拉松等殘健融合活動，白領(lǐng)們踴躍報(bào)名成為志愿者和融合伙伴，在一次馬拉松訓(xùn)練中，他看到一名坐在輪椅上的殘疾人伸出手幫志愿者擦汗。那一刻，他深切感到“愛是雙向、互相給予的”，在這些融合活動中，有收獲的不僅是殘疾人，健全人也在心靈上獲得了滋潤和啟發(fā)。

在聯(lián)盟的發(fā)展中，展現(xiàn)殘健融合溫度的場景還有很多，例如上海話劇藝術(shù)中心提供的98張公益票大受歡迎，25名特殊兒童參訪迪士尼點(diǎn)亮了屬于他們的童話夢想，助力聽障人士舉辦個人畫展更讓人驚艷。正如中心負(fù)責(zé)人所說：“這些瞬間，比任何語言都更有力量，用實(shí)際案例證明了‘平等、融合、共享’正在成為我們身邊的日常。”

原標(biāo)題：《四組數(shù)字看上海這個特殊的企業(yè)聯(lián)盟如何“共赴陽光”》

欄目編輯：趙菊玲

來源：作者：新民晚報(bào) 孫云