在職場(chǎng)上，不那么愚鈍的人，都能感受到公司發(fā)展的情況。公司賺錢過(guò)年的時(shí)候就會(huì)大搞年會(huì)，發(fā)年終獎(jiǎng)。但是如果公司在走下坡路，那就是要警惕裁員信號(hào)了！

春江水暖鴨先知，公司要涼要黃了誰(shuí)最先覺(jué)察到，那肯定是員工本身。作為一個(gè)混跡職場(chǎng)十年的老油條，一家公司要涼會(huì)幾大征兆有哪些。

其一，開始嚴(yán)抓考勤，打卡，不讓請(qǐng)假，休假

動(dòng)不動(dòng)就抓遲到早退，把過(guò)多精力浪費(fèi)在這些小事上。說(shuō)你遲到三分鐘，要罰款扣錢啥的，這說(shuō)明公司已經(jīng)開始走下坡路。

表面上是抓考勤，實(shí)際上是準(zhǔn)備裁人，抓一些態(tài)度不端正的，先撥出這些刺頭。

其二，開始節(jié)約，強(qiáng)調(diào)降本增效

比如開始發(fā)公告說(shuō)空調(diào)不能開太猛，設(shè)置時(shí)間段，也要控制在26° ，關(guān)注水電，辦公消耗器材來(lái)節(jié)約成本。

流程改動(dòng)頻繁，公司領(lǐng)導(dǎo)層整天會(huì)議頻繁，然后回來(lái)有沒(méi)有具體安排，這說(shuō)明公司再走滑坡路，還是早做打算。

其三，公司銷售不再?gòu)?qiáng)勢(shì)

一個(gè)公司業(yè)績(jī)好，主要看銷售。很多公司年終獎(jiǎng)勵(lì)最多也是銷售，因?yàn)閹?lái)利益是最直觀的的。

當(dāng)一個(gè)公司銷售變得唯唯諾諾，或者強(qiáng)勢(shì)變成了運(yùn)營(yíng)或者說(shuō)財(cái)務(wù)。這說(shuō)明公司開拓的新客戶不再增多，都在靠基本盤或者舊客戶茍活。

一個(gè)朝氣蓬勃發(fā)展中公司，銷售話語(yǔ)權(quán)是很重的，如果違背了這個(gè)常識(shí)，說(shuō)明了這個(gè)公司業(yè)務(wù)已經(jīng)開始下坡路，那么公司也是在往下走。

其四，福利取消，績(jī)效克扣

取消原本有的節(jié)日禮物，生日禮品，公司下午茶等，這些就足以說(shuō)明公司財(cái)務(wù)情況不容樂(lè)觀。

各個(gè)部門都在變成公司產(chǎn)品推銷員，賣不出去還克扣績(jī)效和工資，甚至降低基本工資標(biāo)準(zhǔn)，就要警覺(jué)了。

其五，空降大領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)矩變多

突然一天，你們上頭多了一個(gè)莫名領(lǐng)導(dǎo)，叫什么什么總的..說(shuō)以后要現(xiàn)代化管理，要規(guī)范化，一會(huì)兒定一套規(guī)矩，一會(huì)兒在哪兒畫一條紅線。

但實(shí)際上就是惡心地下員工，受不了自然會(huì)離職。人家來(lái)目的就是為了縮減成本，開源節(jié)流，但是又不想賠付，所以變法子惡心底層員工。

這種情況說(shuō)明公司也離倒閉不遠(yuǎn)了，提前物色好下家吧。

其六，公司開始畫大餅，強(qiáng)調(diào)感恩

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟您說(shuō)，你只要跟公司熬過(guò)低谷期，以后一定會(huì)讓你做部門經(jīng)理等..這些話，發(fā)工資要感恩老板，延遲發(fā)工資也要耐心等待，堅(jiān)定信仰。

有班上也要感恩，很多人在外面還沒(méi)班上。下班要感恩，周末休息還要感恩，總之，你要永遠(yuǎn)對(duì)公司感恩，這說(shuō)明這家公司要么是傳銷騙子，要么就走在死亡的路上。

其七，公司延遲發(fā)工資

公司之前發(fā)工資都是按時(shí)發(fā)放，最近幾個(gè)月要么晚發(fā)，甚至等幾個(gè)月都不發(fā)，那就要警惕了。

這樣公司會(huì)突然給你來(lái)個(gè)驚喜，公司老板突然宣布破產(chǎn)倒閉，一夜之間好多員工變成了失業(yè)者。

最后，打工人一定擦亮眼睛，保護(hù)好自身利益。我們付出勞動(dòng)就應(yīng)該獲取相應(yīng)報(bào)酬，至于公司發(fā)展情況與我們小小一顆螺絲釘其實(shí)關(guān)系不大。

一個(gè)公司出現(xiàn)以上三個(gè)征兆就危險(xiǎn)了，而我們要做到就是察覺(jué)到危機(jī)，未雨綢繆的人，永遠(yuǎn)不會(huì)輸?shù)锰珣K。